Kérj ajánlatot!
Kérj ajánlatot!

Careerfizz

Employer branding állások

Érdekel a HR, a marketing vagy akár a szervezetfejlesztés? Pályakezdőként vagy pár év tapasztalattal keresel employer branding állást? Csatlakozz Európa legpezsgőbb munkáltatói márka laboratóriumához és pezsdítsd fel karriered!

Senior employer branding offizer
Full-time Employer Branding Offizzer
Part-time Employer Branding Offizzer
WEB/Digital Employer Branding Offizzer (full-time)

Employer Branding Offizzer
(full-time)

Mi lesz a feladatod?

Pályakezdőként vagy pár év HR vagy Marketing területen szerzett tapasztalattal csatlakozz Európa legpezsgőbb munkáltatói márka laboratóriumához! Vezess integrált employer branding stratégia tervezési és implementációs projekteket A-Z-ig és pezsdítsd fel karriered!

Mutasd az állásajánlatot

Employer Branding Offizzer
(part-time)

Mi lesz a feladatod?

Pezsegj részmunkaidős Employer Branding Offizzerként egyetem mellett és mélyülj el social media employer branding, belső kommunikáció fejlesztésben és irányíts projekteket mérhető employer branding kivitelezésben.

Mutasd az állásajánlatot

WEB/Digital Employer Branding Offizzer (full-time)

Mi lesz a feladatod?

Pályakezdőként vagy pár év webfejlesztési területen szerzett tapasztalattal csatlakozz Európa legpezsgőbb munkáltatói márka laboratóriumához!

Mutasd az állásajánlatot
Ha employer branding, akkor

#TeamBrandfizz

Magyarország első employer brandingre specializálódott ügynökségeként misszióinkhoz mérten egy szakmai magon alapuló, itthon egyedülálló módon kizárólag munkáltatói márkaépítésre fókuszáló, vállalati HR-ben vagy ügynökségi kivitelezésben gyakorlati tapasztalattal rendelkező pezsgő csapattal dolgozunk, akik évek óta napi szinten szeretnek foglalkozni a hivatásukkal.

Ha kérdésed van, szólíts meg minket bátran élőben, a social felületeken, vagy írj ránk itt: hello@brandfizz.hu.

Ismerd meg Offizzereinket

Vezetőid és mentoraid a #TeamBrandfizzben

"Fontosnak tartjuk, hogy igazi szakmai tudást, üzleti szemléletet, stratégiai megközelítést és gyakorlati megvalósításhoz is megfelelő tapasztalatot szerezzenek kollégáink ls sokáig fejlődjenek velünk, együtt a céggel."
Zvezdovics Anita
Zvezdovics Anita Partner & Chief Fizz Offizzer
"Azon dolgozunk, hogy egyedülálló lehetőségeket teremtsünk csapatunk számára. Ehhez fejlődő folyamatok és olyan kollégák kellenek, akik velünk együtt pezsegnek fel, hogy partnereink számára jó és komplex szolgáltatást nyújtsunk."
Horváth Ádám
Horváth Ádám Partner & Chief Sparkle Offizzer
"Olyan munkahelyet építünk, ahol a szakmai fejlődés érzését folyamatosan átélheted. Olyan projekteken fogsz dolgozni, ahol a munkád közvetlen hatással van arra, hogy az ügyfelek elégedettek és eredményeket érünk el közösen, amire ők is büszkék. Látni fogod a munkád eredményét számokban és az ügyfél csillogó szemében egyaránt."
Hegedüs Dóra
Hegedüs Dóra Member of the Board, Employer Branding Sparkle Manager
"Működésünk és fejlődésünk motorja a visszajelzésen alapuló személyes fejlődési tervek kialakítása, amit Personal Sparkle Plannek hívunk. Kijelölt mentorod abban segít, hogy kihozd magadból a maximumot, megtaláld miben vagy kiemelkedő és felvértezd magad projekt management, stratégiai tervezés és ügyfél management területeken. "
Szörcsök Szilvia
Szörcsök SzilviaMember of the Board, Employer Branding Sparkle Manager
"A Brandfizzben olyan dolgokat csinálhatsz, ami feltölt és többet tanulsz mintha 8 különböző cégnél dolgoztál volna az itt eltöltött idő alatt. A csapatomban dolgozó Offizzerek szárnyalnak, olyan social media szövegeket írnak, amit én sose tudnék magamtól, szebbeket valósítanak meg, mint amit elképzelni tudtam volna."
Bakos Molly
Bakos MollyMember of the Board, Employer Branding Sparkle Manager
Teljes #TeamBrandfizz
Less be employer branding laboratóriumunk kulisszái mögé

