Próbanap a Telenornál Szegeden az ügyfélcentrikusság jegyében
![Próbanap a Telenornál Szegeden az ügyfélcentrikusság jegyében](https://brandfizz.hu/wp-content/uploads/2022/02/v4-3.png)
Próbanap a Telenornál Szegeden az ügyfélcentrikusság jegyében A vezérigazgató, a belső kommunikációs vezető és a szegmens menedzser besétálnak a lakossági ügyfélszolgálatra. Milyen történet kezdete lehet ez? Ősszel Próbanap kampányunk második részét forgattuk a Telenor számára. A Próbanap kampány célja Egy éve újította meg lokális vállalati értékeit a Telenor Magyarország. Az „Our nature connects us”, azaz […]
H1 Systems: Haladjunk együtt, lépéselőnyben!
![H1_casefizz_borito](https://brandfizz.hu/wp-content/uploads/2022/01/H1_EVP.jpg)
Hogyan támogattuk az üzleti célok elérését employer branding stratégiával a mérnöki szektorban? Integrált stratégiával és munkavállalók aktivizálásával sikerülhet.
A hónap Employer Branding Vezetője – Bederna Nóra
![Bederna Nóra](https://brandfizz.hu/wp-content/uploads/2021/10/Honap-EB-vezeto_Bederna-Nora-scaled.jpg)
Eddig készült interjúinkban megszólaltattuk már Lázár Gábort, az EY HR vezetőjét, Túri Pétert a Waberers HR vezetőjét, Turmezey Lucát, a Qualysoft HR vezetőjét , Szilvási Gábort, a GrandVision HR vezetőjét és Komlósi Gabriellát, az Accor T&C vezetőjét, Zaharia Gabriellát, a TCS Hungary HR vezetőjét, Kaszab Stellát és Németh Mihályt, a H1 Systems HR és Marketing- és Ügyvezető […]
Munkáltatói márkaépítés eszközei: tűnj ki versenytársaid közül!
![Munkáltatói márkaépítés eszközei: versenytárs elemzés](https://brandfizz.hu/wp-content/uploads/2021/09/20220302_blog_thumbnail_marketfizz.png)
Honnan tudod, hogy versenytársaid előtt jársz a legfrissebb employer branding trendekben? Ismerd meg a munkáltatói márkaépítés eszközeit. A Marketfizz versenytárs elemzés segít adatalapon összehasonlítani magad versenytársaidhoz.
A hónap Employer Branding Vezetője – Nacsa Éva
![Nacsa Éva a hónap employer branding vezetője](https://brandfizz.hu/wp-content/uploads/2021/06/Honap-EB-vezeto_Nacsa-Eva-scaled-1.jpg)
Az employer branding mára már nem csak a bevonzás-elkötelezés-megtartás hármasáról szól. Egyre fontosabb, hogy a jelölt- és a munkavállalói élményt nap mint nap javítsuk, mindezt úgy, hogy mérhető üzleti eredményeket mutassunk fel. Folytatjuk interjúsorozatunkat, amelyben elismerjük a Hónap Employer Branding vezetőit és Employer Branding Világítótornyait.
Mit tanulhatsz az Employer Brand Akadémián?
![Mit tanulhatsz az Employer Brand Akadémián? videó](https://brandfizz.hu/wp-content/uploads/2021/04/mit.png)
Mit tanulhatsz az Employer Brand Akadémián? A 3 x 1 napos képzésünk során olyan fontos készségeket sajátíthatsz el, mint a vezetői meggyőzés, strukturált stratégiai tervezés és nem utolsó sorban az eredmények mérhetősége, ha érdekelnek további részletek nézd meg a videót!
Mi is az integrált employer branding stratégia?
Az employer branding stratégia integrált egységként történő meghatározása teszi lehetővé igazán azt, hogy a szervezet életében áttörő sikereket érhessünk el. Hogyan néz ki ez a való életben, és ami a legfontosabb hogyan lehet megvalósítani? Nézd meg a videót és inspirálódj!
TOP 3 frissítő trend a munkaerő piacon, new landscape of employer branding
Az employer branding vállalati jelenléte dinamikusan fejlődik. Néha nem egyszerű ezeket a változásokat követni. Ebben a videóban azonban te magad is megismerhetsz TOP 3 frissítő trendet a munkaerő piacon. A megértésben nem más, mint Horváth Ádám, Szörcsök Szilvia és Novák Gréta lesz segítségedre, a Brandfizz kiváló szakértői.
Employer Brand lokalizáció a globális értékek mellett – Thermo Fisher Scientific
Hogyan lehet a munkáltatói értékeket lokalizálni miközben a globális értékeket is figyelembe vesszük? Nacsa Éva és Jakus Tamás HRFesten adott interjújából kiderül. Ismerd meg te is a részleteket a Thermo Fisher Scientific esettanulmányán keresztül.
Telenor esettanulmány #OneTeam
Milyen megoldások születhetnek abból, ha a szervezetfejlesztést és a belső kommunikációt összehangoljuk? A Telenor esettanulmánya pontosan erre a kérdésre válaszol. A #OneTeam volt 2020 egyik legelismertebb hazai példája. Ha te is szeretnél inspirálódni, érdemes visszanézned a HR Festen készült beszámolót, melyben Müller Diána és Seres Nikolett osztja meg tapasztalatait, akkor kattints a videóra!
Tagged belső kommunikációBelső Kommunikációs StratégiaBrandfizz Employer Brandingintegrált employer branding stratégiamunkáltatói márka esettanulmányoneteamTelenor