Employer Branding világszínvonalon

Segítünk bevonzani, elkötelezni és megtartani a számodra fontos munkaerőt. Munkáltatói márka mérhető eredményekkel.

Mi a Brandfizz?

Employer branding
világszínvonalon.

Magyarország első employer brandingre specializálódott ügynökségeként üzleti célokat támogató, munkavállalói élményciklusra alapozott Integrált Employer Branding Stratégia alkotásban, valamint Integrált & Mérhető Employer Branding Kivitelezésben nyújtunk átfogó támogatást.

Velük már dolgoztunk

Akiknek velünk épül a munkáltatói márkája

Szerezz tapasztalatot!

Fel akarod pezsdíteni
Employer branding tudásod?
Találkozz és tanulj velünk!


Szeretnél házon belül megoldást találni a vállalatotok employer branding építésére?


Szívesen részt vennél egy olyan képzésen, ahol az elmélet mellett kézzelfogható példákkal találkozol?


Azonnal felhasználható struktúrát és integrált szemléletmódot tanulnál a munkáltatói márkaépítés terén?

Ha a kérdések valamelyikére igennel feleltél, akkor kattints a gombra és jelentkezz!

Kíváncsi vagy, hogy csináljuk?

Pezsgő projektjeink

H1_casefizz_borito
Esettanulmányok (Casefizz)
Szilassi-Horváth Réka

H1 Systems: Haladjunk együtt, lépéselőnyben!

HALADJUNK EGYÜTT, LÉPÉSELŐNYBEN! Partner: H1 Systems Mérnöki Szolgáltatások Kft.Szektor: mérnöki szolgáltatásokMagyar piaci jelenlét: 27 éveNemzetiség: MagyarLétszám: 80+Lokáció: A cég országszerte végzi projektjeit, budapesti központtal rendelkezikProjekt időtartama: 2019 augusztus – folyamatban Az integrált

Tovább olvasok »
A hazai média employer branding szakértője évek óta.

Ahol már láthattál minket

Kik adják a Sparkle-t?

Ha Employer Branding, akkor #TEAMBRANDFIZZ

Valósítsd meg!

Integrált Employer Branding Stratégia

A Brandfizznél minden nap megkérdőjelezzük, hogy a cégek problémái a munkaerőhiányból fakadnak. A munkahelyek versenyképességének kulcsa a megváltozott munkaerő-piaci körülményekhez való, rugalmas alkalmazkodó képesség. Megközelítésünkkel támogatjuk a rövid és hosszú távú üzleti igényeket a megfelelő mennyiségű és minőségű munkaerő bevonzása, elkötelezése és megtartása érdekében. Aki tudatosan gondozza munkáltatói márkáját, egy lépéssel a piac előtt jár. Aki Integrált Employer Branding Stratégiát épít, annak mindegy, hogy mit lépnek a többiek.

Keltsd életre!

Integrált Employer Branding Stratégia

Kreatív energiánkat és szakmai hálózatunkat használjuk az employer branding kivitelezéshez: szervezeti integráláshoz, munkavállalói identitásépítéshez, és munkaerő-piaci kreatív megoldásokhoz. A munkavállalói élményciklusba integrált, mérhető employer branding eszközök, megjelenések, akciók és csatornák rendszerét működtetjük, miközben a teljes életciklus élménypontjait fejlesztjük. Az employer branding iránt elhivatott, gyakorlattal rendelkező szakemberek bevonásával nyújtunk bevonzás, elkötelezés és megtartás eredményességet javító employer branding kivitelezési támogatást. A cégre szabott EVP és employer branding keretrendszer alapján koncepcióalkotásban, vizualizációban, tartalomgyártásban, projektmenedzsmentben, és mérőszámokhoz kapcsolt megvalósításban is segítünk – hogy mindig tudd, mit kell tenned jövő hétfőn.

Partnereink

Partnereink mondták

Vedd fel velünk a kapcsolatot, és pezsdítsük fel együtt munkáltatói márkád!

Iratkozz fel Newsfizz hírlevelünkre és pezsdítsd fel munkáltatói márkád!

Munkaerő megtartás

1. képzési nap – VÁGJ BELE!

Employer branding alapkövek: Integrált Employer Branding Stratégia és mérhetően eredményes munkáltatói márka építése

Azonnal felhasználható Employer Branding Eszköztár

  1. Employer Branding Szótár és Zsebkönyv
  2. Üzleti igény felmérés és belső érintetti térkép sablon
  3. Employer Branding HR Audit checklist
  4. Munkaerőpiaci versenytársi térkép checklist
  5. Employer Branding KPI lista

Utókövetés

Gyakorlatba ültetést érdekes feladatokkal fogjuk ösztönözni és segíteni.

  • A képzési napok közötti egy hónapot a résztvevők az Employer Brand Akadémia során megszerzett tudásuk és az Employer Branding eszköztár azonnali felhasználásával, az ezt támogató házifeladatok elvégzésével töltik.
  • A házi feladatok eredményeiről az akadémisták öt dia terjedelmű prezentációt és mini videót készítenek.

2. képzési nap – VALÓSÍTSD MEG!

Perszonalizált jelölt- és munkavállalói élmény fejlesztése: munkáltatói értékígéret és employer brand bevezetése

Azonnal felhasználható Employer Branding Eszköztár

  1. Employer Branding kutatás szempontrendszer checklist
  2. Jelölt, – és munkavállalói élménytérkép sablon 40 élménypont mentén
  3. Optimalizált EVP szerinti munkáltatói márka tartalom checklist
  4. Employer Brand Ambassador Program ckecklist

Utókövetés

Gyakorlatba ültetést érdekes feladatokkal fogjuk ösztönözni és segíteni.

  • A képzési napok közötti egy hónapot a résztvevők az Employer Brand Akadémia során megszerzett tudásuk és az Employer Branding eszköztár azonnali felhasználásával, az ezt támogató házifeladatok elvégzésével töltik.
  • A házi feladatok eredményeiről az akadémisták öt dia terjedelmű prezentációt és mini videót készítenek.

3. képzési nap – KELTSD ÉLETRE!

Employer branding kivitelezése a gyakorlatban: bizonyítottan bevált módszerek, amivel megsokszorozod a saját forrásból betöltött pozíciók számát

Azonnal felhasználható Employer Branding Eszköztár

  1. Employer branding kivitelezési és erőforrás terv, mérési rendszer és riport struktúra sablon
  2. Toborzási & belső kommunikáció & tartalomfejlesztés checklist
  3. Jelöltélmény központú álláshirdetés és karrier oldal drótváz, tartalomstruktúra sablon
  4. Útmutató a karrier oldal látogatók forrásainak monitorozásához
  5. Social employer branding tartalom terv sablon
  6. Útmutató social toborzási kampány menedzsmenthez
  7. Employer Brand Akadémia Best Practice Gyűjtemény

Utókövetés

Gyakorlatba ültetést érdekes feladatokkal fogjuk ösztönözni és segíteni.

  • A képzési napok közötti egy hónapot a résztvevők az Employer Brand Akadémia során megszerzett tudásuk és az Employer Branding eszköztár azonnali felhasználásával, az ezt támogató házifeladatok elvégzésével töltik.
  • A házi feladatok eredményeiről az akadémisták öt dia terjedelmű prezentációt és mini videót készítenek.