Employer Branding világszínvonalon

Segítünk bevonzani, elkötelezni és megtartani a számodra fontos munkaerőt. Munkáltatói márka mérhető eredményekkel.

Mi a Brandfizz?

Employer branding világszínvonalon.

Magyarország első employer brandingre specializálódott ügynökségeként üzleti célokat támogató, munkavállalói élményciklusra alapozott Integrált Employer Branding Stratégia alkotásban, valamint Integrált & Mérhető Employer Branding Kivitelezésben nyújtunk átfogó támogatást.

TUDJ MEG TÖBBET

Brandfizz Employer Branding Compass

Országos Munkáltatói Márka Felmérés 2023

Merre tart az employer branding szakma? Mik a legnagyobb munkaerő toborzási, elkötelezési és megtartási kihívások a piacon? Mennyit költenek a vállalatok munkáltatói márkára?


TUDJ MEG TÖBBET

Velük már dolgoztunk

Akiknek velünk épül a munkáltatói márkája

jlr logo
nn logo
heineken logo
kpmg logo
continental logo
toray logo
accor logo
merkbau
ziehl-abegg logo
ey logo
atos logo
skbm logo
qualysoft logo
tata logo
egis logo
wizzair
varian logo
gentherm logo
sharp3d logo
kinnarps logo
adnovum logo
knorr bremse logo
united consult logo
balluff logo
wuppermann logo
finshape logo
friesland logo
fusion logo
nationale logo
telenor logo
orbico logo
cheppers logo
konica minolta logo
greif logo
fiege logo
memoq logo
altaterra logo
dorsum logo
codecool logo
Trans-Sped logo
bitrise logo
waberer's logo
unisys logo
Brandfizz

Jelentkezz őszi Employer Brand Akadémiánkra!

Legyél céged feketeöves
employer branding expertje!

Brandfizz


Szeretnél házon belül megoldást találni a vállalatotok employer branding építésére?

Brandfizz


Szívesen részt vennél egy olyan képzésen, ahol az elmélet mellett kézzelfogható példákkal találkozol?

Brandfizz


Azonnal felhasználható struktúrát és integrált szemléletmódot tanulnál a munkáltatói márkaépítés terén?

Ha a kérdések valamelyikére igennel feleltél, akkor kattints a gombra és jelentkezz!

Kíváncsi vagy, hogy csináljuk?

Pezsgő projektjeink

Employer Branding Esettanulmányok (Casefizz)
Somogyi Vivien

HEINEKEN employer branding esettanulmány

A HEINEKEN több mint egy sör. Videósorozatunk célja kettős: érjük el a jelentkezők szélesebb körét és kötelezzük el jobban munkavállalóinkat. A videósorozatban hat kollégánk osztotta meg hiteles és inspiráló HEINEKEN történetét, amely betekintést adott a vállalat életébe.

Tovább olvasok »
KUKA employer branding esettanulmány
Employer Branding Esettanulmányok (Casefizz)
Vörös Dalma

KUKA employer branding esettanulmány

KUKA employer branding esettanulmány – Brandfizz Közös Utazás Közös Ambíció szervezetfejlesztési program kialakítása kollégák visszajelzései alapján.

Tovább olvasok »
H1 Systems employer branding esettanulmány
Employer Branding Esettanulmányok (Casefizz)
Németh Csenge

H1 Systems employer branding esettanulmány

Hogyan támogathatod a sales területet employer branding eszközökkel? Izgalmas videósorozattal, organikus és fizetett social média kommunikációval a mérnök, IT célcsoport érdeklődési körének megfelelően.

Tovább olvasok »
A hazai média employer branding szakértője évek óta.

Ahol már láthattál minket

zukunft logo
hrfest logo
hr power logo
hr portal logo
forbes logo
hvg logo
Trade magazin
m2 logo
figyelo logo
hirado.hu logo
origo logo
kossuth rádió
Rendezvénytartó partner
2018 WEBD
2019 WEBD
2020 WEBD
2022 WEBD
World Employer Branding Day 2023
piac és profit logo
trend fm logo
karc logo
hvg logo
Business Fest
világgazdaság logo
pénzcentrum logo
HR TV logo
Behaviour magazin
Kik adják a Sparkle-t?

Ha Employer Branding, akkor #TEAMBRANDFIZZ

Valósítsd meg!

Integrált Employer Branding Stratégia

A Brandfizznél minden nap megkérdőjelezzük, hogy a cégek problémái a munkaerőhiányból fakadnak. A munkahelyek versenyképességének kulcsa a megváltozott munkaerő-piaci körülményekhez való, rugalmas alkalmazkodó képesség. Megközelítésünkkel támogatjuk a rövid és hosszú távú üzleti igényeket a megfelelő mennyiségű és minőségű munkaerő bevonzása, elkötelezése és megtartása érdekében. Aki tudatosan gondozza munkáltatói márkáját, egy lépéssel a piac előtt jár. Aki Integrált Employer Branding Stratégiát épít, annak mindegy, hogy mit lépnek a többiek.

