Social Media & Digital Marketing Expert
Imádod az ügynökségi pezsgést? Rendelkezel több éves social media és digital marketing tapasztalattal? Álmodból felkeltve is simán megoldasz egy Facebook Ads Manager error kódot? Még a pincérnek is megjegyzed, ha van egy typo a menülapon? Beragadtál agency oldalon vagy megérett benned a váltás gondolata? Ha a “MEGOLDOM” a mottód és nem csak a jól bevett gyakorlatokat szeretnéd hónapról hónapra ismételni, akkor csatlakozz Európa legpezsgőbb munkáltatói márka laboratóriumához! Vezess social employer branding projekteket A-Z-ig és pezsdítsd fel karriered!
Online Employer branding stratégia
Üzleti igényeknek megfelelő online employer branding stratégia kidolgozása, KPI-ok meghatározása, budget kezelés, majd eredménymutatók (CPM, CPV, CPC, ROAS, ROI) elemzése és riportálása az ügyfél felé. Mindez magában foglalja a nyomonkövethetőségnek a biztosítását is, UTM tagelés és Google Analytics segítségével. A stratégia részeként versenytárselemzés, piaci benchmarkok keresése és célcsoportok meghatározása, perszonalizált üzenetek kidolgozása az EVP-k alapján.
Kreatív tartalomtervezés és tartalomgyártás
Közösségi média, landing page, blog és hírlevél szövegek írása kreatívan, az ügyfél tone of voice guideline-jának és a perszónáknak megfelelően, kiváló helyesírással magyar és angol nyelven. Együttműködés grafikusokkal, innovatív grafikák tervezése & grafikus briefing.
Közösségi média menedzsment
Közösségi média felületek létrehozása, social media guideline és emergency plan kidolgozása. Az ügyfél közösségi média oldalainak teljes körű kezelése: tartalomtervezés, posztok időzítése, moderálása és kríziskezelés. Projektmenedzsment operatív és vezetői szinten.
Hirdetés és kampánymenedzsment
Hirdetési fiókok létrehozása és az ügyfél üzleti igényeinek és HR stratégiai céljainak megfelelő integrált, online fizetett kampányok tervezése és megvalósítása. Hirdetések kezelése, célcsoport- és hirdetésoptimalizálás, remarketing: Google, Facebook, Instagram, LinkedIn, TikTok felületeken. Kampány eredmények nyomon követése és riportálása.
Miben fejlődhetsz?
Ügyfél portfóliónk révén több szektor működésébe és folyamataiba is beleláthatsz, bővül a piaci ismereted, nemzetközi szinten is.
Szerteágazó a tevékenységünk, színesek a feladatok és a szolgáltatás portfóliónk. Tuti lesz olyan amivel még nem találkoztál.
Megoldásfókuszúak és eredményorientáltak vagyunk, a szótól a tettig csapatmunkában nyomunk mindent és rengeteget tanulunk egymástól.
A Brandfizznél kutyaévekben fejlődünk – nálunk egy eltöltött év = 7 multis év. Rálátsz majd pénzügyekre, a jogi kérdésekre, projekteket, beszállítókat, juniorokat managelsz. Mindent megteszünk, hogy szakmai magabiztosságod fejlődjön.
Folyamatainkat mi alakítjuk, nincsenek globál processek, semmi nincs kőbe vésve. Úgy csináljuk ahogy mindenkinek jó és üzletileg hatékony. Ehhez Tőled is várunk javaslatokat.
Milyen lesz nálunk egy napod?
9:00: Reggel felkelsz, találkozunk az irodában 9 óra körül. Vagy ma home office-ban vagy?
9:30: Bent megtervezed a napodat Trellon, felkészülsz egy belsős callra az egyik projekt csapattal. Státuszoltok az aktuális social kampányokról.
10:00: Heti ügyfél call. A projektcsapatod behívott egy ügyfél callra, most mutatod be a megtervezett online toborzási stratégiát: content plan-t, tone of voice-t, vizuális keretrendszert és még hirdetési stratégiát is összeállítottál. Imádni fogják!
10:30 Az Art Directorral fél órában brainstormingoltok az egyik új ügyfelünk social media megjelenéseinek vizuális megújításáról. Te jobban tudod mire kapja fel a fejét a célcsoport.
11:00 A Facebook újított a hirdetési rendszeren, ezért lesz egy callod a Brandfizz Facebook Expertjével Angliából, hogy implementálni tudjuk a változásokat. Utána még gyorsan egy belső komm-ot is írsz róla a csapatnak.
12:00: Ebédidőben összefutsz a többiekkel a Coffizzban és értékelitek melyik környéki ebéd lelőhely ma milyen értékelést kapjon.
13:30: Két hét múlva esedékes a negyedéves online recruitment riport az egyik projekteden, ezért nekiugrasz az analitikáknak és a prezinek. Vajon teljesítettünk minden KPI-t? Vár a Google Analytics! Közben rád chatel az egyik offizzer, akinek segítesz egy Ads Manager elakadásban. Tök jófej vagy!
15:30: Negyedéves social leadás előtt vagyunk, ezért megtervezed a content plan-t és megírod a posztokat az ügyfélnek, vigyázva, hogy tuti a célcsoportnak megfelelő legyen a copy és benne legyen az EVP és az UTM tag is! Átnézed és csekkolod, hogy tuti nincs-e semmiben typo.
16:30 Csörög a telód. Egy offizzer keres, az egyik projektjén az ügyfél landing oldalt szeretne létrehozni egy kampányhoz, remarketinggel. Szerveztek egy call-t, amiben kick-offoljátok a projektet, ahova te is becsatlakozol. Közben el is kezded nézegetni ehhez a benchmarkokat.
