Employer Branding meetup: 2023 Afterfizz

Január 19. 17:00-19:00

Kíváncsi vagy az employer branding világszintű gyakorlataira és trendjeire? A Brandfizz 2023-ban is elhozza az év legjobb esettanulmányait, praktikáit egyenesen Lisszabonból a World Employer Branding Day-ről. Hamarosan érkezik az Afterfizz, az év employer branding meetup-ja. Tarts velünk és tanulj a legjobb employer branding példákból pezsgő hangulatban, akár a nappalidból. 😉😎

Garantáltan készülünk nektek 100% gyakorlattal, kreatív ötletekkel és best practice-ekkel.

𝐇𝐞𝐥𝐲𝐬𝐳𝐢́𝐧: A nappalid, az irodád, vagy ahonnan neked kényelmes csatlakozni, az eseményt online közvetítjük. Kövesd be az eseményt Facebookon is!

𝐑𝐞𝐠𝐢𝐬𝐳𝐭𝐫𝐚́𝐜𝐢𝐨́: https://bit.ly/Senior_Offizzer

2023 Afterfizz employer branding meetup programja:

#𝐌𝐄𝐓𝐀𝐕𝐄𝐑𝐒𝐄 

Milyen hatással lesz 𝐚 𝐭𝐞𝐜𝐡𝐧𝐨𝐥𝐨́𝐠𝐢𝐚 𝐚 𝐣𝐨̈𝐯𝐨̋ 𝐦𝐮𝐧𝐤𝐚𝐯𝐚́𝐥𝐥𝐚𝐥𝐨́𝐢 𝐞́𝐥𝐦𝐞́𝐧𝐲𝐞́𝐫𝐞? 💻✨

Mikor és hogyan alakul át a munka világa a virtuális térben? 

👉Felkészítünk a következő években bekövetkező változásokra. 😉

Horváth Ádám, Chief Sparkle Offizzer (Brandfizz)

#𝐋𝐄𝐀𝐑𝐍𝐀𝐁𝐈𝐋𝐈𝐓𝐘

Mit jelent az 𝐈𝐐 𝐞́𝐬 𝐄𝐐 𝐮𝐭𝐚́𝐧 𝐚𝐳 𝐋𝐐? 🗣️🧠

Gondoltad volna, hogy 𝐚 𝐭𝐮𝐝𝐚́𝐬𝐮𝐧𝐤 𝟓𝟎 %-𝐚 el fog tűnni a következő években? 😶🙌

Miért fontos az adaptációs tanulási képesség a munkahelyek szempontjából, hogyan fejleszthetünk gyorsabban olyan készségeket és képességeket, amelyek előnyösek számukra és a vállalatok számára? 

Horváth Ádám, Chief Sparkle Offizzer (Brandfizz)

#𝐑𝐎𝐌𝐄𝐈𝐍𝐀𝐃𝐀𝐘

Felépíteni Rómát egy nap alatt? 🤔✨

𝐆𝐥𝐨𝐛𝐚́𝐥𝐢𝐬 𝐞𝐦𝐩𝐥𝐨𝐲𝐞𝐫 𝐛𝐫𝐚𝐧𝐝 𝐭𝐫𝐚𝐧𝐬𝐳𝐟𝐨𝐫𝐦𝐚́𝐜𝐢𝐨́ 𝟔 𝐡𝐨́𝐧𝐚𝐩 𝐚𝐥𝐚𝐭𝐭? Bevonással sikerülhet! Hogyan? 

👉Megmutatjuk egy konkrét példán‼

Zvezdovics Anita, Chief Fizz Offizzer (Brandfizz)

#𝐕𝐈𝐃𝐄𝐎

𝐀 𝐡𝐢𝐭𝐞𝐥𝐞𝐬 𝐄𝐕𝐏 𝐯𝐢𝐝𝐞𝐨́, mint employer branding eszköz már megkerülhetetlen. 🎥🎞📽

A videós tartalmak  elkötelezettségi aránya 12-szer magasabb, mint a statikus vagy szöveges tartalmaké. Mely tartalom stratégiát válaszd? 

👉Mutatunk rá példákat és egy egyszerű és hatásos keretrendszert. 

Zvezdovics Anita, Chief Fizz Offizzer (Brandfizz)

#𝐇𝐘𝐁𝐑𝐈𝐃

𝐌𝐞𝐠𝐭𝐚𝐫𝐭𝐚́𝐬 és elköteleződés hibrid környezetben? 2020 óta mindennapos dilemma az új típusú munkavégzés. A jó hír, hogy egyre több gyakorlatot fejlesztettek már ki a cégek világszerte.

