A legpezsgőbb
Az ALDI Magyarország Bt. 2024 nyarától a Brandfizz Employer Branding Kft.-re bízza karrier témájú online felületeinek (Facebook, LinkedIn) tartalomgyártását, valamint kampány- és hirdetéskezelését, ezzel is még inkább erősítve munkáltatói márkáját és online jelenlétét.
Ismerd meg, miként építette fel integrált employer branding stratégiáját a Merkbau három év alatt, milyen mérföldkövei voltak ennek a folyamatnak, és milyen eredményeket ért el a 700 fős építőipari nagyvállalat.
A globális Stevie® Awards for Great Employers szakmai versenyen kapott díjat a hazánkban 1200 főt foglalkoztató, ipari robotokat gyártó KUKA Hungária Kft. A 2024-es Stevie® Awards-on elismerték a világ azon munkáltatóit és HR csapataikat, amelyek kiemelkedő teljesítményt nyújtottak a munkahelyi kultúra és munkavállalói elkötelezettség fejlesztése területén.
Ismerd meg a HRKomm Award zsűrielnökének, Horváth Ádámnak a gondolatait a sikeres pályázatok titkáról és a HR-kommunikációs díj fontosságáról! Tudd meg, hogyan lehetsz te is arany díjazott idén.
Revolutionize your employer branding strategy. Learn how the FAST method can help you build a stronger employer brand by setting dynamic, achievable goals that drive business results.
A Pannon Egyetem Gazdaságtudományi Kara Pro Facultate elismerésben részesítette Horváth Ádámot, a Brandfizz Employer Branding társalapítóját. A díjat Dr. Fehérvölgyi Beáta dékán asszony és Dr. Abonyi János rektor adták át a kar Diplomaátadó Ünnepségén Veszprémben.
Három év kihagyás után újraindítjuk a munkáltatói márkaépítés legjobb gyakorlatait díjazó versenyét, a nagy múltú Employer Branding Awardot. A verseny célja, hogy a legjobb employer branding kampányokat széles körben mutassa be, illetve pozitív és inspiráló példákkal segítse a szakmát.
A munkáltatói márkaépítést sosem késő elkezdeni, viszont manapság teljesen figyelmen kívül hagyni kockázatos. A szervezeteknek meg kell találniuk azokat a saját üzeneteket, munkavállalói értékeket és aktivitásokat, amiket hiteles módon tudnak munkáltatóként képviselni, illetve a célcsoportjaik számára is relevánsak. A működtetése egy tanulási folyamat, amiben nem csak a HR részleg van jelen, hanem szükség van a vezetői réteg elköteleződésére is.
Employer branding alapkövek: Integrált Employer Branding Stratégia és mérhetően eredményes munkáltatói márka építése
Azonnal felhasználható Employer Branding Eszköztár
Utókövetés
Gyakorlatba ültetést érdekes feladatokkal fogjuk ösztönözni és segíteni.
Perszonalizált jelölt- és munkavállalói élmény fejlesztése: munkáltatói értékígéret és employer brand bevezetése
Azonnal felhasználható Employer Branding Eszköztár
Utókövetés
Gyakorlatba ültetést érdekes feladatokkal fogjuk ösztönözni és segíteni.
Employer branding kivitelezése a gyakorlatban: bizonyítottan bevált módszerek, amivel megsokszorozod a saját forrásból betöltött pozíciók számát
Azonnal felhasználható Employer Branding Eszköztár
Utókövetés
Gyakorlatba ültetést érdekes feladatokkal fogjuk ösztönözni és segíteni.
