A New Landscape Employer Brandingben számos izgalmas kihívás elé állította a HR szakmát idén. A koronavírus járvány kapcsán egyre több HR- és kommunikációs kihívással szembesültünk. Nem várt módon, rendkívül gyors reakcióval kellett átalakítani munkavégzési szokásainkat, ezen belül az on-boarding folyamatokat is fel kell pezsdíteni. Erről lesz az előadásban szó.
A jelenlegi helyzetben kiemelten fontos, hogy az onboarding során olyan digitális tartalmakkal támogassuk új kollégáinkat és az őket beléptető szakembereket, vezetőinket, amely kárpótolja a személyes kapcsolat hiányát és ugyanolyan informatív, akárcsak az élő szó.