Belső kommunikáció, avagy hogyan fejlesszem a csapatkohéziót munkáltatói márkaépítéssel?

Ha employer brandingről van szó, legtöbbször a kifelé irányuló megjelenés, kommunikáció és image jut eszünkbe. Azonban ahhoz, hogy munkáltatói értékígéreted ne csak egy ígéret maradjon, elengedhetetlen, hogy a kollégák is minden egyes nap megtapasztalják céged EVP-it. Ennek pedig az egyik leghatékonyabb módja nem más, mint a belső kommunikáció fejlesztése. De miért is fontos a csapatkohézió […]
Vállalati értékkommunikáció hibrid megoldásai

Hogyan kommunikáld a vállalati értékeket hibrid munkavégzés esetén? Zvezdovics Anita Müller Diánával a Telenor Head of Organisational Development & Talent Acquisition szakértőjével beszélgetett a témáról. Nézd meg a Telenornál milyen megoldások születtek és inspirálódj!
Szervezeti belső kommunikáció fejlesztése

Miért jó a rendszeresen megtervezett kreatív tartalmakkal történő belső kommunikáció? Hogyan segíti a belső kommunikáció fejlesztése a munkavállalói elégedettséget? Két percben megosztunk veled mindent, amit a belsőkommunikációról érdemes tudni!
Telenor esettanulmány #OneTeam

Milyen megoldások születhetnek abból, ha a szervezetfejlesztést és a belső kommunikációt összehangoljuk? A Telenor esettanulmánya pontosan erre a kérdésre válaszol. A #OneTeam volt 2020 egyik legelismertebb hazai példája. Ha te is szeretnél inspirálódni, érdemes visszanézned a HR Festen készült beszámolót, melyben Müller Diána és Seres Nikolett osztja meg tapasztalatait, akkor kattints a videóra!
A hónap Employer Branding Világítótornya – Szekeres Szabina

Az employer branding mára már nem csak a bevonzás-elkötelezés-megtartás hármasáról szól. Egyre fontosabb, hogy a jelölt- és a munkavállalói élményt nap mint nap javítsuk, mindezt úgy, hogy mérhető üzleti eredményeket mutassunk fel. Folytatjuk interjúsorozatunkat, amelyben elismerjük a Hónap Employer Branding vezetőit és Employer Branding Világítótornyait.
A hónap Employer Branding vezetője – Boglár Katalin

Az employer branding mára már nem csak a bevonzás-elkötelezés-megtartás hármasáról szól. Egyre fontosabb, hogy a jelölt- és a munkavállalói élményt nap mint nap javítsuk, mindezt úgy, hogy mérhető üzleti eredményeket mutassunk fel. Folytatjuk interjúsorozatunkat, amelyben elismerjük a Hónap Employer Branding vezetőit.
Reboarding – Amit mindenkinek tudnia kell a visszatérés kapcsán

vezető; munkaadó; employerbranding; munkáltatóimárka; belső kommunikáció; video; webinar;reboarding
Internal communication in the times of Covid-19 – How to create the certainty in these uncertain times?

vezető; munkaadó; employerbranding; munkáltatóimárka; belső kommunikáció; video; webinar
A hónap Employer Branding vezetői – Kaszab Stella és Németh Mihály

Az employer branding mára már nem csak a bevonzás-elkötelezés-megtartás hármasáról szól. Egyre fontosabb, hogy a jelölt- és a munkavállalói élményt nap mint nap javítsuk, mindezt úgy, hogy mérhető üzleti eredményeket mutassunk fel. Folytatjuk interjúsorozatunkat, amelyben elismerjük a Hónap Employer Branding vezetőit.
Reflektorfény a vezetőkön: hogyan készíts belső kommunikációs videót?

vezető; munkaadó; employerbranding; munkáltatóimárka; belső kommunikáció; video; webinar
Tagged belső kommunikációEmployer Brandingmunkáltatói márkavezetővideó