Kérj ajánlatot!
Kérj ajánlatot!

Employer Branding világszínvonalon

Segítünk bevonzani, elkötelezni és megtartani a számodra fontos munkaerőt. Munkáltatói márka mérhető eredményekkel.

KÉRJ AJÁNLATOT!

Mi a Brandfizz?

Employer branding világszínvonalon.

Magyarország első employer brandingre specializálódott ügynökségeként üzleti célokat támogató, munkavállalói élményciklusra alapozott Integrált Employer Branding Stratégia alkotásban, valamint Integrált & Mérhető Employer Branding Kivitelezésben nyújtunk átfogó támogatást.

TUDJ MEG TÖBBET

Brandfizz Employer Branding Compass

Országos Munkáltatói Márka Felmérés 2023

Merre tart az employer branding szakma? Mik a legnagyobb munkaerő toborzási, elkötelezési és megtartási kihívások a piacon? Mennyit költenek a vállalatok munkáltatói márkára?


TUDJ MEG TÖBBET

Esettanulmányok

Megnézem az esettanulmányokat

Velük már dolgoztunk

Akiknek velünk épül a munkáltatói márkája

Trans-Sped logo

Jelentkezz őszi Employer Brand Akadémiánkra!

Legyél céged feketeöves
employer branding expertje!

Employer Brand Akadémiára való jelentkezés kedvezménnyel.


Szeretnél házon belül megoldást találni a vállalatotok employer branding építésére?


Szívesen részt vennél egy olyan képzésen, ahol az elmélet mellett kézzelfogható példákkal találkozol?


Azonnal felhasználható struktúrát és integrált szemléletmódot tanulnál a munkáltatói márkaépítés terén?

Ha a kérdések valamelyikére igennel feleltél, akkor kattints a gombra és jelentkezz!

Érdekel az esemény!
Kíváncsi vagy, hogy csináljuk?

Pezsgő projektjeink
Employer Branding Esettanulmányok (Casefizz)
Altay Csilla

KUKA employer branding esettanulmány

VISSZA AZ ÖSSZES ESETTANULMÁNYHOZ KUKA Közös Utazás Közös Ambíciók 100%-ban nagyköveteink bevonásával PartnerKUKA Hungária Kft. SzektorGyártás Létszám1700 fő Célcsoportproduktív, mérnök, adminisztratív Fejlesztett élménypontoktoborzás, ambassador közösség,

Tovább olvasok »
Altay Csilla szeptember 21, 2023
Gentherm employer branding esettanulmány
Employer Branding Esettanulmányok (Casefizz)
Altay Csilla

Gentherm employer branding esettanulmány

Budapesti régióban mérnök, logisztika és operátor területen igazi kihívás munkáltatói márkaismertséget növelni. Hogyan valósul meg egy sikeres lokális munkáltatói márkaismertséget támogató projekt?

Tovább olvasok »
Altay Csilla július 12, 2023
H1 Systems employer branding esettanulmány
Employer Branding Esettanulmányok (Casefizz)
Németh Csenge

H1 Systems employer branding esettanulmány

Hogyan támogathatod a sales területet employer branding eszközökkel? Izgalmas videósorozattal, organikus és fizetett social média kommunikációval a mérnök, IT célcsoport érdeklődési körének megfelelően.

Tovább olvasok »
Németh Csenge május 31, 2023
Qualysoft TechKoktél podcast
Blog
Németh Csenge

Qualysoft TechKoktél podcast

A hatalmas média zajban nehéz felkelteni a munkavállalók figyelmét, főleg, ha az IT szektor szakemberei a célcsoportunk. Van azonban egy módszer, amivel 15-30 percig is fent lehet tartani az érdeklődést! Hogy pontosan mi ez?

Tovább olvasok »
Németh Csenge május 23, 2023
Fiege employer branding esettanulmány
Employer Branding Esettanulmányok (Casefizz)
Németh Csenge

Fiege employer branding esettanulmány

3 telephely 2 célccsoport, 200 fős toborzási igény. Mi lehet a megoldás? Integrált employer branding program kialakítása munkavállalói szükségletekre alapozva, külső és belső csatornák aktivizálásával.

Tovább olvasok »
Németh Csenge május 12, 2023
A hazai média employer branding szakértője évek óta.

Ahol már láthattál minket

Rendezvénytartó partner
World Employer Branding Day 2023
Business Fest
HR TV logo
Kik adják a Sparkle-t?

Ha Employer Branding, akkor #TEAMBRANDFIZZ

"Employer branding varázspálca helyett vezetői elköteleződés és mérhető üzleti eredmények."
Anita
Anitachief fizz offizzer
"Az egyetlen hely, ahol az 'eredmény' megelőzi a 'munkát', az a szótár."

