Qualysoft’s TechKoktél Podcast: Engaging IT Professionals with Cutting-Edge Content
![Qualysoft TechKoktél podcast](https://brandfizz.hu/wp-content/uploads/2023/05/CaseFizz-2023-Qualysoft_TechKoktel_ENG.pptx.png)
In the overwhelming media noise, it is challenging to capture the attention of employees, especially if our target group consists of IT sector professionals. However, there is a method that can maintain their interest for 15-30 minutes! What exactly is it?
Qualysoft TechKoktél podcast
![Qualysoft TechKoktél podcast](https://brandfizz.hu/wp-content/uploads/2023/05/CaseFizz-2023-Qualysoft_TechKoktel_ENG.pptx.png)
A hatalmas média zajban nehéz felkelteni a munkavállalók figyelmét, főleg, ha az IT szektor szakemberei a célcsoportunk. Van azonban egy employer branding eszköz, amivel 15-30 percig is fent lehet tartani az érdeklődést és nem csak a munkaerő toborzást, de a megtartást is támogatja! Hogy pontosan mi ez?
Mazars employer branding esettanulmány
![Mazars employer branding esettanulmány](https://brandfizz.hu/wp-content/uploads/2023/05/Slide3_layout2-scaled-e1683103756615.jpg)
Budapesti régióban, pénzügyi területen igazi kihívás márkaismertséget növelni. Azonban a vezetők és a kollégák bevonásával és aktivizálásával igazán eredményes kampányt lehet létrehozni.
NI employer branding esettanulmány
![](https://brandfizz.hu/wp-content/uploads/2023/04/NI_Employer_Branding-scaled.jpg)
Debreceni régióban brand ismertség növelése toborzási és megtartási fókusszal? Az NI esettanulmányából megtudhatod hogyan alakítottunk ki lokális employer branding stratégiát 5 célcsoportban.
Az EVP jelentése és fontossága: 3 betűből jövőt építeni
Szeretnéd, hogy vállalatod kitűnjön a többi közül? Ehhez ismerned kell az EVP fontosságát. Tudd meg most, hogyan lehet sikeres munkáltatói márkád!
Célcsoport fókusz, értékszemlélet és sallangmentesség az IT szektorban.
Kerekasztal beszélgetés cégvezetőkkel.
Nyisztor Andor – CEO, ATOS Consulting Hungary
Kővári Zoltán – Igazgatósági tag, Qualysoft Zrt.
Oroszvári Péter – CEO, Cheppers
Csorba Gyula – Fejlesztési igazgató, Dorsum Zrt.
Az EVP: identitás vagy szlogen? Létezik olyan munkáltatói értékígéret, amivel a felső vezetők és az IT-s kollégák is tudnak azonosulni és egyben megkülönböztető is a munkaerő piacon?
Tagged Employer BrandingEVPmunkáltatói márkaPersonalHungary