Kérj ajánlatot!

Országos Munkáltatói Márka Felmérés 2024 - Kattints ide a kitöltéshez!

Brandfizz
Kérj ajánlatot!
Brandfizz

Szerző: Zvezdovics Anita

Compass Employer Branding évtervező

VISSZA AFTERFIZZ & Year Compass 2024 évtervező A Brandfizz 2024-ben is elhozta az év legjobb esettanulmányait, praktikáit egyenesen Amszterdamból, a World Employer Branding Day-ről.  Tovább a webinár megtekintéséhez Január 25. A World Employer Branding Day a munkáltatói márkaépítés iránt érdeklődők, HR-marketing szakemberek és cégvezetők legnagyobb találkozója az évben. A világ minden tájáról érkező vállalatokat az […]

Mennyit költenek a cégek 2024-ben Employer Brandingre? Mennyi az annyi?

Mennyit költenek a cégek 2024-ben Employer Brandingre?

A cikk a Behaviour Magazin 2023 novemberi számában és a Gazdaság Portálon is megjelent. A gazdasági kihívások ellenére is derűlátó a vállalati szektor: alkalmazottainak számában és árbevételben is növekedésre számítanak a cégek 2023-ban a Brandfizz Employer Branding Compass Országos Munkáltatói Márka felmérés eredményei alapján. 406 cégvezető, HR és marketing vezető, illetve munkáltatói márkaépítéssel foglalkozó szakértő részvételével, […]

Afterfizz 2024

Afterfizz

Kíváncsi vagy az employer branding világszintű gyakorlataira és trendjeire? A Brandfizz 2024-ben is elhozza az év legjobb esettanulmányait, praktikáit egyenesen Amszterdamból, a World Employer Branding Day-ről.

A cégek bevételben és létszámban is növekedésre számítanak a válság ellenére is

Brandfizz Compass felmérés

Az eredeti cikk a bdpst24.hu, hrportal.hu, hrpwr.hu, uzletem.hu, bbj.hu, mmonline.hu uzleti-iranytu.hu és a behaviour.hu portálokon is megjelent. 2023. szeptember 28., Budapest – A gazdasági kihívások ellenére is derűlátó a vállalati szektor: alkalmazottainak számában és árbevételben is növekedésre számít 2023-ban – derül ki a Brandfizz Employer Branding Compass Országos Munkáltatói Márka felméréséből.  A Brandfizz employer branding ügynökség 13 iparág és 301 cég bevonásával készített országos […]

Munkáltatói márkaépítés: globális irányelvek, lokális identitás

Munkáltatói márkaépítés: globális irányelvek, lokális identitás

Munkáltatói márkaépítés határok nélkül Ha Magyarország, akkor outsourcing, de vajon kiszervezhető tevékenységnek számít -e a munkáltatói márkaépítés?  Kihívást jelent – e összeegyeztetni egy globális anyacég által képviselt irányelveket a saját, hazai lokális cégünk értékeivel és identitásával? Igen, ugyanis ahány ország, annyi féle munkakultúra, cél és márkakommunikáció, sok országban nem tudnak azonosulni a globális elképzelésekkel, és […]

Accor Hotels Check-In Day-employer branding

Accor_case_study_thumbnail

Egy toborzó eseményt szervezni több mint 140 diák regisztrációval és 40 ajánlatot is kiküldeni 24 órán belül nem kis feladat. De hatákony employer branding stratégiával kivitelezhető! Érdekel, hogyan csináltuk?

Kiss Ádám Próbanapra csatlakozott a Telenor csapatához

telenor próbanap Kiss Ádámmal

Kevesen kérdőjeleznék meg, hogy a Dumaszínház humoristája sikeres-e a saját szakmájában, ám vajon értékesítőként is megállná a helyét? A Telenor Magyarország új koncepcióval erősíti integrált munkáltatóimárka-stratégiáját. Az eredeti cikk a kreativ.hu portálon is megjelent: Célkeresztben a munkavállalói élmény a Telenor Magyarországnál Immár egy éve újította meg lokális vállalati értékeit a Telenor Magyarország. Az „Our nature […]

Employer branding 2020-ban: itt az új krízis, ugyanaz, mint a régi

Nincs ma unalmasabb módja elkezdeni egy cikket, mint hogy “a vírus…”. Fél éve beszélünk már róla, milyen problémákat okozott a vírus – ideje arról is szólnunk, mi az, amit csak felszínre hozott. Mert a HR szakmában alapvetően ez a helyzet: nem újítanunk kell, hanem szégyenletes lemaradásokat behoznunk.