Ádám
Ádámchief sparkle offizzer
"Mindig az ügyfél előtt egy lépéssel járok, mégis kézenfogva haladunk."

Dóri
Dóriemployer branding sparkle manager
"A Brandfizzben azon pezsgünk, hogy jobbá tegyük az emberek munkahelyen eltöltött idejét."
Szilvi
Szilviemployer branding sparkle manager
Előző
Következő
Teljes #TeamBrandfizz

Valósítsd meg!

Integrált Employer Branding Stratégia

A Brandfizznél minden nap megkérdőjelezzük, hogy a cégek problémái a munkaerőhiányból fakadnak. A munkahelyek versenyképességének kulcsa a megváltozott munkaerő-piaci körülményekhez való, rugalmas alkalmazkodó képesség. Megközelítésünkkel támogatjuk a rövid és hosszú távú üzleti igényeket a megfelelő mennyiségű és minőségű munkaerő bevonzása, elkötelezése és megtartása érdekében. Aki tudatosan gondozza munkáltatói márkáját, egy lépéssel a piac előtt jár. Aki Integrált Employer Branding Stratégiát épít, annak mindegy, hogy mit lépnek a többiek.

Érdekel

Keltsd életre!

Integrált Employer Branding Stratégia

Kreatív energiánkat és szakmai hálózatunkat használjuk az employer branding kivitelezéshez: szervezeti integráláshoz, munkavállalói identitásépítéshez, és munkaerő-piaci kreatív megoldásokhoz. A munkavállalói élményciklusba integrált, mérhető employer branding eszközök, megjelenések, akciók és csatornák rendszerét működtetjük, miközben a teljes életciklus élménypontjait fejlesztjük. Az employer branding iránt elhivatott, gyakorlattal rendelkező szakemberek bevonásával nyújtunk bevonzás, elkötelezés és megtartás eredményességet javító employer branding kivitelezési támogatást. A cégre szabott EVP és employer branding keretrendszer alapján koncepcióalkotásban, vizualizációban, tartalomgyártásban, projektmenedzsmentben, és mérőszámokhoz kapcsolt megvalósításban is segítünk – hogy mindig tudd, mit kell tenned jövő hétfőn.

Érdekel
Partnereink

Partnereink mondták


Nacsa Éva

Talent Acquisition Senior Manager


“I value that we found the common tone very quickly, which is important in order to be efficient. Personally, I was also hoping that the partnership won’t be too formal and business-like, and this is also ticked in the box. We developed a shared vision. Brandfizz brought the expertise we needed and spoke the right language. You are flexible as much as you can, but you also don't mind to say no.”

Brett Minchington

Chairman, Employer Brand International


”The cooperation with Brandfizz has been absolutely fantastic. What Brandfizz brings to the table is not only a great understanding of the local market and great connections. I’m excited by the global perspective that both founders of Brandfizz have, they have both connected really quickly into the global scene. The passion is there, the commitment is there and it’s a fantastic attitude.”

Emri Zsuzsanna

HR Director


„Remek módszertan + Felkészült szakemberek = Brandfizz 🙂 Színvonalas, összeszedett munkát kaptunk, igazán pozitív élményben volt részünk. Nagyon tetszett a strukturáltsága, az informatív tartalom és a gyakorlati javaslatok is. „Value for money” szolgáltatás.”

Gerstmár Gréta

Recruiter


"Elképesztő a szakmai hozzáértéssel rendelkezik a csapat! Rugalmasak, ott segítenek ahol csak tudnak, proaktívan, látják a gyenge pontokat és ott oda allokálják az erőforrásokat ahová az aktuális prioritás megköveteli. Szinte már félszavakból is értjük egymást, kiváló helyzetfelismeréssel, problémamegoldással, és hihetetlen szervezőképességgel még a csillagokat is lehozzák az égről."

Kaszab Stella

HR & Marketing Director


"Az oka annak, hogy a Brandfizzt választottuk a komplex segítségnyújtás, megrendelői fejjel való gondolkodás, nem csak egy-egy feladatra, hanem a teljes folyamat előrehaladására is fókuszálnak."

Nyerges Dóra

HR Manager


“You were open to starting with a smaller budget, and finally you were right that you dared to invest in Mazars. After each consultation, there was a growing conviction that we need to start working with Brandfizz, seeing their professionalism and efficiency. I always experience customised services from Brandfizz, every solution is shaped for us.”

Turmezey Luca

HR & Recruitment Manager


„A folyamat elejétől a végéig nagyon profi hozzáállás. Ami a szakmai hitelesség mellett nekem sokat jelentett az a lelkesedés, ami a Brandfizzben van.”

