EMPLOYER BRAND AKADÉMIA

Indul a tavaszi szemeszter 2022. április 29-én!

Employer Brand Akadémia
3x1 napban

Célunk, hogy a munkáltatói márkaépítés iránt elkötelezett HR szakemberek, az Employer Brand Akadémia elvégzésével, azonnal alkalmazható tudást, eszköztárat és gyakorlati tapasztalatot szerezzenek. Az Integrált Employer Branding Stratégia területén szerzett tudásukkal mérhető üzleti eredmények elérésére lesznek képesek.

1. képzési nap: 2022. április 29. (péntek)

2. képzési nap: 2022. május 13. (péntek)

3. képzési nap: 2022. május 27. (péntek)

0
végzett Employer Brand Expert
1
92% ajánlaná HR-, marketing- és cégvezetőknek
0
gyakorlati eszköz és módszer
0
nemzetközi és hazai employer brand esettanulmány

Az Employer Brand Akadémián a helyed, ha HR szakemberként…

Mit kap a cég egy Employer Branding Experttől?

Ezzel győzd meg a vezetőd!
Azonnal beépíthető gyakorlatok az Employer Brand akadémián

Mérhető eredményeket a toborzás és megtartás hatékonyságában

Az Integrált Employer Branding Stratégia prioritásai, erőforrás igényei majd eredményei is láthatóvá válnak a felállított mérési rendszereknek és a folyamatos monitorozásnak köszönhetően.

Az üzleti célokat támogató tervezhetőséget

Az employer branding nem öncélú projektekként, hanem az üzleti célok elérését támogató, tervszerű folyamatként fog működni. Számszerűsített célokkal, időzítéssel.

Érthetőséget és sallangmentességet

A vezetők és a kollégák számára is érthetővé válik, hogy mi az, és miért fontos az employer branding, és mi a benne elfoglalt szerepük.

A hiteles munkáltatóvá válás receptjét

A jelölt,- és munkavállalói élmény szemlélet és az optimalizált munkáltatói értékígéret csomag (EVP) létrehozása révén relevánssá és vonzóbbá válik a leendő és már meglévő munkavállalói számára.

Quick Wineket

Azonnal beépíthető Employer Branding Eszköztárat kap a rövid távú toborzási és megtartási hatékonyság növeléshez.

Best Practice-eket

A jelölt,- és munkavállalói élmény szemlélet és az optimalizált munkáltatói értékígéret csomag (EVP) létrehozása révén relevánssá és vonzóbbá válik a leendő és már meglévő munkavállalói számára.

Kompetenciát

A piacról nem megvásárolható tudásra tesz szert, ami bevethető az éves tervezés során, vagy a megvalósításkor.

Employer branding képzés programja

Az előadások 09 – 17 óráig tartanak.

1. képzési nap – Vágj bele!
2022. április 29. (péntek)

A jelölt,- és munkavállalói élmény szemlélet és az optimalizált munkáltatói értékígéret csomag (EVP) létrehozása révén relevánssá és vonzóbbá válik a leendő és már meglévő munkavállalói számára.

2. képzési nap – Valósítsd meg!
 2022. május 13. (péntek)

Perszonalizált jelölt- és munkavállalói élmény fejlesztése: munkáltatói értékígéret és employer brand bevezetése.

3. képzési nap – Keltsd életre!
 2022. május 27. (péntek)

Kivitelezés a gyakorlatban: bizonyított módszerek, amelyekkel megsokszorozod a saját forrásból betöltött pozíciók számát.

Részvételi díj

Teljes ár: 249 900 + Áfa

20% előjegyzési kedvezmény

(2022. április 15-ig)

Egyedülálló employer branding képzési tematika

Az Employer Brand Akadémia szakmai tartalmáért Zvezdovics Anita és Horváth Ádám, a Brandfizz Employer Branding alapítói felelnek. A páros tagjai Magyarország legkeresettebb employer branding előadói, szakmai cikkek népszerű szerzői. Az első hazai szakemberek, akik munkáját nemzetközi szinten is jegyzik, elismerik, díjazzák. Ádám és Anita az Európai Employer Brand Szövetség (EAEBA) elnökségében is képviselik a hazai munkáltatói márka szakmát.

Kettejük két évtizedes munkáltatói márka tapasztalatát és pezsgő energiáit felhasználva, megszerzett tudásodat azonnal alkalmazni tudod toborzási hatékonyság növeléshez és a kollégák megtartásához. Anitától és Ádámtól azt a gondolkodást tanulhatod el, ami a World Employer Branding Day színpadáig repítette őket 2017-ben és 2018-ban is. Meghívott vendégeik segítségével számos iparágból gyűjthetsz friss ötleteket, működő megoldásokat, amiket akár másnap ki is próbálhatsz.

