Kérj ajánlatot!

3 napos Employer Brand Akadémia.
Jelentkezz most 20% kedvezménnyel!

Brandfizz
Kérj ajánlatot!
Brandfizz
VISSZA

Employer Branding meetup: 2023 Afterfizz

Brandfizz munkatársak

Január 19. 17:00-19:00

Kíváncsi vagy az employer branding világszintű gyakorlataira és trendjeire? A Brandfizz 2023-ban is elhozza az év legjobb esettanulmányait, praktikáit egyenesen Lisszabonból a World Employer Branding Day-ről. Hamarosan érkezik az Afterfizz, az év employer branding meetup-ja. Tarts velünk és tanulj a legjobb employer branding példákból pezsgő hangulatban, akár a nappalidból. ????????

Garantáltan készülünk nektek 100% gyakorlattal, kreatív ötletekkel és best practice-ekkel.

????????????????????????????́????: A nappalid, az irodád, vagy ahonnan neked kényelmes csatlakozni, az eseményt online közvetítjük. Kövesd be az eseményt Facebookon is!

????????????????????????????????????́????????????́: https://bit.ly/Senior_Offizzer

2023 Afterfizz employer branding meetup programja:

#???????????????????????????????????? 

Milyen hatással lesz ???? ????????????????????????????????́???????????? ???? ????????̈????????̋ ????????????????????????????́????????????????????́???? ????́????????????́????????????́????????? ????✨

Mikor és hogyan alakul át a munka világa a virtuális térben? 

????Felkészítünk a következő években bekövetkező változásokra. ????

Horváth Ádám, Chief Sparkle Offizzer (Brandfizz)

#????????????????????????????????????????????????

Mit jelent az ???????? ????́???? ???????? ????????????́???? ???????? ????????? ????️????

Gondoltad volna, hogy ???? ????????????????́???????????????? ???????? %-???? el fog tűnni a következő években? ????????

Miért fontos az adaptációs tanulási képesség a munkahelyek szempontjából, hogyan fejleszthetünk gyorsabban olyan készségeket és képességeket, amelyek előnyösek számukra és a vállalatok számára? 

Horváth Ádám, Chief Sparkle Offizzer (Brandfizz)

#????????????????????????????????????????

Felépíteni Rómát egy nap alatt? ????✨

????????????????????́???????????? ???????????????????????????????? ???????????????????? ????????????????????????????????????????????́????????????́ ???? ????????́???????????? ????????????????????? Bevonással sikerülhet! Hogyan? 

????Megmutatjuk egy konkrét példán‼

Zvezdovics Anita, Chief Fizz Offizzer (Brandfizz)

#????????????????????

???? ???????????????????????????? ???????????? ????????????????????́, mint employer branding eszköz már megkerülhetetlen. ????????????

A videós tartalmak  elkötelezettségi aránya 12-szer magasabb, mint a statikus vagy szöveges tartalmaké. Mely tartalom stratégiát válaszd? 

????Mutatunk rá példákat és egy egyszerű és hatásos keretrendszert. 

Zvezdovics Anita, Chief Fizz Offizzer (Brandfizz)

#????????????????????????

????????????????????????????????́???? és elköteleződés hibrid környezetben? 2020 óta mindennapos dilemma az új típusú munkavégzés. A jó hír, hogy egyre több gyakorlatot fejlesztettek már ki a cégek világszerte.

Zvezdovics Anita, Chief Fizz Offizzer (Brandfizz)

#???????????? 

????????????????????́???????????? ????????????????????́????????????????????́???? ????́????????????́????????́????????́???????????? ???????????????????????????? ????????????????????????????????́????????́????????. Az ???????????????? ????????́???????????? és a ???????????????????? ???????????????????????????????? ???????????????????????????????? ???????????? ????????????́????????????????????́???? ????????????????????????????????̋ egyetlen ???????????????????????? ????????????????????????????????????????????́???????? is érkezik a ???????????????????????? ????????????????????????????????̋????.

Megmutatjuk azt a bevált keretrendszert, amellyel Te is releváns EVP-ket tudsz létrehozni. 

???????????????? ????????̋???? ???????????????????????????????????????? ???????????????????????????????? módszertannal készülünk, ne hagyd ki.

