3+1 employer branding trend a Business Festről

A Talent is Business – Recruitment & Employer Branding színpad házigazdájaként, saját employer branding standdal vettünk részt a teltházas, 5000+ főt számláló Business Fest-en. Számos előadást és kerekasztal-beszélgetést tartottunk, többek közt az EY és az NI employer branding aktivitásait bemutatva. A nyár legmenőbb szakmai fesztiváljáról 3+1 útravalót hoztunk inspirációként – ha employer branding területen dolgozol, […]

Integrált employer branding stratégia CEO és Recruitment szemszögből: Zoom in NI

Egy jól átgondolt employer branding stratégia sosem csak a HR funkciót érinti. Az integrált szemlélet egy olyan megvalósítást feltételez, aminek során a HR csapat mögött egy elkötelezett menedzsment áll. A cél közös, viszont más szemszögből közelít rá az employer branding működtetésére a CEO és a recruitment. A Business Fest 2023 Talent is Business színpadán Nováczky […]

Interjú Gáthy Marcellel

Vezetői interjú A Varian egy orvostechnológiával, azon belül sugárterápiás technológiafejlesztéssel foglalkozó cég. A Siemens Healthineers-el együtt, több, mint 65.000 kolléga dolgozik világszerte azon, hogy az egészségügyi szakemberek a leghatékonyabb kezelést nyújtsák a betegek számára. A budapesti cég Senior Managerével, Gáthy Marcellel készítettünk vezetői interjút az Employer Brand Akadémia második napján, akivel többek közt a munkáltatói […]

Interjú Dr. Lázár Gáborral, az EY HR igazgatójával

Vezetői interjú: Dr. Lázár Gábor Az EY napjaink egyik legismertebb könyvvizsgáló, adó-, tranzakciós, jogi és üzleti tanácsadást nyújtó vállalata. A Big4-ok egyikeként azon dolgozik, hogy megoldja ügyfelei legnagyobb kihívásait, és hozzájáruljon egy jobban működő világ építéséhez. Magyarországon több mint 30 éve van jelen, és már több éve folytat sikeresen saját, lokális munkáltatói márkaépítést. Az Employer […]

Interjú a Merkbau vezetőivel: „Belevágtunk az employer branding stratégia kivitelezésébe”

Vezetői interjú A Merkbau egy olyan családi vállalkozás, mely 1990-es alapítása óta 650-700 fős céggé nőtte ki magát. A családi vállalat igazgatóságának elnökével, Knáb Jánossal és Knáb Anitával, a cég HR vezetőjével készítettünk vezetői interjút az Employer Branding Akadémia első napján. A képzésen bemutatott esettanulmányt, a Merkbau employer branding stratégia kivitelezéséről már korábban olvashattátok. Mi […]

Ilyen volt a 2020-as Employer Brand Akadémia

Az Employer Brand Akadémián 3×1 napos képzés alkalmával, olyan tudást kapsz, melyet akár már azonnal beépíthetsz munkádba. Nézd meg hogyan épül fel a képzés!

Employer Branding Képzés – Azonnal használható Employer Brand tudás

A Brandfizz employer branding képzés célja, hogy a munkáltatói márkaépítés iránt elkötelezett HR szakemberek, az Employer Brand Akadémia elvégzésével, azonnal alkalmazható tudást, eszköztárat és gyakorlati tapasztalatot szerezzenek. Az Integrált Employer Branding Stratégia területén szerzett tudásukkal mérhető üzleti eredmények elérésére lesznek képesek. Egyedülálló employer branding képzés tematika Az Employer Brand Akadémia szakmai tartalmáért Zvezdovics Anita és […]

Employer Branding Képzés – Hogyan épül fel az Employer Brand Akadémia?

A Brandfizz employer branding képzés célja, hogy a munkáltatói márkaépítés iránt elkötelezett HR szakemberek, az Employer Brand Akadémia elvégzésével, azonnal alkalmazható tudást, eszköztárat és gyakorlati tapasztalatot szerezzenek. Az Integrált Employer Branding Stratégia területén szerzett tudásukkal mérhető üzleti eredmények elérésére lesznek képesek. Hogyan épül fel az Employer Brand Akadémia? 1.KÉPZÉSI NAP – VÁGJ BELE! A jelölt,- […]

Megtartó szép üzenet

Májusban megkezdte a képzést a HVG Akadémia, az első két témakör az agilis toborzás és a vállalatimárka-építés. A projekt különlegessége, hogy az Akadémián oktatók integrált szemléletet tanítanak. Gyenis Ágnes készített a témában interjút Blaski Judittal és Zvezdovics Anitával. (forrás: HVG 2018/21 száma)