Kérj ajánlatot!

3 napos Employer Brand Akadémia.
Jelentkezz most 20% kedvezménnyel!

Brandfizz
Kérj ajánlatot!
Brandfizz

Címke: Brandfizz Employer Branding

Interjú Dr. Lázár Gáborral, az EY HR igazgatójával

Interjú Dr. Lázár Gáborral, az EY HR igazgatójával

Vezetői interjú: Dr. Lázár Gábor Az EY napjaink egyik legismertebb könyvvizsgáló, adó-, tranzakciós, jogi és üzleti tanácsadást nyújtó vállalata. A Big4-ok egyikeként azon dolgozik, hogy megoldja ügyfelei legnagyobb kihívásait, és hozzájáruljon egy jobban működő világ építéséhez. Magyarországon több mint 30 éve van jelen, és már több éve folytat sikeresen saját, lokális munkáltatói márkaépítést. Az Employer […]

Employer Branding képzés-Employer Brand Akadémia

Employer Brand Akadémia

Hamarosan indul a jelentkezés a Brandfizz Employer Branding Képzés tizenegyedik évfolyamára!???????? Tudtad? Több, mint 100 Employer Branding Expertünk végezte már el az Employer Brand Akadémiát! A 3 napos employer branding képzés során Te is Employer Branding Expert leszel! Időpontok: 2023. április 21. Péntek 9:00 – 17:00 2023. május 5. Péntek 9:00 – 17:00 2023. május […]

Interjú a Merkbau vezetőivel: „Belevágtunk az employer branding stratégia kivitelezésébe”

Interjú a Merkbau vezetőivel

Vezetői interjú A Merkbau egy olyan családi vállalkozás, mely 1990-es alapítása óta 650-700 fős céggé nőtte ki magát. A családi vállalat igazgatóságának elnökével, Knáb Jánossal és Knáb Anitával, a cég HR vezetőjével készítettünk vezetői interjút az Employer Branding Akadémia első napján. A képzésen bemutatott esettanulmányt, a Merkbau employer branding stratégia kivitelezéséről már korábban olvashattátok. Mi […]

Toborzási módszerek: a Tiktok az új Facebook?

Toborzási módszerek

Toborzási módszerek egy Z generációs platformon Vajon megéri kipróbálni új toborzási módszereket? Megéri elsajátítani a TikTok felületének kezelését, hogy hatékonyabban építhessük munkáltatói márkánkat? A közösségi média új toborzási módszerek lehetőségét tárja fel. Amennyiben employer branding célokra használjuk, fontos a tudatos platformválasztás, hogy a megfelelő célközönséghez jusson el a tartalom. A TikTok az utóbbi időben leggyorsabb […]

Hogyan kerülhet be a magyar munkáltatói márka a nemzetközi körforgásba? 

Thermo Fisher employer branding esettanulmány

Tanulj a Thermo Fisher Scientific-től 3 +1 lépésben! A Thermo Fisher Scientific világelső a tudományos szolgáltatások területén. Küldetése, hogy támogassa ügyfeleit egy egészségesebb, tisztább és biztonságosabb világ megteremtésében. A vállalat budapesti szolgáltató központja (Shared Service Center = SSC) 2018 óta fejleszti a munkáltatói márka területét. Azóta a Brandfizz Employer Branding ügynökséggel együtt, egyedüli magyar esettanulmányként […]

Employer branding trendek a World Employer Branding Day-ről

Employer Branding trendek

Employer branding trendek 2023-ban: milyenek lesznek a jövő munkahelyei? Mik lesznek az eszközök, amelyek prioritást fognak kapni?

Munkáltatói márkaépítés: globális irányelvek, lokális identitás

Munkáltatói márkaépítés: globális irányelvek, lokális identitás

Munkáltatói márkaépítés határok nélkül Ha Magyarország, akkor outsourcing, de vajon kiszervezhető tevékenységnek számít -e a munkáltatói márkaépítés?  Kihívást jelent – e összeegyeztetni egy globális anyacég által képviselt irányelveket a saját, hazai lokális cégünk értékeivel és identitásával? Igen, ugyanis ahány ország, annyi féle munkakultúra, cél és márkakommunikáció, sok országban nem tudnak azonosulni a globális elképzelésekkel, és […]

Employer Branding meetup: 2023 Afterfizz

Brandfizz munkatársak

Január 19. 17:00-19:00 Kíváncsi vagy az employer branding világszintű gyakorlataira és trendjeire? A Brandfizz 2023-ban is elhozza az év legjobb esettanulmányait, praktikáit egyenesen Lisszabonból a World Employer Branding Day-ről. Hamarosan érkezik az Afterfizz, az év employer branding meetup-ja. Tarts velünk és tanulj a legjobb employer branding példákból pezsgő hangulatban, akár a nappalidból.  Garantáltan készülünk nektek 100% gyakorlattal, […]

Mi az employer branding jelentése és miért fontos?

