Segítünk bevonzani, elkötelezni és megtartani a számodra fontos munkaerőt. Munkáltatói márka mérhető eredményekkel.
Mi a Brandfizz?
Magyarország első employer brandingre specializálódott ügynökségeként üzleti célokat támogató, munkavállalói élményciklusra alapozott Integrált Employer Branding Stratégia alkotásban, valamint Integrált & Mérhető Employer Branding Kivitelezésben nyújtunk átfogó támogatást.
Brandfizz Employer Branding Compass
Merre tart az employer branding szakma? Mik a legnagyobb munkaerő toborzási, elkötelezési és megtartási kihívások a piacon? Mennyit költenek a vállalatok munkáltatói márkára?
Velük már dolgoztunk
Jelentkezz őszi Employer Brand Akadémiánkra!
Szeretnél házon belül megoldást találni a vállalatotok employer branding építésére?
Szívesen részt vennél egy olyan képzésen, ahol az elmélet mellett kézzelfogható példákkal találkozol?
Azonnal felhasználható struktúrát és integrált szemléletmódot tanulnál a munkáltatói márkaépítés terén?
Ha a kérdések valamelyikére igennel feleltél, akkor kattints a gombra és jelentkezz!
VISSZA AZ ÖSSZES ESETTANULMÁNYHOZ KUKA Közös Utazás Közös Ambíciók 100%-ban nagyköveteink bevonásával PartnerKUKA Hungária Kft. SzektorGyártás Létszám1700 fő Célcsoportproduktív, mérnök, adminisztratív Fejlesztett élménypontoktoborzás, ambassador közösség,
Budapesti régióban mérnök, logisztika és operátor területen igazi kihívás munkáltatói márkaismertséget növelni. Hogyan valósul meg egy sikeres lokális munkáltatói márkaismertséget támogató projekt?
Hogyan támogathatod a sales területet employer branding eszközökkel? Izgalmas videósorozattal, organikus és fizetett social média kommunikációval a mérnök, IT célcsoport érdeklődési körének megfelelően.
30+ nyitott pozíció betöltése az IT piacon két hónap alatt? Online tartalomgyártással, vezetők és ambassadorok bevonásával nem lehetetlen!
A hatalmas média zajban nehéz felkelteni a munkavállalók figyelmét, főleg, ha az IT szektor szakemberei a célcsoportunk. Van azonban egy módszer, amivel 15-30 percig is fent lehet tartani az érdeklődést! Hogy pontosan mi ez?
3 telephely 2 célccsoport, 200 fős toborzási igény. Mi lehet a megoldás? Integrált employer branding program kialakítása munkavállalói szükségletekre alapozva, külső és belső csatornák aktivizálásával.
A Brandfizznél minden nap megkérdőjelezzük, hogy a cégek problémái a munkaerőhiányból fakadnak. A munkahelyek versenyképességének kulcsa a megváltozott munkaerő-piaci körülményekhez való, rugalmas alkalmazkodó képesség. Megközelítésünkkel támogatjuk a rövid és hosszú távú üzleti igényeket a megfelelő mennyiségű és minőségű munkaerő bevonzása, elkötelezése és megtartása érdekében. Aki tudatosan gondozza munkáltatói márkáját, egy lépéssel a piac előtt jár. Aki Integrált Employer Branding Stratégiát épít, annak mindegy, hogy mit lépnek a többiek.
Kreatív energiánkat és szakmai hálózatunkat használjuk az employer branding kivitelezéshez: szervezeti integráláshoz, munkavállalói identitásépítéshez, és munkaerő-piaci kreatív megoldásokhoz. A munkavállalói élményciklusba integrált, mérhető employer branding eszközök, megjelenések, akciók és csatornák rendszerét működtetjük, miközben a teljes életciklus élménypontjait fejlesztjük. Az employer branding iránt elhivatott, gyakorlattal rendelkező szakemberek bevonásával nyújtunk bevonzás, elkötelezés és megtartás eredményességet javító employer branding kivitelezési támogatást. A cégre szabott EVP és employer branding keretrendszer alapján koncepcióalkotásban, vizualizációban, tartalomgyártásban, projektmenedzsmentben, és mérőszámokhoz kapcsolt megvalósításban is segítünk – hogy mindig tudd, mit kell tenned jövő hétfőn.
Nacsa Éva
Talent Acquisition Senior Manager
Brett Minchington
Chairman, Employer Brand International
Emri Zsuzsanna
HR Director
Gerstmár Gréta
Recruiter
Kaszab Stella
HR & Marketing Director
Nyerges Dóra
HR Manager
Turmezey Luca
HR & Recruitment Manager
Müller Diána
Head of Organisational Development & Talent Acquisition
Sarkantyu Zsófia
Internal Communication Expert
Johan Driessens
CEO
Knáb Anita
HR Vezető
Csák Sára
Senior Recruiter
Giorgi Talakvadze
Corporate Communications Manager
Hosszú Róbert
Managing Director
Employer branding alapkövek: Integrált Employer Branding Stratégia és mérhetően eredményes munkáltatói márka építése
Azonnal felhasználható Employer Branding Eszköztár
Utókövetés
Gyakorlatba ültetést érdekes feladatokkal fogjuk ösztönözni és segíteni.
Perszonalizált jelölt- és munkavállalói élmény fejlesztése: munkáltatói értékígéret és employer brand bevezetése
Azonnal felhasználható Employer Branding Eszköztár
Utókövetés
Gyakorlatba ültetést érdekes feladatokkal fogjuk ösztönözni és segíteni.
Employer branding kivitelezése a gyakorlatban: bizonyítottan bevált módszerek, amivel megsokszorozod a saját forrásból betöltött pozíciók számát
Azonnal felhasználható Employer Branding Eszköztár
Utókövetés
Gyakorlatba ültetést érdekes feladatokkal fogjuk ösztönözni és segíteni.
