Qualysoft’s TechKoktél Podcast: Engaging IT Professionals with Cutting-Edge Content
![Qualysoft TechKoktél podcast](https://brandfizz.hu/wp-content/uploads/2023/05/CaseFizz-2023-Qualysoft_TechKoktel_ENG.pptx.png)
In the overwhelming media noise, it is challenging to capture the attention of employees, especially if our target group consists of IT sector professionals. However, there is a method that can maintain their interest for 15-30 minutes! What exactly is it?
H1 Systems employer branding esettanulmány
![H1 Systems employer branding esettanulmány](https://brandfizz.hu/wp-content/uploads/2023/05/H1-Systems_Casefizz_HUN.pptx-1.png)
Hogyan támogathatod a sales területet employer branding eszközökkel? Izgalmas videósorozattal, organikus és fizetett social média kommunikációval a mérnök, IT célcsoport érdeklődési körének megfelelően.
Finshape employer branding esettanulmány
![Finshape employer branding esettanulmány](https://brandfizz.hu/wp-content/uploads/2023/05/Slide1_layout1-scaled.jpg)
30+ nyitott pozíció betöltése az IT piacon két hónap alatt? Online tartalomgyártással, vezetők és ambassadorok bevonásával nem lehetetlen!
Qualysoft TechKoktél podcast
![Qualysoft TechKoktél podcast](https://brandfizz.hu/wp-content/uploads/2023/05/CaseFizz-2023-Qualysoft_TechKoktel_ENG.pptx.png)
A hatalmas média zajban nehéz felkelteni a munkavállalók figyelmét, főleg, ha az IT szektor szakemberei a célcsoportunk. Van azonban egy employer branding eszköz, amivel 15-30 percig is fent lehet tartani az érdeklődést és nem csak a munkaerő toborzást, de a megtartást is támogatja! Hogy pontosan mi ez?
IT toborzás Kutatás: Ez kell a magyar programozóknak
![](https://brandfizz.hu/wp-content/uploads/2019/12/working-code_1098-19858.jpg)
Még mindig óriási a kereslet a programozók iránt hazánkban, ennek ellenére az álláshirdetések kis része tudja csak hatékonyan megszólítani a munkát kereső fejlesztőket. IT toborzás kutatásunk szerint a magyar fejlesztők számára fontosabb, hogy a pozícióban alkalmazandó technológiák szerepeljenek a hirdetésben, mint a juttatások. Utóbbinál azonban a ’versenyképes fizetés’ kifejezés taszítja őket. Fontos még, hogy a […]
Tagged BrandFIZZCodecoolEmployer Brandingfejlesztőintegrált employer branding stratégiaITkutatásmunkáltatói márka