Brandfizz employer branding stratégia
Brandfizz
Brandfizz

Keltsd életre!

Integrált Employer Branding Stratégia

Kreatív energiánkat és szakmai hálózatunkat használjuk az employer branding kivitelezéshez: szervezeti integráláshoz, munkavállalói identitásépítéshez, és munkaerő-piaci kreatív megoldásokhoz. A munkavállalói élményciklusba integrált, mérhető employer branding eszközök, megjelenések, akciók és csatornák rendszerét működtetjük, miközben a teljes életciklus élménypontjait fejlesztjük. Az employer branding iránt elhivatott, gyakorlattal rendelkező szakemberek bevonásával nyújtunk bevonzás, elkötelezés és megtartás eredményességet javító employer branding kivitelezési támogatást. A cégre szabott EVP és employer branding keretrendszer alapján koncepcióalkotásban, vizualizációban, tartalomgyártásban, projektmenedzsmentben, és mérőszámokhoz kapcsolt megvalósításban is segítünk – hogy mindig tudd, mit kell tenned jövő hétfőn.

Partnereink

Partnereink mondták

Vedd fel velünk a kapcsolatot, és pezsdítsük fel együtt munkáltatói márkád!

Iratkozz fel Newsfizz hírlevelünkre és pezsdítsd fel munkáltatói márkád!

Munkaerő elkötelezés

Munkaerő megtartás

1. képzési nap – VÁGJ BELE!

Employer branding alapkövek: Integrált Employer Branding Stratégia és mérhetően eredményes munkáltatói márka építése

Brandfizz

Azonnal felhasználható Employer Branding Eszköztár

  1. Employer Branding Szótár és Zsebkönyv
  2. Üzleti igény felmérés és belső érintetti térkép sablon
  3. Employer Branding HR Audit checklist
  4. Munkaerőpiaci versenytársi térkép checklist
  5. Employer Branding KPI lista

Utókövetés

Gyakorlatba ültetést érdekes feladatokkal fogjuk ösztönözni és segíteni.

  • A képzési napok közötti egy hónapot a résztvevők az Employer Brand Akadémia során megszerzett tudásuk és az Employer Branding eszköztár azonnali felhasználásával, az ezt támogató házifeladatok elvégzésével töltik.
  • A házi feladatok eredményeiről az akadémisták öt dia terjedelmű prezentációt és mini videót készítenek.

2. képzési nap – VALÓSÍTSD MEG!

Perszonalizált jelölt- és munkavállalói élmény fejlesztése: munkáltatói értékígéret és employer brand bevezetése

Brandfizz

Azonnal felhasználható Employer Branding Eszköztár

  1. Employer Branding kutatás szempontrendszer checklist
  2. Jelölt, – és munkavállalói élménytérkép sablon 40 élménypont mentén
  3. Optimalizált EVP szerinti munkáltatói márka tartalom checklist
  4. Employer Brand Ambassador Program ckecklist

Utókövetés

Gyakorlatba ültetést érdekes feladatokkal fogjuk ösztönözni és segíteni.

  • A képzési napok közötti egy hónapot a résztvevők az Employer Brand Akadémia során megszerzett tudásuk és az Employer Branding eszköztár azonnali felhasználásával, az ezt támogató házifeladatok elvégzésével töltik.
  • A házi feladatok eredményeiről az akadémisták öt dia terjedelmű prezentációt és mini videót készítenek.

3. képzési nap – KELTSD ÉLETRE!

Employer branding kivitelezése a gyakorlatban: bizonyítottan bevált módszerek, amivel megsokszorozod a saját forrásból betöltött pozíciók számát

Brandfizz

Azonnal felhasználható Employer Branding Eszköztár

  1. Employer branding kivitelezési és erőforrás terv, mérési rendszer és riport struktúra sablon
  2. Toborzási & belső kommunikáció & tartalomfejlesztés checklist
  3. Jelöltélmény központú álláshirdetés és karrier oldal drótváz, tartalomstruktúra sablon
  4. Útmutató a karrier oldal látogatók forrásainak monitorozásához
  5. Social employer branding tartalom terv sablon
  6. Útmutató social toborzási kampány menedzsmenthez
  7. Employer Brand Akadémia Best Practice Gyűjtemény
  8. AI blueprint: gyakorlati one-pager az induláshoz kezdőknek
  9. Mesteséges intelligencia checklist: így promtolj ChatGPT-ben

Utókövetés

Gyakorlatba ültetést érdekes feladatokkal fogjuk ösztönözni és segíteni.

  • A képzési napok közötti egy hónapot a résztvevők az Employer Brand Akadémia során megszerzett tudásuk és az Employer Branding eszköztár azonnali felhasználásával, az ezt támogató házifeladatok elvégzésével töltik.
  • A házi feladatok eredményeiről az akadémisták öt dia terjedelmű prezentációt és mini videót készítenek.