Mi az employer branding jelentése és miért fontos?

Minden, amit a munkáltatói márkaépítésről tudni érdemes Álláskeresőként határozott elképzeléseink vannak a leendő munkahelyünkről: ma már fogyasztói szemlélettel közelítjük meg a karrierünkkel kapcsolatos döntéseinket is. Egy nemrégiben készült LinkedIn felmérés szerint az álláskeresők 75%-a veszi figyelembe egy vállalat munkáltatói márkáját a jelentkezés előtt. De mi az employer branding jelentése pontosan? Mi az employer branding jelentése?  […]

Milyen egy hiteles ambassador videó?

ambassador videó

A hiteles külső és belső munkáltatói kommunikáció eszköze Az eredeti cikk a Behaviour Magazinban jelent meg. Az employer branding egyik leghitelesebb eleme, amikor a vállalatot a saját munkavállalói szemüvegén keresztül ismerjük meg. Ezek azok a mozzanatok, amikor bepillantást nyerünk a mindennapokba, meglátjuk a munkakörnyezetet. Világos képet kapunk arról, hogy a falra felírt vállalati értékek hogyan […]

Tagged
Brandfizz

20 ügyfelünk munkáltatói márkáját pezsdítjük fel.

Segítünk bevonzani, elkötelezni és megtartani a számodra fontos munkaerőt. Munkáltatói márka mérhető eredményekkel. Már több mint 40 000+ munkavállaló minden napjára vagyunk hatással.

Facebook Instagram Linkedin Youtube

Rólunk

Publikációk

Jogi nyilatkozatok

Legal Notice: © Copyright – Minden jog fenntartva
Jelen weboldalon található minden tartalom (ideértve a tartalom felépítését, szerkezetét, alkalmazott grafikáit, ábráit, folyamatleírásait, jelmondatait is) a Brandfizz Kft. mint Jogtulajdonos kizárólagos szellemi tulajdonát képezi és szerzői jog által védett. A tartalom egészének vagy bármely részének a Jogtulajdonos előzetes írásbeli engedélye és felhasználási feltételeinek rögzítése hiányában bármely módon történő felhasználása a szerzői jogról szóló 1999. évi LXXVI. törvény („Szjt.”) értelmében szerzői jogi jogsértésnek minősül.
Website powered by MoonShot
brandfizz logo

Vedd fel velünk a kapcsolatot, és pezsdítsük fel együtt munkáltatói márkád!

Brandfizz

Iratkozz fel Newsfizz hírlevelünkre és pezsdítsd fel munkáltatói márkád!

Munkaerő elkötelezés

Munkaerő megtartás

1. képzési nap – VÁGJ BELE!

Employer branding alapkövek: Integrált Employer Branding Stratégia és mérhetően eredményes munkáltatói márka építése

Brandfizz
  • Hogy mondod? Employer Branding? Fogalmak tisztázása, célok.
  • Employer Branding Selfie #nofilter #realme
  • Üzleti igény felmérés eszközei, módszertana.
  • Vezetők elkötelezése és bevonása, buy-in, Employer Branding HR Audit, Munkaerőpiaci versenytársi térkép készítése.
  • Employer Branding KPI struktúra: mérőszámok kijelölése a gyakorlatban, HR stratégiai célok és mérési rendszerek összehangolása a munkáltatói márka építés céljaival.
  • Employer Branding Best Practices: meghívott vendégelőadók tapasztalatmegosztása, szituációs gyakorlatok révén segítjük kézzel foghatóvá tenni a vezetői bevonáshoz, szervezeti integráláshoz és mérhetőséghez kapcsolódó feladatokat, hogy felkészítsünk a valós helyzetekre.

Azonnal felhasználható Employer Branding Eszköztár

  1. Employer Branding Szótár és Zsebkönyv
  2. Üzleti igény felmérés és belső érintetti térkép sablon
  3. Employer Branding HR Audit checklist
  4. Munkaerőpiaci versenytársi térkép checklist
  5. Employer Branding KPI lista

Utókövetés

Gyakorlatba ültetést érdekes feladatokkal fogjuk ösztönözni és segíteni.

  • A képzési napok közötti egy hónapot a résztvevők az Employer Brand Akadémia során megszerzett tudásuk és az Employer Branding eszköztár azonnali felhasználásával, az ezt támogató házifeladatok elvégzésével töltik.
  • A házi feladatok eredményeiről az akadémisták öt dia terjedelmű prezentációt és mini videót készítenek.

2. képzési nap – VALÓSÍTSD MEG!

