A hónap Employer Branding vezetője – Boglár Katalin-toborzás stratégi a Toray-nál
Az employer branding mára már nem csak a toborzás -elkötelezés – megtartás hármasáról szól. Egyre fontosabb, hogy a jelölt- és a munkavállalói élményt nap mint nap javítsuk, mindezt úgy, hogy mérhető üzleti eredményeket mutassunk fel. Folytatjuk interjúsorozatunkat, amelyben elismerjük a Hónap Employer Branding vezetőit.
Tagged A hónap Employer Branding vezetőjebelső kommunikációEmployer Brandingintegrált employer branding stratégiaInterjúmunkáltatói márkaToray Industries Hungary