Müller Diána

Head of Organisational Development & Talent Acquisition


„Megoldásfókusz, kedves hozzáállás, határidők betartása. Nagyon várom, hogy elkezdjünk az igazán ütős kezdeményezéseken együtt dolgozni.”

Sarkantyu Zsófia

Internal Communication Expert


"Igyekeztek gyorsan reagálni a kéréseinkre, ami nagy értéket jelent sokszor, hiszen legtöbbször idő szűkében vagyunk. Illetve együttműködően szeretnétek minden kérésünknek megfelelni."

Johan Driessens

CEO


„5 years ago Hungary was not on the global map of employer branding. They are very human, they understand human needs and they are fun to work with. Brandfizz is a cool company. ”

Knáb Anita

HR Vezető


“Köszönöm a rendezett működést, hogy strukturáltan dolgoztok úgy, hogy a kreativitás nem sérül. Köszönöm, hogy soha nincs olyan, hogy: elnézést, de ezt nem tudjuk megcsinálni!"

Csák Sára

Senior Recruiter


"Nagyon jók vagytok abban, hogyan legyen egy-egy esemény jó élmény nekünk és a kollégák számára."

Giorgi Talakvadze

Corporate Communications Manager


“If I were to describe the cooperation with Brandfizz in three words, that would be consultancy, flexibility, and punctuality. I recommend teaming up with Brandfizz, especially for companies at the start of their Employer Branding journey.

Hosszú Róbert

Managing Director


"Nem csak egy fizető vevő vagyok, hanem úgy érzem, közösen gondolkodunk a munkáltatói márka/piaci trendekről."
Előző
Következő

20 ügyfelünk munkáltatói márkáját pezsdítjük fel.

Segítünk bevonzani, elkötelezni és megtartani a számodra fontos munkaerőt. Munkáltatói márka mérhető eredményekkel. Már több mint 40 000+ munkavállaló minden napjára vagyunk hatással.

Facebook Instagram Linkedin Youtube

Rólunk

Publikációk

Jogi nyilatkozatok

Legal Notice: © Copyright – Minden jog fenntartva
Jelen weboldalon található minden tartalom (ideértve a tartalom felépítését, szerkezetét, alkalmazott grafikáit, ábráit, folyamatleírásait, jelmondatait is) a Brandfizz Kft. mint Jogtulajdonos kizárólagos szellemi tulajdonát képezi és szerzői jog által védett. A tartalom egészének vagy bármely részének a Jogtulajdonos előzetes írásbeli engedélye és felhasználási feltételeinek rögzítése hiányában bármely módon történő felhasználása a szerzői jogról szóló 1999. évi LXXVI. törvény („Szjt.”) értelmében szerzői jogi jogsértésnek minősül.
Website powered by MoonShot

Vedd fel velünk a kapcsolatot, és pezsdítsük fel együtt munkáltatói márkád!

Iratkozz fel Newsfizz hírlevelünkre és pezsdítsd fel munkáltatói márkád!

Munkaerő elkötelezés

Munkaerő megtartás

1. képzési nap – VÁGJ BELE!

Employer branding alapkövek: Integrált Employer Branding Stratégia és mérhetően eredményes munkáltatói márka építése

  • Hogy mondod? Employer Branding? Fogalmak tisztázása, célok.
  • Employer Branding Selfie #nofilter #realme
  • Üzleti igény felmérés eszközei, módszertana.
  • Vezetők elkötelezése és bevonása, buy-in, Employer Branding HR Audit, Munkaerőpiaci versenytársi térkép készítése.
  • Employer Branding KPI struktúra: mérőszámok kijelölése a gyakorlatban, HR stratégiai célok és mérési rendszerek összehangolása a munkáltatói márka építés céljaival.
  • Employer Branding Best Practices: meghívott vendégelőadók tapasztalatmegosztása, szituációs gyakorlatok révén segítjük kézzel foghatóvá tenni a vezetői bevonáshoz, szervezeti integráláshoz és mérhetőséghez kapcsolódó feladatokat, hogy felkészítsünk a valós helyzetekre.

Azonnal felhasználható Employer Branding Eszköztár

  1. Employer Branding Szótár és Zsebkönyv
  2. Üzleti igény felmérés és belső érintetti térkép sablon
  3. Employer Branding HR Audit checklist
  4. Munkaerőpiaci versenytársi térkép checklist
  5. Employer Branding KPI lista

Utókövetés

Gyakorlatba ültetést érdekes feladatokkal fogjuk ösztönözni és segíteni.

