A hónap Employer Branding vezetője – Boglár Katalin

A hónap Employer Branding vezetője – Boglár Katalin

Szerző: Tóth Boglárka Katalin

Az employer branding mára már nem csak a bevonzás-elkötelezés-megtartás hármasáról szól. Egyre fontosabb, hogy a jelölt- és a munkavállalói élményt nap mint nap javítsuk, mindezt úgy, hogy mérhető üzleti eredményeket mutassunk fel. Folytatjuk interjúsorozatunkat, amelyben elismerjük a Hónap Employer Branding vezetőit.

Elolvasom »
A hónap Employer Branding vezetői – Kaszab Stella és Németh Mihály

A hónap Employer Branding vezetői – Kaszab Stella és Németh Mihály

Szerző: Tóth Boglárka Katalin

Az employer branding mára már nem csak a bevonzás-elkötelezés-megtartás hármasáról szól. Egyre fontosabb, hogy a jelölt- és a munkavállalói élményt nap mint nap javítsuk, mindezt úgy, hogy mérhető üzleti eredményeket mutassunk fel. Folytatjuk interjúsorozatunkat, amelyben elismerjük a Hónap Employer Branding vezetőit.

Elolvasom »
A hónap Employer Branding vezetője – Zaharia Gabriella

A hónap Employer Branding vezetője – Zaharia Gabriella

Szerző: Tóth Boglárka Katalin

Az employer branding mára már nem csak a bevonzás-elkötelezés-megtartás hármasáról szól. Egyre fontosabb, hogy a jelölt- és a munkavállalói élményt nap mint nap javítsuk, mindezt úgy, hogy mérhető üzleti eredményeket mutassunk fel. Folytatjuk interjúsorozatunkat, amelyben elismerjük a Hónap Employer Branding vezetőit.

Elolvasom »
A hónap Employer Branding vezetője – Komlósi Gabriella

A hónap Employer Branding vezetője – Komlósi Gabriella

Szerző: Tóth Boglárka Katalin

Az employer branding mára már nem csak a bevonzás-elkötelezés-megtartás hármasáról szól. Egyre fontosabb, hogy a jelölt- és a munkavállalói élményt nap mint nap javítsuk, mindezt úgy, hogy mérhető üzleti eredményeket mutassunk fel. Folytatjuk interjúsorozatunkat, amelyben elismerjük a Hónap Employer Branding vezetőit.

Elolvasom »
A hónap Employer Branding vezetője – Szilvási Gábor

A hónap Employer Branding vezetője – Szilvási Gábor

Szerző: Tóth Boglárka Katalin

Az employer branding mára már nem csak a bevonzás-elkötelezés-megtartás hármasáról szól. Egyre fontosabb, hogy a jelölt- és a munkavállalói élményt nap mint nap javítsuk, mindezt úgy, hogy mérhető üzleti eredményeket mutassunk fel. Folytatjuk interjúsorozatunkat, amelyben elismerjük a Hónap Employer Branding vezetőit.

Elolvasom »