Nézd meg milyen a #BrandfizzLife

brandfizz

Employer Branding világszínvonalon

A világszínvonalhoz mérjük az eredményeket és ahhoz képest fejlődünk és fejlesztünk. A World Employer Branding Day 2017-et szervezőként és az Employer Brand International lokális partnereként Budapestre csábítottuk, hogy a világ 40 országából hozzuk el a legjobb gyakorlatokat. A 2018-as világeseményen  Platinum Country Partnerek lettünk, 2019-ben pedig ismét ott voltunk Lisszabonban, hogy a világ legjobbjaitól tanuljunk. Mindeközben az Employer Branding Online a világ 24 legjobb esettanulmánya közé válogatta be közösen összerakott social employer branding stratégiánkat a mérhető eredményeinknek köszönhetően.

Emellett Képzések & Események formájában az összes hazai színvonalas szakmai rendezvényen megosztjuk tudásunkat, employer branding szakértőként előadunk, worshopokat és meetupokat tartunk. Felelősséget vállalunk a hazai munkáltatói márka szakmai tudásmegosztásáért és persze a pezsgő hangulatáért.

20 ügyfelünk munkáltatói márkáját pezsdítjük fel.

Segítünk bevonzani, elkötelezni és megtartani a számodra fontos munkaerőt. Munkáltatói márka mérhető eredményekkel. Már több mint 40 000+ munkavállaló minden napjára vagyunk hatással.

Facebook Instagram Linkedin Youtube

Rólunk

Publikációk

Jogi nyilatkozatok

© Copyright 2022. Website powered by MoonShot

Vedd fel velünk a kapcsolatot, és pezsdítsük fel együtt munkáltatói márkád!

Iratkozz fel Newsfizz hírlevelünkre és pezsdítsd fel munkáltatói márkád!

Munkaerő elkötelezés

Munkaerő megtartás

1. képzési nap – VÁGJ BELE!

Employer branding alapkövek: Integrált Employer Branding Stratégia és mérhetően eredményes munkáltatói márka építése

  • Hogy mondod? Employer Branding? Fogalmak tisztázása, célok.
  • Employer Branding Selfie #nofilter #realme
  • Üzleti igény felmérés eszközei, módszertana.
  • Vezetők elkötelezése és bevonása, buy-in, Employer Branding HR Audit, Munkaerőpiaci versenytársi térkép készítése.
  • Employer Branding KPI struktúra: mérőszámok kijelölése a gyakorlatban, HR stratégiai célok és mérési rendszerek összehangolása a munkáltatói márka építés céljaival.
  • Employer Branding Best Practices: meghívott vendégelőadók tapasztalatmegosztása, szituációs gyakorlatok révén segítjük kézzel foghatóvá tenni a vezetői bevonáshoz, szervezeti integráláshoz és mérhetőséghez kapcsolódó feladatokat, hogy felkészítsünk a valós helyzetekre.

Azonnal felhasználható Employer Branding Eszköztár

  1. Employer Branding Szótár és Zsebkönyv
  2. Üzleti igény felmérés és belső érintetti térkép sablon
  3. Employer Branding HR Audit checklist
  4. Munkaerőpiaci versenytársi térkép checklist
  5. Employer Branding KPI lista

Utókövetés

Gyakorlatba ültetést érdekes feladatokkal fogjuk ösztönözni és segíteni.

  • A képzési napok közötti egy hónapot a résztvevők az Employer Brand Akadémia során megszerzett tudásuk és az Employer Branding eszköztár azonnali felhasználásával, az ezt támogató házifeladatok elvégzésével töltik.
  • A házi feladatok eredményeiről az akadémisták öt dia terjedelmű prezentációt és mini videót készítenek.

2. képzési nap – VALÓSÍTSD MEG!