  • A képzési napok közötti egy hónapot a résztvevők az Employer Brand Akadémia során megszerzett tudásuk és az Employer Branding eszköztár azonnali felhasználásával, az ezt támogató házifeladatok elvégzésével töltik.
  • A házi feladatok eredményeiről az akadémisták öt dia terjedelmű prezentációt és mini videót készítenek.

2. képzési nap – VALÓSÍTSD MEG!

Perszonalizált jelölt- és munkavállalói élmény fejlesztése: munkáltatói értékígéret és employer brand bevezetése

  • Működő megoldások Employer brand tartalomfejlesztéshez: valós perszóna igények és munkavállalói élményének felmérése kvalitatív és kvantitatív módszertannal.
  • Ideal vs. Real Candidate & Employee Experience Mapping + Employer Value Proposition (EVP) létrehozásának és szervezeti bevezetésének gyakorlata
  • Employer Brand Ambassador Program létrehozásának és működtetésének módszerei
  • Éves Employer Branding Terv készítése, akciótervezés a toborzási és megtartási hatékonyságot támogató employer branding eszközök beépítése révén.
  • Employer Branding Best Practices: meghívott vendégelőadók tapasztalatmegosztása, legjobb gyakorlatok megosztása révén segítjük kézzel foghatóvá tenni az Employer Brand kutatáshoz, jelölt- és munkavállalói élmény fejlesztéshez, EVP kommunikációs keretrendszer felépítéséhez, ambasszadorok bevonásához, Éves Employer Branding Terv készítéséhez kapcsolódó feladatokat, hogy felkészítsünk a valós helyzetekre.

Azonnal felhasználható Employer Branding Eszköztár

  1. Employer Branding kutatás szempontrendszer checklist
  2. Jelölt, – és munkavállalói élménytérkép sablon 40 élménypont mentén
  3. Optimalizált EVP szerinti munkáltatói márka tartalom checklist
  4. Employer Brand Ambassador Program ckecklist

Utókövetés

Gyakorlatba ültetést érdekes feladatokkal fogjuk ösztönözni és segíteni.

  • A képzési napok közötti egy hónapot a résztvevők az Employer Brand Akadémia során megszerzett tudásuk és az Employer Branding eszköztár azonnali felhasználásával, az ezt támogató házifeladatok elvégzésével töltik.
  • A házi feladatok eredményeiről az akadémisták öt dia terjedelmű prezentációt és mini videót készítenek.

3. képzési nap – KELTSD ÉLETRE!

Employer branding kivitelezése a gyakorlatban: bizonyítottan bevált módszerek, amivel megsokszorozod a saját forrásból betöltött pozíciók számát

  • Kivitelezési és erőforrás terv az éves employer branding terv alapján
  • EVP Storytelling – „Real people, real stories” – EVP szerinti szervezeti értékrendszer és kommunikációs irányelvek
  • Belső kommunikáció és toborzási tartalomfejlesztés a gyakorlatban
  • Growth hacking az employer brandingben, mérési rendszerek felállításának szempontrendszere, gyakorlata
  • Jelöltélmény és mérhető eredmények kapcsolata: online/social employer branding rendszerépítés és eszköztár
  • Social employer branding a gyakorlatban: tartalomtervezés és működő toborzási kampány menedzsment módszertanok
  • Employer Branding Best Practices: meghívott vendégelőadók tapasztalatmegosztása, legjobb gyakorlatok megosztása révén segítjük kézzel foghatóvá tenni az kivitelezési és erőforrás tervezéshez, employer branding projektmenedzsmenthez, eredmények riportolásához, online és social employer branding rendszerépítéshez kapcsolódó feladatokat, hogy felkészítsünk a valós helyzetekre

Azonnal felhasználható Employer Branding Eszköztár

  1. Employer branding kivitelezési és erőforrás terv, mérési rendszer és riport struktúra sablon
  2. Toborzási & belső kommunikáció & tartalomfejlesztés checklist
  3. Jelöltélmény központú álláshirdetés és karrier oldal drótváz, tartalomstruktúra sablon
  4. Útmutató a karrier oldal látogatók forrásainak monitorozásához
  5. Social employer branding tartalom terv sablon
  6. Útmutató social toborzási kampány menedzsmenthez
  7. Employer Brand Akadémia Best Practice Gyűjtemény

Utókövetés

Gyakorlatba ültetést érdekes feladatokkal fogjuk ösztönözni és segíteni.

  • A képzési napok közötti egy hónapot a résztvevők az Employer Brand Akadémia során megszerzett tudásuk és az Employer Branding eszköztár azonnali felhasználásával, az ezt támogató házifeladatok elvégzésével töltik.
  • A házi feladatok eredményeiről az akadémisták öt dia terjedelmű prezentációt és mini videót készítenek.