Personal Hungary 2017

2017.11.15-16.

Jelentkezem

Helyszín
Budapest, Millenáris “B” épület, 2. ker. Kis Rókus u. 16-20.

Anita előadásai
11.15.
10.30-11.00 Az employer branding ami elfér egy szalvétán. Ha le tudod rajzolni, el tudod mondani

11.16.
10:30-11:00 Hogyan válik az employer branding stratégia az üzleti stratégia részévé?

Ádám előadása
11.15.
15.00-16.00 Hogyan növeld a toborzási hatékonyságot és a saját forrásból betöltött pozíciók számát social employer brandinggel?

A Personal Hungary a HR szakterület találkozási fóruma Budapesten: a legnagyobb cégek, innovációközpontú programok, interaktív fórumok és első kézből szerzett információk a szakma újdonságairól. Ezek teszik a Personal Hungary szakkiállítást egy emlékezetes élménnyé.

Az idei évben Anita Zvezdovics a Brandfizz Chief Fizz Officere felel a munkáltatói márka színpad nívós programjáért, a tartalomért, előadókért és persze a pezsgő hangulatért. Mindkét nap Anita munkáltatói márka szakmai gyorstalpalójával indul, kedvcsinálóként a további előadásokhoz. Nemcsak vele, de számos neves meghívott szakemberrel, előadóval és márkával találkozhattok majd. Segít átláthatóvá tenni a munkáltatói márkaépítés folyamatát, az Integrált Employer Branding megközelítést. Lesz szó vezetők bevonásáról, mérhetőségről, konkrét tippekről és jól működő gyakorlatokról is.

Hogyan alakul a HR jövője? Mi minden alakul át körülöttünk alapvetően? Hogyan lehet a HR valódi versenyelőnyt jelentő stratégiai funkció? Hová tűnik a munkaerő? Melyik ajtón jönnek be a robotok?

Hallgasd meg Anita és Ádám előadásait az Employer Branding Stagen!

Tartalomjegyzék

Vedd fel velünk a kapcsolatot, és pezsdítsük fel együtt munkáltatói márkád!

Iratkozz fel Newsfizz hírlevelünkre és pezsdítsd fel munkáltatói márkád!

Munkaerő megtartás

1. képzési nap – VÁGJ BELE!

Employer branding alapkövek: Integrált Employer Branding Stratégia és mérhetően eredményes munkáltatói márka építése

Azonnal felhasználható Employer Branding Eszköztár

  1. Employer Branding Szótár és Zsebkönyv
  2. Üzleti igény felmérés és belső érintetti térkép sablon
  3. Employer Branding HR Audit checklist
  4. Munkaerőpiaci versenytársi térkép checklist
  5. Employer Branding KPI lista

Utókövetés

Gyakorlatba ültetést érdekes feladatokkal fogjuk ösztönözni és segíteni.

  • A képzési napok közötti egy hónapot a résztvevők az Employer Brand Akadémia során megszerzett tudásuk és az Employer Branding eszköztár azonnali felhasználásával, az ezt támogató házifeladatok elvégzésével töltik.
  • A házi feladatok eredményeiről az akadémisták öt dia terjedelmű prezentációt és mini videót készítenek.

2. képzési nap – VALÓSÍTSD MEG!

Perszonalizált jelölt- és munkavállalói élmény fejlesztése: munkáltatói értékígéret és employer brand bevezetése

Azonnal felhasználható Employer Branding Eszköztár

  1. Employer Branding kutatás szempontrendszer checklist
  2. Jelölt, – és munkavállalói élménytérkép sablon 40 élménypont mentén
  3. Optimalizált EVP szerinti munkáltatói márka tartalom checklist
  4. Employer Brand Ambassador Program ckecklist

Utókövetés

Gyakorlatba ültetést érdekes feladatokkal fogjuk ösztönözni és segíteni.

  • A képzési napok közötti egy hónapot a résztvevők az Employer Brand Akadémia során megszerzett tudásuk és az Employer Branding eszköztár azonnali felhasználásával, az ezt támogató házifeladatok elvégzésével töltik.
  • A házi feladatok eredményeiről az akadémisták öt dia terjedelmű prezentációt és mini videót készítenek.

3. képzési nap – KELTSD ÉLETRE!

Employer branding kivitelezése a gyakorlatban: bizonyítottan bevált módszerek, amivel megsokszorozod a saját forrásból betöltött pozíciók számát

Azonnal felhasználható Employer Branding Eszköztár

  1. Employer branding kivitelezési és erőforrás terv, mérési rendszer és riport struktúra sablon
  2. Toborzási & belső kommunikáció & tartalomfejlesztés checklist
  3. Jelöltélmény központú álláshirdetés és karrier oldal drótváz, tartalomstruktúra sablon
  4. Útmutató a karrier oldal látogatók forrásainak monitorozásához
  5. Social employer branding tartalom terv sablon
  6. Útmutató social toborzási kampány menedzsmenthez
  7. Employer Brand Akadémia Best Practice Gyűjtemény

Utókövetés

Gyakorlatba ültetést érdekes feladatokkal fogjuk ösztönözni és segíteni.

  • A képzési napok közötti egy hónapot a résztvevők az Employer Brand Akadémia során megszerzett tudásuk és az Employer Branding eszköztár azonnali felhasználásával, az ezt támogató házifeladatok elvégzésével töltik.
  • A házi feladatok eredményeiről az akadémisták öt dia terjedelmű prezentációt és mini videót készítenek.