Vállalati értékkommunikáció hibrid megoldásai
Hogyan kommunikáld a vállalati értékeket hibrid munkavégzés esetén? Zvezdovics Anita Müller Diánával a Telenor Head of Organisational Development & Talent Acquisition szakértőjével beszélgetett a témáról. Nézd meg a Telenornál milyen megoldások születtek és inspirálódj!
Szervezeti belső kommunikáció fejlesztése
Miért jó a rendszeresen megtervezett kreatív tartalmakkal történő belső kommunikáció? Hogyan segíti a belső kommunikáció fejlesztése a munkavállalói elégedettséget? Két percben megosztunk veled mindent, amit a belsőkommunikációról érdemes tudni!
Telenor esettanulmány #OneTeam
Milyen megoldások születhetnek abból, ha a szervezetfejlesztést és a belső kommunikációt összehangoljuk? A Telenor esettanulmánya pontosan erre a kérdésre válaszol. A #OneTeam volt 2020 egyik legelismertebb hazai példája. Ha te is szeretnél inspirálódni, érdemes visszanézned a HR Festen készült beszámolót, melyben Müller Diána és Seres Nikolett osztja meg tapasztalatait, akkor kattints a videóra!
Employer branding 2020-ban: itt az új krízis, ugyanaz, mint a régi
Nincs ma unalmasabb módja elkezdeni egy cikket, mint hogy “a vírus…”. Fél éve beszélünk már róla, milyen problémákat okozott a vírus – ideje arról is szólnunk, mi az, amit csak felszínre hozott. Mert a HR szakmában alapvetően ez a helyzet: nem újítanunk kell, hanem szégyenletes lemaradásokat behoznunk.
Díjazták a legütősebb hazai munkáltatói márkákat
Büszkék vagyunk rá, hogy partnereink arany és ezüst minősítést is kaptak az Employer Branding Awardon. A díj egyben a legjobbak hivatalos minősítése is, hiszen a koronavírus okozta gazdasági és társadalmi kihívások közepette még fontosabbá vált a munkáltatói márkák szerepe, egy jó márka pedig stabilitást és megbízhatóságot sugároz a meglévő és leendő munkavállalók felé.
Tagged Arany minősítésBelső Kommunikációs StratégiaBrandfizz Employer BrandingEmployer Branding díjEmployer Branding StratégiaH1 SystemsNN Biztosító