Segítünk bevonzani, elkötelezni és megtartani a számodra fontos munkaerőt. Munkáltatói márka mérhető eredményekkel.
Mi a Brandfizz?
Magyarország első employer brandingre specializálódott ügynökségeként üzleti célokat támogató, munkavállalói élményciklusra alapozott Integrált Employer Branding Stratégia alkotásban, valamint Integrált & Mérhető Employer Branding Kivitelezésben nyújtunk átfogó támogatást.
Brandfizz Employer Branding Compass
Merre tart az employer branding szakma? Mik a legnagyobb munkaerő toborzási, elkötelezési és megtartási kihívások a piacon? Mennyit költenek a vállalatok munkáltatói márkára?
Velük már dolgoztunk
Jelentkezz őszi Employer Brand Akadémiánkra!
Szeretnél házon belül megoldást találni a vállalatotok employer branding építésére?
Szívesen részt vennél egy olyan képzésen, ahol az elmélet mellett kézzelfogható példákkal találkozol?
Azonnal felhasználható struktúrát és integrált szemléletmódot tanulnál a munkáltatói márkaépítés terén?
Ha a kérdések valamelyikére igennel feleltél, akkor kattints a gombra és jelentkezz!
Hogyan tette hatékonyabbá a Coca-Cola HBC Hungary a kékgalléros toborzását? Ez az esettanulmány bemutatja, hogyan növelték a közösségi média elérését 80,3%-kal, megduplázták a karrieroldal megtekintéseket, és 25%-kal növelték a karrieroldalról felvett munkavállalók arányát. Ismerd meg azokat az eszközöket és módszereket, amelyek ezt lehetővé tették, beleértve a nagyköveti képzést, a videó alapú álláshirdetéseket és a célzott közösségi média kampányokat.
A Genesys Cloud Services Hungary Kft. az IT szektorban kiemelkedő teljesítményt nyújtott, amikor employer branding stratégiájuk részeként elindították a „GENESYS FM: Don’t talk so cloud!” podcastot. A podcast célja a legmodernebb IT technológiák közérthető megismertetése volt, miközben erősítették munkáltatói márkájukat és csökkentették a fluktuációt. Az elért eredmények közé tartozik a 92%-os Great Place To Work trust index. Ismerd meg, hogyan érték el ezeket a sikereket!
In the overwhelming media noise, it is challenging to capture the attention of employees, especially if our target group consists of IT sector professionals. However, there is a method that can maintain their interest for 15-30 minutes! What exactly is it?
Közösségépítés gamifikált podcasttel? Erre vállalkoztunk a Mazars történelmének első beszélgetős műsorával, a Munka/társassal. Kattints az employer branding esettanulmányért!
Gen Y, Gen Z…Gen You. A Mazarssal új szemszögből néztünk az auditra! Hogyan? Kattints a frissdiplomásokat célzó Gen You kampány esettanulmányáért, ami HR KOMM Award finalistái közé jutott 2023-ban.
A HEINEKEN több mint egy sör. Videósorozatunk célja kettős: érjük el a jelentkezők szélesebb körét és kötelezzük el jobban munkavállalóinkat. A videósorozatban hat kollégánk osztotta meg hiteles és inspiráló HEINEKEN történetét, amely betekintést adott a vállalat életébe.
A Brandfizznél minden nap megkérdőjelezzük, hogy a cégek problémái a munkaerőhiányból fakadnak. A munkahelyek versenyképességének kulcsa a megváltozott munkaerő-piaci körülményekhez való, rugalmas alkalmazkodó képesség. Megközelítésünkkel támogatjuk a rövid és hosszú távú üzleti igényeket a megfelelő mennyiségű és minőségű munkaerő bevonzása, elkötelezése és megtartása érdekében. Aki tudatosan gondozza munkáltatói márkáját, egy lépéssel a piac előtt jár. Aki Integrált Employer Branding Stratégiát épít, annak mindegy, hogy mit lépnek a többiek.
Kreatív energiánkat és szakmai hálózatunkat használjuk az employer branding kivitelezéshez: szervezeti integráláshoz, munkavállalói identitásépítéshez, és munkaerő-piaci kreatív megoldásokhoz. A munkavállalói élményciklusba integrált, mérhető employer branding eszközök, megjelenések, akciók és csatornák rendszerét működtetjük, miközben a teljes életciklus élménypontjait fejlesztjük. Az employer branding iránt elhivatott, gyakorlattal rendelkező szakemberek bevonásával nyújtunk bevonzás, elkötelezés és megtartás eredményességet javító employer branding kivitelezési támogatást. A cégre szabott EVP és employer branding keretrendszer alapján koncepcióalkotásban, vizualizációban, tartalomgyártásban, projektmenedzsmentben, és mérőszámokhoz kapcsolt megvalósításban is segítünk – hogy mindig tudd, mit kell tenned jövő hétfőn.
Horváth Boglárka
HR Vezető
Molnár Erika
Head of Human Resources
Winkler Csilla
HR Manager
Bodor Szimonetta
Employer Brand and Early Careers Specialist
Csák Sára
Senior Recruiter
Knáb Anita
HR Vezető
Varga Bettina
Coca-Cola HBC Hungary - Employer Brand & Culture Programs Manager
Bodnár Zsuzsanna
Genesys Hungary - Site Operations Manager & Employer Branding and Engagement Coordinator
Nacsa Éva
Talent Acquisition Senior Manager
Brett Minchington
Chairman, Employer Brand International
Gerstmár Gréta
Recruiter
Kaszab Stella
HR & Marketing Director
Nyerges Dóra
HR Manager
Turmezey Luca
HR & Recruitment Manager
Müller Diána
Head of Organisational Development & Talent Acquisition
Sarkantyu Zsófia
Internal Communication Expert
Johan Driessens
CEO
Employer branding alapkövek: Integrált Employer Branding Stratégia és mérhetően eredményes munkáltatói márka építése
Azonnal felhasználható Employer Branding Eszköztár
Utókövetés
Gyakorlatba ültetést érdekes feladatokkal fogjuk ösztönözni és segíteni.
Perszonalizált jelölt- és munkavállalói élmény fejlesztése: munkáltatói értékígéret és employer brand bevezetése
Azonnal felhasználható Employer Branding Eszköztár
Utókövetés
Gyakorlatba ültetést érdekes feladatokkal fogjuk ösztönözni és segíteni.
Employer branding kivitelezése a gyakorlatban: bizonyítottan bevált módszerek, amivel megsokszorozod a saját forrásból betöltött pozíciók számát
Azonnal felhasználható Employer Branding Eszköztár
Utókövetés
Gyakorlatba ültetést érdekes feladatokkal fogjuk ösztönözni és segíteni.
