Candidate experience – a jelölt élmény „Nice to have” vagy „Must have” az employer brandingben?
Kelliár Zsolt – Managing Director, GWS Hub – SSC Heroes
Balázsik Péter – Managing Director, GWS Hub – SSC Heroes
Az, hogy a potenciális munkavállaló mit gondol, hall és oszt meg a cégről, mint munkahelyről, hatalmas jelentőséggel bír manapság. Mit tudnak tenni a cégek a munkáltatói márkájuk erősítése érdekében, már a toborzás és kiválasztás során?
Employer Branding quick wins avagy digitális recruitment branding megoldások a toborzási célunkhoz hangolva
Hogyan növeld a toborzási hatékonyságot és a saját forrásból betöltött pozíciók számát social employer branding-gel?
Horváth Ádám – Chief Sparkle Officer Brandfizz
„A múlt héten indítottuk el a céges karrier oldalunkat a közösségi médiában és már az első posztot 1200-an látták! Az jó, ugye?” – hangzik el a kérdés. És mi erre a válasz? Hogyan válhat egy karrieroldal fenntarthatóan elsőszámú látogató forrásává a közösségi média? Miként lehet megtalálni a legjobb tehetségeket Facebookon? Mi a sikeres social employer branding titka és hogyan tudjuk megelőzni azokat a versenytársainkat, akik előttünk léptek be a forgóajtón?
Célcsoport fókusz, értékszemlélet és sallangmentesség az IT szektorban.
Kerekasztal beszélgetés cégvezetőkkel.
Nyisztor Andor – CEO, ATOS Consulting Hungary
Kővári Zoltán – Igazgatósági tag, Qualysoft Zrt.
Oroszvári Péter – CEO, Cheppers
Csorba Gyula – Fejlesztési igazgató, Dorsum Zrt.
Az EVP: identitás vagy szlogen? Létezik olyan munkáltatói értékígéret, amivel a felső vezetők és az IT-s kollégák is tudnak azonosulni és egyben megkülönböztető is a munkaerő piacon?
Az employer branding, ami elfér egy szalvétán – Zvezdovics Anita – Brandfizz
Ha le tudod rajzolni, meg tudod csinálni.
Zvezdovics Anita – Chief Fizz Officer & Personal Hungary Szakértő
Munkáltatói márka szakmai gyorstalpaló. Tartalmas és pezseg. Az Employer Branding Stage hivatalos megnyitója. Célja, hogy segítsen átláthatóvá tenni az munkáltatói márka építés folyamatát, az Integrált Employer Branding Stratégiai megközelítést, megismertesse a célokat és gyakorlatias szempontrendszert adjon ahhoz, miért van szükség az employer brandingre.
Milyen a jó employer branding Mikulás csomag?
A Mikulásról tudjuk, hogy nagyvonalú és jótevő, van zsákjában minden jó…, de most nem Szent Miklósról, hanem a vállalatok employer branding Mikulásairól lesz szó. Vajon ők mivel töltik meg a munkavállalók csomagjait? Mivel legyen tele a munkavállalói élmény: pénzzel, cafetériával, vagy valami mással?
Personal Hungary 2017
2017.11.15-16. Jelentkezem Helyszín Budapest, Millenáris „B” épület, 2. ker. Kis Rókus u. 16-20. Anita előadásai 11.15. 10.30-11.00 Az employer branding ami elfér egy szalvétán. Ha le tudod rajzolni, el tudod mondani 11.16. 10:30-11:00 Hogyan válik az employer branding stratégia az üzleti stratégia részévé? Ádám előadása 11.15. 15.00-16.00 Hogyan növeld a toborzási hatékonyságot és a saját […]
Tagged BrandFIZZEmployer Brandingintegrált employer brandingintegrált employer branding stratégiamunkáltatói márkaPersonalHungarysocial employer branding