Nacsa Éva (Senior Talent Acquisition Manager at Thermo Fisher Scientific)

Horváth Ádám, Chief Sparkle Offizzer (Brandfizz)

Vár az Afterfizz az év employer branding meetup-ja. Ha lemaradtál és szeretnéd elmélíteni employer branding tudásod, szerezz 3 nap alatt Employer Brand Expert képesítést az Employer Brand Akadémián vagy online a Webuni employer brand alapozó képzését!

Tartalomjegyzék

Brandfizz

20 ügyfelünk munkáltatói márkáját pezsdítjük fel.

Segítünk bevonzani, elkötelezni és megtartani a számodra fontos munkaerőt. Munkáltatói márka mérhető eredményekkel. Már több mint 40 000+ munkavállaló minden napjára vagyunk hatással.

Facebook Instagram Linkedin Youtube

Rólunk

Publikációk

Jogi nyilatkozatok

Legal Notice: © Copyright – Minden jog fenntartva
Jelen weboldalon található minden tartalom (ideértve a tartalom felépítését, szerkezetét, alkalmazott grafikáit, ábráit, folyamatleírásait, jelmondatait is) a Brandfizz Kft. mint Jogtulajdonos kizárólagos szellemi tulajdonát képezi és szerzői jog által védett. A tartalom egészének vagy bármely részének a Jogtulajdonos előzetes írásbeli engedélye és felhasználási feltételeinek rögzítése hiányában bármely módon történő felhasználása a szerzői jogról szóló 1999. évi LXXVI. törvény („Szjt.”) értelmében szerzői jogi jogsértésnek minősül.
Website powered by MoonShot
brandfizz logo

Vedd fel velünk a kapcsolatot, és pezsdítsük fel együtt munkáltatói márkád!

Brandfizz

Iratkozz fel Newsfizz hírlevelünkre és pezsdítsd fel munkáltatói márkád!

Munkaerő elkötelezés

Munkaerő megtartás

1. képzési nap – VÁGJ BELE!

Employer branding alapkövek: Integrált Employer Branding Stratégia és mérhetően eredményes munkáltatói márka építése

Brandfizz
  • Hogy mondod? Employer Branding? Fogalmak tisztázása, célok.
  • Employer Branding Selfie #nofilter #realme
  • Üzleti igény felmérés eszközei, módszertana.
  • Vezetők elkötelezése és bevonása, buy-in, Employer Branding HR Audit, Munkaerőpiaci versenytársi térkép készítése.
  • Employer Branding KPI struktúra: mérőszámok kijelölése a gyakorlatban, HR stratégiai célok és mérési rendszerek összehangolása a munkáltatói márka építés céljaival.
  • Employer Branding Best Practices: meghívott vendégelőadók tapasztalatmegosztása, szituációs gyakorlatok révén segítjük kézzel foghatóvá tenni a vezetői bevonáshoz, szervezeti integráláshoz és mérhetőséghez kapcsolódó feladatokat, hogy felkészítsünk a valós helyzetekre.

Azonnal felhasználható Employer Branding Eszköztár

  1. Employer Branding Szótár és Zsebkönyv
  2. Üzleti igény felmérés és belső érintetti térkép sablon
  3. Employer Branding HR Audit checklist
  4. Munkaerőpiaci versenytársi térkép checklist
  5. Employer Branding KPI lista

Utókövetés

Gyakorlatba ültetést érdekes feladatokkal fogjuk ösztönözni és segíteni.

  • A képzési napok közötti egy hónapot a résztvevők az Employer Brand Akadémia során megszerzett tudásuk és az Employer Branding eszköztár azonnali felhasználásával, az ezt támogató házifeladatok elvégzésével töltik.
  • A házi feladatok eredményeiről az akadémisták öt dia terjedelmű prezentációt és mini videót készítenek.

2. képzési nap – VALÓSÍTSD MEG!

Perszonalizált jelölt- és munkavállalói élmény fejlesztése: munkáltatói értékígéret és employer brand bevezetése

Brandfizz
  • Működő megoldások Employer brand tartalomfejlesztéshez: valós perszóna igények és munkavállalói élményének felmérése kvalitatív és kvantitatív módszertannal.
  • Ideal vs. Real Candidate & Employee Experience Mapping + Employer Value Proposition (EVP) létrehozásának és szervezeti bevezetésének gyakorlata
  • Employer Brand Ambassador Program létrehozásának és működtetésének módszerei
  • Éves Employer Branding Terv készítése, akciótervezés a toborzási és megtartási hatékonyságot támogató employer branding eszközök beépítése révén.
  • Employer Branding Best Practices: meghívott vendégelőadók tapasztalatmegosztása, legjobb gyakorlatok megosztása révén segítjük kézzel foghatóvá tenni az Employer Brand kutatáshoz, jelölt- és munkavállalói élmény fejlesztéshez, EVP kommunikációs keretrendszer felépítéséhez, ambasszadorok bevonásához, Éves Employer Branding Terv készítéséhez kapcsolódó feladatokat, hogy felkészítsünk a valós helyzetekre.

