3 lépés a vezetői elköteleződés megnyerésére!
A munkáltatói márkaépítés, noha manapság már elterjedt fogalomnak számít a szervezeti működésben, mégis sokszor szembesülhetünk azzal, hogy nincs konkrét felelőse. Vezetői elkötelezés és bevonás nélkül pedig nem lehet átütő sikereket elérni, ami azonban nem mindig ilyen egyszerű feladatnak bizonyul, ezért 3 lépést osztunk meg veletek segítségképpen![/su_box] 1. Beszélgess a munkáltatói márkaépítés kapcsán, kávézás közben a […]
Employer branding alapok: ismerd meg A-Z-ig!
A munkáltatói márka, vagy más néven employer branding azoknak az értékeknek a halmaza, amik megkülönböztetik vállalatunkat a munkavállalói piacon. Minden márkához különböző véleményeket és élményeket kapcsolunk, például a Tesco híres szlogenjét “a legkisebb is számít” valószínűleg minden ember már kívülről fújja. Vegyünk egy könnyen érthető példát. Feri programozóként keresi megélhetését, és noha a gazdasági helyzet […]
Munkavállalói elköteleződés növelése
Szeretnéd kreatív, de lényegretörő megoldásokkal növelni a munkavállalóid elköteleződését? Nézz bele videónkba és ismerd meg a fő szempontjainkat, amiket szerintünk érdemes figyelembe venni.
Szervezeti belső kommunikáció fejlesztése
Miért jó a rendszeresen megtervezett kreatív tartalmakkal történő belső kommunikáció? Hogyan segíti a belső kommunikáció fejlesztése a munkavállalói elégedettséget? Két percben megosztunk veled mindent, amit a belsőkommunikációról érdemes tudni!
Employer branding 2020-ban: itt az új krízis, ugyanaz, mint a régi
Nincs ma unalmasabb módja elkezdeni egy cikket, mint hogy “a vírus…”. Fél éve beszélünk már róla, milyen problémákat okozott a vírus – ideje arról is szólnunk, mi az, amit csak felszínre hozott. Mert a HR szakmában alapvetően ez a helyzet: nem újítanunk kell, hanem szégyenletes lemaradásokat behoznunk.
Tagged Belső Kommunikációs StratégiaBrandfizz Employer BrandingelkötelezésEmployer Branding Stratégiaonboarding