Qualysoft Informatikai Zrt.
IT
300 fő
Budapesten kívüli Senior IT szakemberek
Szeged, Debrecen, Miskolc
2021 március - 2021 június
100% Home Office
Toborzás, Jelentkezési folyamat, Social media, Előszűrés, Flexibility (rugalmas munkavégzés)
A Qualysoft jelentős bővülésen ment keresztül, 100 új nyitott IT pozíció vált elérhetővé.
Ennek érdekében született meg a Programozz kampány, amelynek keretein belül 3 vidéki nagyvárosban (Szeged, Miskolc, Debrecen) kerestük új kollégáinkat. Helyi kollégáink mindennapjain keresztül mutattuk be, milyen munka 100%-ban Home Officeból a Qualysoftnál.
A közösségi médiában több mint 50 féle vizuál jelent meg a kampány kereteiben. A jelentkezők lokálisan szegmentált landing oldalakon tudtak jelentkezni a nyitott pozíciókra.
Turmezey Luca
HR & Recruitment Manager
Reach
Karrier landing oldal látogató
Jelentkező social media csatornákból
ROI
"Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua. Ut enim ad minim veniam, quis nostrud exercitation ullamco laboris nisi ut aliquip ex ea commodo consequat."
Employer branding alapkövek: Integrált Employer Branding Stratégia és mérhetően eredményes munkáltatói márka építése
Azonnal felhasználható Employer Branding Eszköztár
Utókövetés
Gyakorlatba ültetést érdekes feladatokkal fogjuk ösztönözni és segíteni.
Perszonalizált jelölt- és munkavállalói élmény fejlesztése: munkáltatói értékígéret és employer brand bevezetése
Azonnal felhasználható Employer Branding Eszköztár
Utókövetés
Gyakorlatba ültetést érdekes feladatokkal fogjuk ösztönözni és segíteni.
Employer branding kivitelezése a gyakorlatban: bizonyítottan bevált módszerek, amivel megsokszorozod a saját forrásból betöltött pozíciók számát
Azonnal felhasználható Employer Branding Eszköztár
Utókövetés
Gyakorlatba ültetést érdekes feladatokkal fogjuk ösztönözni és segíteni.