Azonnal felhasználható Employer Branding Eszköztár

  1. Employer Branding kutatás szempontrendszer checklist
  2. Jelölt, – és munkavállalói élménytérkép sablon 40 élménypont mentén
  3. Optimalizált EVP szerinti munkáltatói márka tartalom checklist
  4. Employer Brand Ambassador Program ckecklist

Utókövetés

Gyakorlatba ültetést érdekes feladatokkal fogjuk ösztönözni és segíteni.

  • A képzési napok közötti egy hónapot a résztvevők az Employer Brand Akadémia során megszerzett tudásuk és az Employer Branding eszköztár azonnali felhasználásával, az ezt támogató házifeladatok elvégzésével töltik.
  • A házi feladatok eredményeiről az akadémisták öt dia terjedelmű prezentációt és mini videót készítenek.

3. képzési nap – KELTSD ÉLETRE!

Employer branding kivitelezése a gyakorlatban: bizonyítottan bevált módszerek, amivel megsokszorozod a saját forrásból betöltött pozíciók számát

Brandfizz
  • Kivitelezési és erőforrás terv az éves employer branding terv alapján
  • EVP Storytelling – „Real people, real stories” – EVP szerinti szervezeti értékrendszer és kommunikációs irányelvek
  • Belső kommunikáció és toborzási tartalomfejlesztés a gyakorlatban
  • Growth hacking az employer brandingben, mérési rendszerek felállításának szempontrendszere, gyakorlata
  • Growth hacking az employer brandingben, mérési rendszerek felállításának szempontrendszere, gyakorlata
  • KPI struktúra, mérhető eredmények: online/social employer branding rendszerépítés és eszköztár
  • Jelöltélmény és mérhető eredmények kapcsolata: online/social employer branding rendszerépítés és eszköztár
  • Social employer branding a gyakorlatban: tartalomtervezés és működő toborzási kampány menedzsment módszertanok
  • Tiktok és Spotify: minden amit a tartalomgyártásról tudnod kell. Facebook, Instagram, LinkedIn univerzumon innen és azon túl.
  • Employer Branding Best Practices: meghívott vendégelőadók tapasztalatmegosztása, legjobb gyakorlatok megosztása révén segítjük kézzel foghatóvá tenni az kivitelezési és erőforrás tervezéshez, employer branding projektmenedzsmenthez, eredmények riportolásához, online és social employer branding rendszerépítéshez kapcsolódó feladatokat, hogy felkészítsünk a valós helyzetekre
  • AI - hogyan használd a mesterséges intelligenciát a gyakorlatban?
  • Mesterséges intelligencia case study az employer brandingben: így kezdd el, hogy eredményt hozzon!
  • ChatGPT promtolás kezdőknek: gyakorlati útmutató a legnépszerűbb AI eszköz használatához

Azonnal felhasználható Employer Branding Eszköztár

  1. Employer branding kivitelezési és erőforrás terv, mérési rendszer és riport struktúra sablon
  2. Toborzási & belső kommunikáció & tartalomfejlesztés checklist
  3. Jelöltélmény központú álláshirdetés és karrier oldal drótváz, tartalomstruktúra sablon
  4. Útmutató a karrier oldal látogatók forrásainak monitorozásához
  5. Social employer branding tartalom terv sablon
  6. Útmutató social toborzási kampány menedzsmenthez
  7. Employer Brand Akadémia Best Practice Gyűjtemény
  8. AI blueprint: gyakorlati one-pager az induláshoz kezdőknek
  9. Mesteséges intelligencia checklist: így promtolj ChatGPT-ben

Utókövetés

Gyakorlatba ültetést érdekes feladatokkal fogjuk ösztönözni és segíteni.

  • A képzési napok közötti egy hónapot a résztvevők az Employer Brand Akadémia során megszerzett tudásuk és az Employer Branding eszköztár azonnali felhasználásával, az ezt támogató házifeladatok elvégzésével töltik.
  • A házi feladatok eredményeiről az akadémisták öt dia terjedelmű prezentációt és mini videót készítenek.