Van élet a Facebook Jobs után-Digitális toborzás
Az eredeti cikk a Behaviour Magazinban jelent meg. „Akkor ezt többé nem is lehet használni? Ezen keresztül jött a legtöbb jelölt a Facebook-oldalunkról, nem?”, kérdezte ijedt ábrázattal a budapesti nagyvállalat ügyvezető igazgatója. „Összetettebb lesz a folyamat, mint eddig, de pont ezért lehet most versenyelőnybe kerülni”, hangzott a válasz, majd belevágtunk a konkrétumok átnézésébe. Social media […]
A márka-szentháromság, avagy a vállalati márka, a belső márka és a munkáltatói márka kapcsolata
Az eredeti cikk a Behaviour Magazinban jelent meg. Egy erős munkáltatói márka támogat és véd. Támogatja az értékesítést, gondoljunk csak az Apple Store-ok előtt kígyózó hosszú sorokra egy-egy új modell megjelenésekor. Ugyanakkor megvédeni is képes a szakadék szélén, ahogy a Volkswagen is túlélte a 2015-ös dízelbotrányt. Azonban egyre több felsővezető tapasztalja, hogy már nemcsak a […]
6+1 onboarding tipp és eszköz
A Harvard Business Review szerint az egységesített onboarding folyamattal rendelkező cégek 50%-kal magasabb munkaerő-megtartást tapasztalnak. Az SHRM cikkéből pedig az is kiderült, hogy az alkalmazottak 69 %-a nagyobb valószínűséggel marad 3 évig egy vállalatnál, ha jó onboarding élményt tapasztal meg. Azok a vállalatok, amelyek több időt és energiát fektetnek az új munkavállalókba, előnyt szereznek a […]
Voices of Industry [Letölthető Ebook] – Managing your employer brand in a post-pandemic world
Immár hatodik éve szerepelhetünk Magyarországról egyedüliként az Employer Brand International „Voices of Industry” kiadványában. Az Ebookban a világvezető employer branding szakemberei nyilatkoznak arról, hogy mi a 3 leghatásosabb módja a munkáltatói márka kezelésére a pandémia utáni viágban. Olvasd el cikkünket és töltsd le az Ebookot, amely több mint 40 szakember cikkét foglalja össze!
“Jó ez a munka, csak sok a feszkó”- 3 employer branding eszközzel a munkahelyi stressz ellen [LETÖLTHETŐ segédanyaggal]
A munkahelyi stressz mint jelenség – hogyan tehetünk ellene? Vezetőként úgy érzékeled, hogy a csapatod stressz-szintje magasabb az ideálisnál? Biztosan állíthatom, hogy nem vagy vele egyedül. Az Európai Munkahelyi Biztonsági és Egészségvédelmi Ügynökség (EU-OSHA) munkahelyi stresszel foglalkozó cikke szerint ugyanis az európai munkavállalók csaknem fele tapasztalta azt, hogy a feszültség gyakori jelenség a saját munkahelyén. […]
Brandfizz sztori: Beszállítói kapcsolatból üzleti partnerség
Az eredeti cikk az Üzlet és Pszichológia 2022. FEBRUÁR–MÁRCIUS, XI. ÉVFOLYAM/1. számában jelent meg. Hogy ismertétek meg egymást? Anita: A Brandfizz előtt hét éven keresztül munkáltatói márka építésével foglalkoztam nagyvállalatoknál. Mire találkoztunk, már jó pár ügynökséggel dolgoztam együtt. Aztán a social media tenderhez behívtunk egy ügynökséget, amit Ádám alapított. Profi volt és egy nyelvet beszéltünk […]
Accor Hotels Check-In Day-employer branding
Egy toborzó eseményt szervezni több mint 140 diák regisztrációval és 40 ajánlatot is kiküldeni 24 órán belül nem kis feladat. De hatákony employer branding stratégiával kivitelezhető! Érdekel, hogyan csináltuk?
SK Battery Manufacturing Case Study: Greenfield Employer Branding-Engaging Online Recruitment
What strategy did we use to attract 1500 blue- and white-collar colleagues within 2 years? With a comprehensive recruitment system focused on measurability, continuous optimization, and rapid resource allocation.
Az EVP jelentése és fontossága: 3 betűből jövőt építeni
Szeretnéd, hogy vállalatod kitűnjön a többi közül? Ehhez ismerned kell az EVP fontosságát. Tudd meg most, hogyan lehet sikeres munkáltatói márkád!
3 tipp a sikeres employer brand ambassador programhoz
Érdekel, hogy mitől lehet sikeres egy ambassador program? 3+1 házilag beépíthető tippet hoztunk neked! Kattints a részletekért!
Tagged ambassadorBrandfizz Employer BrandingEmployer Branding Stratégiamunkáltatói márkamunkavállalói nagykövetmunkavállalóiélmény