Employer Brand Akadémián tapasztalatukat megosztó szakemberek és előadók

Zvezdovics Anita, Brandfizz Employer Branding, Chief Fizz Offizzer

Horváth Ádám, Brandfizz Employer Branding, Chief Sparkle Offizzer

Szörcsök Szilvia, Brandfizz Employer Branding, Sparkle Manager

Bakos Imola, Brandfizz Employer Branding, Sparkle Manager

Hegedüs Dóra, Brandfizz Employer Branding, Sparkle Manager

Végzett Employer Branding Expertjeink mondták

Jelentkezem az employer branding képzésre

Jelentkezés a 2022. tavaszi szemeszterre

időpont: 2022. április 29., 2022. május 13., 2022. május 27.

Részvételi díj Teljes ár: 249 900 + Áfa

20% Early bird kedvezmény

(2022. április 15-ig)

1. képzési nap – VÁGJ BELE!

Employer branding alapkövek: Integrált Employer Branding Stratégia és mérhetően eredményes munkáltatói márka építése

Azonnal felhasználható Employer Branding Eszköztár

  1. Employer Branding Szótár és Zsebkönyv
  2. Üzleti igény felmérés és belső érintetti térkép sablon
  3. Employer Branding HR Audit checklist
  4. Munkaerőpiaci versenytársi térkép checklist
  5. Employer Branding KPI lista

Utókövetés

Gyakorlatba ültetést érdekes feladatokkal fogjuk ösztönözni és segíteni.

  • A képzési napok közötti egy hónapot a résztvevők az Employer Brand Akadémia során megszerzett tudásuk és az Employer Branding eszköztár azonnali felhasználásával, az ezt támogató házifeladatok elvégzésével töltik.
  • A házi feladatok eredményeiről az akadémisták öt dia terjedelmű prezentációt és mini videót készítenek.

2. képzési nap – VALÓSÍTSD MEG!

Perszonalizált jelölt- és munkavállalói élmény fejlesztése: munkáltatói értékígéret és employer brand bevezetése

Azonnal felhasználható Employer Branding Eszköztár

  1. Employer Branding kutatás szempontrendszer checklist
  2. Jelölt, – és munkavállalói élménytérkép sablon 40 élménypont mentén
  3. Optimalizált EVP szerinti munkáltatói márka tartalom checklist
  4. Employer Brand Ambassador Program ckecklist

Utókövetés

Gyakorlatba ültetést érdekes feladatokkal fogjuk ösztönözni és segíteni.

  • A képzési napok közötti egy hónapot a résztvevők az Employer Brand Akadémia során megszerzett tudásuk és az Employer Branding eszköztár azonnali felhasználásával, az ezt támogató házifeladatok elvégzésével töltik.
  • A házi feladatok eredményeiről az akadémisták öt dia terjedelmű prezentációt és mini videót készítenek.

3. képzési nap – KELTSD ÉLETRE!

Employer branding kivitelezése a gyakorlatban: bizonyítottan bevált módszerek, amivel megsokszorozod a saját forrásból betöltött pozíciók számát

Azonnal felhasználható Employer Branding Eszköztár

  1. Employer branding kivitelezési és erőforrás terv, mérési rendszer és riport struktúra sablon
  2. Toborzási & belső kommunikáció & tartalomfejlesztés checklist
  3. Jelöltélmény központú álláshirdetés és karrier oldal drótváz, tartalomstruktúra sablon
  4. Útmutató a karrier oldal látogatók forrásainak monitorozásához
  5. Social employer branding tartalom terv sablon
  6. Útmutató social toborzási kampány menedzsmenthez
  7. Employer Brand Akadémia Best Practice Gyűjtemény

Utókövetés

Gyakorlatba ültetést érdekes feladatokkal fogjuk ösztönözni és segíteni.

  • A képzési napok közötti egy hónapot a résztvevők az Employer Brand Akadémia során megszerzett tudásuk és az Employer Branding eszköztár azonnali felhasználásával, az ezt támogató házifeladatok elvégzésével töltik.
  • A házi feladatok eredményeiről az akadémisták öt dia terjedelmű prezentációt és mini videót készítenek.

Vedd fel velünk a kapcsolatot, és pezsdítsük fel együtt munkáltatói márkád!

Iratkozz fel Newsfizz hírlevelünkre és pezsdítsd fel munkáltatói márkád!

Munkaerő megtartás