Perszonalizált jelölt- és munkavállalói élmény fejlesztése: munkáltatói értékígéret és employer brand bevezetése

Brandfizz
  • Működő megoldások Employer brand tartalomfejlesztéshez: valós perszóna igények és munkavállalói élményének felmérése kvalitatív és kvantitatív módszertannal.
  • Ideal vs. Real Candidate & Employee Experience Mapping + Employer Value Proposition (EVP) létrehozásának és szervezeti bevezetésének gyakorlata
  • Employer Brand Ambassador Program létrehozásának és működtetésének módszerei
  • Éves Employer Branding Terv készítése, akciótervezés a toborzási és megtartási hatékonyságot támogató employer branding eszközök beépítése révén.
  • Employer Branding Best Practices: meghívott vendégelőadók tapasztalatmegosztása, legjobb gyakorlatok megosztása révén segítjük kézzel foghatóvá tenni az Employer Brand kutatáshoz, jelölt- és munkavállalói élmény fejlesztéshez, EVP kommunikációs keretrendszer felépítéséhez, ambasszadorok bevonásához, Éves Employer Branding Terv készítéséhez kapcsolódó feladatokat, hogy felkészítsünk a valós helyzetekre.

Azonnal felhasználható Employer Branding Eszköztár

  1. Employer Branding kutatás szempontrendszer checklist
  2. Jelölt, – és munkavállalói élménytérkép sablon 40 élménypont mentén
  3. Optimalizált EVP szerinti munkáltatói márka tartalom checklist
  4. Employer Brand Ambassador Program ckecklist

Utókövetés

Gyakorlatba ültetést érdekes feladatokkal fogjuk ösztönözni és segíteni.

  • A képzési napok közötti egy hónapot a résztvevők az Employer Brand Akadémia során megszerzett tudásuk és az Employer Branding eszköztár azonnali felhasználásával, az ezt támogató házifeladatok elvégzésével töltik.
  • A házi feladatok eredményeiről az akadémisták öt dia terjedelmű prezentációt és mini videót készítenek.

3. képzési nap – KELTSD ÉLETRE!

Employer branding kivitelezése a gyakorlatban: bizonyítottan bevált módszerek, amivel megsokszorozod a saját forrásból betöltött pozíciók számát

Brandfizz
  • Kivitelezési és erőforrás terv az éves employer branding terv alapján
  • EVP Storytelling – „Real people, real stories” – EVP szerinti szervezeti értékrendszer és kommunikációs irányelvek
  • Belső kommunikáció és toborzási tartalomfejlesztés a gyakorlatban
  • Growth hacking az employer brandingben, mérési rendszerek felállításának szempontrendszere, gyakorlata
  • Growth hacking az employer brandingben, mérési rendszerek felállításának szempontrendszere, gyakorlata
  • KPI struktúra, mérhető eredmények: online/social employer branding rendszerépítés és eszköztár
  • Jelöltélmény és mérhető eredmények kapcsolata: online/social employer branding rendszerépítés és eszköztár
  • Social employer branding a gyakorlatban: tartalomtervezés és működő toborzási kampány menedzsment módszertanok
  • Tiktok és Spotify: minden amit a tartalomgyártásról tudnod kell. Facebook, Instagram, LinkedIn univerzumon innen és azon túl.
  • Employer Branding Best Practices: meghívott vendégelőadók tapasztalatmegosztása, legjobb gyakorlatok megosztása révén segítjük kézzel foghatóvá tenni az kivitelezési és erőforrás tervezéshez, employer branding projektmenedzsmenthez, eredmények riportolásához, online és social employer branding rendszerépítéshez kapcsolódó feladatokat, hogy felkészítsünk a valós helyzetekre
  • AI - hogyan használd a mesterséges intelligenciát a gyakorlatban?
  • Mesterséges intelligencia case study az employer brandingben: így kezdd el, hogy eredményt hozzon!
  • ChatGPT promtolás kezdőknek: gyakorlati útmutató a legnépszerűbb AI eszköz használatához

Azonnal felhasználható Employer Branding Eszköztár

  1. Employer branding kivitelezési és erőforrás terv, mérési rendszer és riport struktúra sablon
  2. Toborzási & belső kommunikáció & tartalomfejlesztés checklist
  3. Jelöltélmény központú álláshirdetés és karrier oldal drótváz, tartalomstruktúra sablon
  4. Útmutató a karrier oldal látogatók forrásainak monitorozásához
  5. Social employer branding tartalom terv sablon
  6. Útmutató social toborzási kampány menedzsmenthez
  7. Employer Brand Akadémia Best Practice Gyűjtemény
  8. AI blueprint: gyakorlati one-pager az induláshoz kezdőknek
  9. Mesteséges intelligencia checklist: így promtolj ChatGPT-ben

Utókövetés

Gyakorlatba ültetést érdekes feladatokkal fogjuk ösztönözni és segíteni.

  • A képzési napok közötti egy hónapot a résztvevők az Employer Brand Akadémia során megszerzett tudásuk és az Employer Branding eszköztár azonnali felhasználásával, az ezt támogató házifeladatok elvégzésével töltik.
  • A házi feladatok eredményeiről az akadémisták öt dia terjedelmű prezentációt és mini videót készítenek.