Válságmenedzsment és elkötelezés koronavírus idején-A belső kommunikáció fontossága-LETÖLTHETŐ SEGÉDANYAGGAL

A Koronavírus idején a magyarországi szervezetek és munkáltatók olyan kihívásokkal találkoznak, amivel még soha. Ebben szeretnénk Titeket minél jobban segíteni ma is. Zvezdovics Anita a Brandfizz társalapítója, Chief Fizz Offizzere, az EAEBA elnökségi tagja Facebook LIVE bejelentkezésében válságmenedzsment és elkötelezés, és a belső kommunikáció fontossága kapcsán adott konkrét tippeket és tanácsokat a koronavírus idejére. Cikkünkben […]

Milyen munkáltatói márkaépítés tanulságokkal tértünk haza Lisszabonból? II. rész-WorldEBDay2019

A World Employer Branding Day harmadik alkalommal került megrendezésre, idén májusban Lisszabonban. Beszámolónk első részéből kiderült, milyen erőforrásokat vonnak be a cégek, ha employer brandingről van szó. Kiderült, miért nem érdemes kampányként kezelni a munkáltatói márkaépítés eszközét. Valamint az is, miért kulcsfontosságú a kollégák és a vezetők bevonása. Folytatjuk beszámolónkat és megosztjuk, milyen tanulságokkal tértünk […]

Tagged
Brandfizz

20 ügyfelünk munkáltatói márkáját pezsdítjük fel.

Segítünk bevonzani, elkötelezni és megtartani a számodra fontos munkaerőt. Munkáltatói márka mérhető eredményekkel. Már több mint 40 000+ munkavállaló minden napjára vagyunk hatással.

Facebook Instagram Linkedin Youtube

Rólunk

Compass

Publikációk

Jogi nyilatkozatok

Legal Notice: © Copyright – Minden jog fenntartva
Jelen weboldalon található minden tartalom (ideértve a tartalom felépítését, szerkezetét, alkalmazott grafikáit, ábráit, folyamatleírásait, jelmondatait is) a Brandfizz Kft. mint Jogtulajdonos kizárólagos szellemi tulajdonát képezi és szerzői jog által védett. A tartalom egészének vagy bármely részének a Jogtulajdonos előzetes írásbeli engedélye és felhasználási feltételeinek rögzítése hiányában bármely módon történő felhasználása a szerzői jogról szóló 1999. évi LXXVI. törvény („Szjt.”) értelmében szerzői jogi jogsértésnek minősül.
Website powered by MoonShot
brandfizz logo

Vedd fel velünk a kapcsolatot, és pezsdítsük fel együtt munkáltatói márkád!

Brandfizz

Iratkozz fel Newsfizz hírlevelünkre és pezsdítsd fel munkáltatói márkád!

Munkaerő elkötelezés

Munkaerő megtartás

1. képzési nap – VÁGJ BELE!

Employer branding alapkövek: Integrált Employer Branding Stratégia és mérhetően eredményes munkáltatói márka építése

Brandfizz
  • Hogy mondod? Employer Branding? Fogalmak tisztázása, célok.
  • Employer Branding Selfie #nofilter #realme
  • Üzleti igény felmérés eszközei, módszertana.
  • Vezetők elkötelezése és bevonása, buy-in, Employer Branding HR Audit, Munkaerőpiaci versenytársi térkép készítése.
  • Employer Branding KPI struktúra: mérőszámok kijelölése a gyakorlatban, HR stratégiai célok és mérési rendszerek összehangolása a munkáltatói márka építés céljaival.
  • Employer Branding Best Practices: meghívott vendégelőadók tapasztalatmegosztása, szituációs gyakorlatok révén segítjük kézzel foghatóvá tenni a vezetői bevonáshoz, szervezeti integráláshoz és mérhetőséghez kapcsolódó feladatokat, hogy felkészítsünk a valós helyzetekre.