Perszonalizált jelölt- és munkavállalói élmény fejlesztése: munkáltatói értékígéret és employer brand bevezetése

  • Működő megoldások Employer brand tartalomfejlesztéshez: valós perszóna igények és munkavállalói élményének felmérése kvalitatív és kvantitatív módszertannal.
  • Ideal vs. Real Candidate & Employee Experience Mapping + Employer Value Proposition (EVP) létrehozásának és szervezeti bevezetésének gyakorlata
  • Employer Brand Ambassador Program létrehozásának és működtetésének módszerei
  • Éves Employer Branding Terv készítése, akciótervezés a toborzási és megtartási hatékonyságot támogató employer branding eszközök beépítése révén.
  • Employer Branding Best Practices: meghívott vendégelőadók tapasztalatmegosztása, legjobb gyakorlatok megosztása révén segítjük kézzel foghatóvá tenni az Employer Brand kutatáshoz, jelölt- és munkavállalói élmény fejlesztéshez, EVP kommunikációs keretrendszer felépítéséhez, ambasszadorok bevonásához, Éves Employer Branding Terv készítéséhez kapcsolódó feladatokat, hogy felkészítsünk a valós helyzetekre.

Azonnal felhasználható Employer Branding Eszköztár

  1. Employer Branding kutatás szempontrendszer checklist
  2. Jelölt, – és munkavállalói élménytérkép sablon 40 élménypont mentén
  3. Optimalizált EVP szerinti munkáltatói márka tartalom checklist
  4. Employer Brand Ambassador Program ckecklist

Utókövetés

Gyakorlatba ültetést érdekes feladatokkal fogjuk ösztönözni és segíteni.

  • A képzési napok közötti egy hónapot a résztvevők az Employer Brand Akadémia során megszerzett tudásuk és az Employer Branding eszköztár azonnali felhasználásával, az ezt támogató házifeladatok elvégzésével töltik.
  • A házi feladatok eredményeiről az akadémisták öt dia terjedelmű prezentációt és mini videót készítenek.

3. képzési nap – KELTSD ÉLETRE!

Employer branding kivitelezése a gyakorlatban: bizonyítottan bevált módszerek, amivel megsokszorozod a saját forrásból betöltött pozíciók számát

  • Kivitelezési és erőforrás terv az éves employer branding terv alapján
  • EVP Storytelling – „Real people, real stories” – EVP szerinti szervezeti értékrendszer és kommunikációs irányelvek
  • Belső kommunikáció és toborzási tartalomfejlesztés a gyakorlatban
  • Growth hacking az employer brandingben, mérési rendszerek felállításának szempontrendszere, gyakorlata
  • Jelöltélmény és mérhető eredmények kapcsolata: online/social employer branding rendszerépítés és eszköztár
  • Social employer branding a gyakorlatban: tartalomtervezés és működő toborzási kampány menedzsment módszertanok
  • Employer Branding Best Practices: meghívott vendégelőadók tapasztalatmegosztása, legjobb gyakorlatok megosztása révén segítjük kézzel foghatóvá tenni az kivitelezési és erőforrás tervezéshez, employer branding projektmenedzsmenthez, eredmények riportolásához, online és social employer branding rendszerépítéshez kapcsolódó feladatokat, hogy felkészítsünk a valós helyzetekre

Azonnal felhasználható Employer Branding Eszköztár

  1. Employer branding kivitelezési és erőforrás terv, mérési rendszer és riport struktúra sablon
  2. Toborzási & belső kommunikáció & tartalomfejlesztés checklist
  3. Jelöltélmény központú álláshirdetés és karrier oldal drótváz, tartalomstruktúra sablon
  4. Útmutató a karrier oldal látogatók forrásainak monitorozásához
  5. Social employer branding tartalom terv sablon
  6. Útmutató social toborzási kampány menedzsmenthez
  7. Employer Brand Akadémia Best Practice Gyűjtemény

Utókövetés

Gyakorlatba ültetést érdekes feladatokkal fogjuk ösztönözni és segíteni.

  • A képzési napok közötti egy hónapot a résztvevők az Employer Brand Akadémia során megszerzett tudásuk és az Employer Branding eszköztár azonnali felhasználásával, az ezt támogató házifeladatok elvégzésével töltik.
  • A házi feladatok eredményeiről az akadémisták öt dia terjedelmű prezentációt és mini videót készítenek.