17:30: Egyik ügyfélprojekteden ma elértétek az 1000. socialből érkezett jelentkezőt, ezért megjutalmazzátok magatokat egy fröccsel, miközben lőttök egy selfie-t a Brandfizz instára az erkélyen az epic kilátással.
Ezt jelenti a Sparkle to employer brand, tudsz vele azonosulni?
SHARP: csak a lényegről szól, érthető, betalál
PUMPED: ki van pattintva, jól néz ki, benne van a fizz
ACTION: reálisan megvalósítható, priorizált, tudom mit kell csinálni
RELEVANT: a valódi problémára válaszol
KEEN: feltárja, észleli és lereagálja a szükségleteket
LATEST: a szakma világszintű élmezőnyéből irányítja a hazai trendeket
EFFECTIVE: eredményes, van hatása, mérhető
Jelentkezz!
Benned is megvan a Sparkle?
Keressük a hozzánk hasonló, employer branding téma iránt elkötelezett és lelkes csapattagokat, a hazai employer branding szakma ‘Sparkle’-jeit, akiknek legnagyobb álma, hogy ezzel foglalkozzanak. Ha kérdésed van, szólíts meg minket bátran élőben, a social felületeken, vagy írj ránk itt: sparkle@brandfizz.hu
Íme pár fontos szempont,
Íme pár fontos szempont, amit figyelembe fogunk venni a kiválasztás során. Teljes munkaidőben pezsegnél a #TeamBrandfizz tagjaként employer branding projekteken.
- Teljes munkaidőben pezsegnél seniorként a #TeamBrandfizz tagjaként employer branding projekteken.
- Van már tapasztalatod ügynökségi, tanácsadói oldalon.
- A szavak mágusa vagy. (Mindenre van egy frappáns megjegyzésed és beleviszed az „extra szószt” a szöveges tartalmaidba. Angolul is.)
- Már alkottál stratégiát, projekttervet és véghez is vitted. Stratégiaalkotás, visszamérés, javaslattétel.
- Van véleményed és tapasztalatod arról, hogy mire van szüksége egy bizonyos célcsoportnak a socialben, vagy mi kellene ahhoz, hogy egy passzív álláskereső megállítsa az ujját scrollozás közben egy álláshirdetésen. Mindenre van egy kreatív megoldásod.
- Álmodból felébresztve is otthon vagy a következő platformok és azok hirdetési felületeinek menedzselésében: Facebook, Instagram, LinkedIn, TikTok, Google
- Ismered és tartod a határidőket. (Szoktál Trelloban todo listát írni, a Google naptárad tele van a legfontosabb emlékeztetőkkel. Megérted, hogy nincs kifogás: ha az utolsó pillanatban teljesítesz jól, akkor is a legjobb anyagot kell összeraknod.)
- Tudsz priorizálni és attól sem riadsz vissza, ha a mentoráltadat kell támogatnod.
Juttatások
Az ország legeredményesebb employer branding projektjein pöröghetsz.
Projektjeinkben az itthon fellelhető legizgalmasabb ügyfelekkel és rendkívül komplex munkáltatói márka projekteken dolgozunk. Van köztük 80 fős IT fejlesztő startup és 1500 fős nagyvállalatok is. Mindegyik egyedi és egyformán fontos számunkra. 2022-ben 10 díjat nyertünk és a szakmában a legeredményesebb ügynökség lettünk.
Personal Sparkle Plan
Egyedi fejlődési Passportot alakíthatsz ki egy dedikált szakmai mentor segítségével, hogy sikeres lehess és támogassunk egyéni céljaid elérésében.
Szakmai képzések
Ingyenesen vehetsz részt az Employer Brand Akadémián és hozzáférést kapsz a Webuni felületén elérhető képzéseinkhez. Ezeken kívül online toborzási hatékonyság, kreatív szövegírás, Photoshop, Facebook Ads, project management és még hosszú a lista, amiből guruvá válsz majd.
TeamFizz
Negyedévente csapatépítő TeamFizz eseményeket szervezünk, voltunk már együtt vitorlázni Tihany partjainál, ugráltunk együtt trambulin parkban, bejártuk a Bartók Béla út legjobb helyeit és fergetegeset buliztunk az 6. szülinapunkon.
Employee Experience with Sparkle
Egy kérdés: szerinted milyen lehet egy olyan cégnél dolgozni, aki csak és kizárólag abból él, hogy munkavállalói élményt fejleszt?
A legpezsgőbb csapat a #TeamBrandfizz
Magyarország első Employer Brandingre specializálódott ügynöksége vagyunk, egyúttal a téma legkeresettebb hazai előadói. Pezsgő csapatunk minden tagjának a szakma a szívügye. Katt ide és ismerd meg a jövendőbeli Offizzer kollégáidat!
Home offizz lehetőség
Belépésed napján kapsz laptopot, amivel bárhonnan adagolhatod a Sparkle-t. Hetente pedig 2-3 napot találkozunk az Offizzban.
Offizz perks
Coffizzunkban a kávénk díjnyertes és fröccsnek valót is mindig találsz. Ha pedig elég kitartóan kérdezősködsz, eláruljuk miért van egy plüss csirke a sütőben.
Prémium Offizz lokáció egy prémium csapatnak
A 11. kerületi Szent Gellért téren van az iroda, mi csak úgy hívjuk „Offizz”. A Time Out brit magazin szerint is a világ legmenőbb környékén pezsgünk. Ha nem hiszed járj utána! Ja, a dunai körpanorámát mondtuk már?