Zvezdovics Anita, Chief Fizz Offizzer (Brandfizz)

#𝐄𝐕𝐏 

𝐆𝐥𝐨𝐛𝐚́𝐥𝐢𝐬 𝐦𝐮𝐧𝐤𝐚́𝐥𝐭𝐚𝐭𝐨́𝐢 𝐞́𝐫𝐭𝐞́𝐤𝐢́𝐠𝐞́𝐫𝐞𝐭 𝐡𝐢𝐭𝐞𝐥𝐞𝐬 𝐥𝐨𝐤𝐚𝐥𝐢𝐳𝐚́𝐥𝐚́𝐬𝐚. Az 𝐄𝐁𝐌𝐀 𝐝𝐢́𝐣𝐚𝐬 és a 𝐖𝐨𝐫𝐥𝐝 𝐄𝐦𝐩𝐥𝐨𝐲𝐞𝐫 𝐁𝐫𝐚𝐧𝐝𝐢𝐧𝐠 𝐃𝐚𝐲 𝐬𝐳𝐢́𝐧𝐩𝐚𝐝𝐚́𝐧 𝐬𝐳𝐞𝐫𝐞𝐩𝐥𝐨̋ egyetlen 𝐦𝐚𝐠𝐲𝐚𝐫 𝐞𝐬𝐞𝐭𝐭𝐚𝐧𝐮𝐥𝐦𝐚́𝐧𝐲 is érkezik a 𝐓𝐡𝐞𝐫𝐦𝐨 𝐅𝐢𝐬𝐡𝐞𝐫𝐭𝐨̋𝐥.

Megmutatjuk azt a bevált keretrendszert, amellyel Te is releváns EVP-ket tudsz létrehozni. 

👉𝟑𝟎𝟎 𝐟𝐨̋𝐬 𝐰𝐨𝐫𝐤𝐬𝐡𝐨𝐩𝐨𝐧 𝐭𝐞𝐬𝐳𝐭𝐞𝐥𝐭 módszertannal készülünk, ne hagyd ki.

Nacsa Éva (Senior Talent Acquisition Manager at Thermo Fisher Scientific)

Horváth Ádám, Chief Sparkle Offizzer (Brandfizz)

Vár az Afterfizz az év employer branding meetup-ja. Ha lemaradtál és szeretnéd elmélíteni employer branding tudásod, szerezz 3 nap alatt Employer Brand Expert képesítést az Employer Brand Akadémián vagy online a Webuni employer brand alapozó képzését!

Tartalomjegyzék

Vedd fel velünk a kapcsolatot, és pezsdítsük fel együtt munkáltatói márkád!

Iratkozz fel Newsfizz hírlevelünkre és pezsdítsd fel munkáltatói márkád!

Munkaerő elkötelezés

Munkaerő megtartás

1. képzési nap – VÁGJ BELE!

Employer branding alapkövek: Integrált Employer Branding Stratégia és mérhetően eredményes munkáltatói márka építése

Azonnal felhasználható Employer Branding Eszköztár

  1. Employer Branding Szótár és Zsebkönyv
  2. Üzleti igény felmérés és belső érintetti térkép sablon
  3. Employer Branding HR Audit checklist
  4. Munkaerőpiaci versenytársi térkép checklist
  5. Employer Branding KPI lista

Utókövetés

Gyakorlatba ültetést érdekes feladatokkal fogjuk ösztönözni és segíteni.

  • A képzési napok közötti egy hónapot a résztvevők az Employer Brand Akadémia során megszerzett tudásuk és az Employer Branding eszköztár azonnali felhasználásával, az ezt támogató házifeladatok elvégzésével töltik.
  • A házi feladatok eredményeiről az akadémisták öt dia terjedelmű prezentációt és mini videót készítenek.

2. képzési nap – VALÓSÍTSD MEG!

Perszonalizált jelölt- és munkavállalói élmény fejlesztése: munkáltatói értékígéret és employer brand bevezetése

Azonnal felhasználható Employer Branding Eszköztár

  1. Employer Branding kutatás szempontrendszer checklist
  2. Jelölt, – és munkavállalói élménytérkép sablon 40 élménypont mentén
  3. Optimalizált EVP szerinti munkáltatói márka tartalom checklist
  4. Employer Brand Ambassador Program ckecklist

Utókövetés

Gyakorlatba ültetést érdekes feladatokkal fogjuk ösztönözni és segíteni.

  • A képzési napok közötti egy hónapot a résztvevők az Employer Brand Akadémia során megszerzett tudásuk és az Employer Branding eszköztár azonnali felhasználásával, az ezt támogató házifeladatok elvégzésével töltik.
  • A házi feladatok eredményeiről az akadémisták öt dia terjedelmű prezentációt és mini videót készítenek.

3. képzési nap – KELTSD ÉLETRE!

Employer branding kivitelezése a gyakorlatban: bizonyítottan bevált módszerek, amivel megsokszorozod a saját forrásból betöltött pozíciók számát

Azonnal felhasználható Employer Branding Eszköztár

  1. Employer branding kivitelezési és erőforrás terv, mérési rendszer és riport struktúra sablon
  2. Toborzási & belső kommunikáció & tartalomfejlesztés checklist
  3. Jelöltélmény központú álláshirdetés és karrier oldal drótváz, tartalomstruktúra sablon
  4. Útmutató a karrier oldal látogatók forrásainak monitorozásához
  5. Social employer branding tartalom terv sablon
  6. Útmutató social toborzási kampány menedzsmenthez
  7. Employer Brand Akadémia Best Practice Gyűjtemény

Utókövetés

Gyakorlatba ültetést érdekes feladatokkal fogjuk ösztönözni és segíteni.

  • A képzési napok közötti egy hónapot a résztvevők az Employer Brand Akadémia során megszerzett tudásuk és az Employer Branding eszköztár azonnali felhasználásával, az ezt támogató házifeladatok elvégzésével töltik.
  • A házi feladatok eredményeiről az akadémisták öt dia terjedelmű prezentációt és mini videót készítenek.