Azonnal felhasználható Employer Branding Eszköztár

  1. Employer Branding Szótár és Zsebkönyv
  2. Üzleti igény felmérés és belső érintetti térkép sablon
  3. Employer Branding HR Audit checklist
  4. Munkaerőpiaci versenytársi térkép checklist
  5. Employer Branding KPI lista

Utókövetés

Gyakorlatba ültetést érdekes feladatokkal fogjuk ösztönözni és segíteni.

  • A képzési napok közötti egy hónapot a résztvevők az Employer Brand Akadémia során megszerzett tudásuk és az Employer Branding eszköztár azonnali felhasználásával, az ezt támogató házifeladatok elvégzésével töltik.
  • A házi feladatok eredményeiről az akadémisták öt dia terjedelmű prezentációt és mini videót készítenek.

2. képzési nap – VALÓSÍTSD MEG!

Perszonalizált jelölt- és munkavállalói élmény fejlesztése: munkáltatói értékígéret és employer brand bevezetése

Brandfizz
  • Működő megoldások Employer brand tartalomfejlesztéshez: valós perszóna igények és munkavállalói élményének felmérése kvalitatív és kvantitatív módszertannal.
  • Ideal vs. Real Candidate & Employee Experience Mapping + Employer Value Proposition (EVP) létrehozásának és szervezeti bevezetésének gyakorlata
  • Employer Brand Ambassador Program létrehozásának és működtetésének módszerei
  • Éves Employer Branding Terv készítése, akciótervezés a toborzási és megtartási hatékonyságot támogató employer branding eszközök beépítése révén.
  • Employer Branding Best Practices: meghívott vendégelőadók tapasztalatmegosztása, legjobb gyakorlatok megosztása révén segítjük kézzel foghatóvá tenni az Employer Brand kutatáshoz, jelölt- és munkavállalói élmény fejlesztéshez, EVP kommunikációs keretrendszer felépítéséhez, ambasszadorok bevonásához, Éves Employer Branding Terv készítéséhez kapcsolódó feladatokat, hogy felkészítsünk a valós helyzetekre.

Azonnal felhasználható Employer Branding Eszköztár

  1. Employer Branding kutatás szempontrendszer checklist
  2. Jelölt, – és munkavállalói élménytérkép sablon 40 élménypont mentén
  3. Optimalizált EVP szerinti munkáltatói márka tartalom checklist
  4. Employer Brand Ambassador Program ckecklist

Utókövetés

Gyakorlatba ültetést érdekes feladatokkal fogjuk ösztönözni és segíteni.

  • A képzési napok közötti egy hónapot a résztvevők az Employer Brand Akadémia során megszerzett tudásuk és az Employer Branding eszköztár azonnali felhasználásával, az ezt támogató házifeladatok elvégzésével töltik.
  • A házi feladatok eredményeiről az akadémisták öt dia terjedelmű prezentációt és mini videót készítenek.

3. képzési nap – KELTSD ÉLETRE!

Employer branding kivitelezése a gyakorlatban: bizonyítottan bevált módszerek, amivel megsokszorozod a saját forrásból betöltött pozíciók számát

Brandfizz
  • Kivitelezési és erőforrás terv az éves employer branding terv alapján
  • EVP Storytelling – „Real people, real stories” – EVP szerinti szervezeti értékrendszer és kommunikációs irányelvek
  • Belső kommunikáció és toborzási tartalomfejlesztés a gyakorlatban
  • Growth hacking az employer brandingben, mérési rendszerek felállításának szempontrendszere, gyakorlata
  • Growth hacking az employer brandingben, mérési rendszerek felállításának szempontrendszere, gyakorlata
  • KPI struktúra, mérhető eredmények: online/social employer branding rendszerépítés és eszköztár
  • Jelöltélmény és mérhető eredmények kapcsolata: online/social employer branding rendszerépítés és eszköztár
  • Social employer branding a gyakorlatban: tartalomtervezés és működő toborzási kampány menedzsment módszertanok
  • Tiktok és Spotify: minden amit a tartalomgyártásról tudnod kell. Facebook, Instagram, LinkedIn univerzumon innen és azon túl.
  • Employer Branding Best Practices: meghívott vendégelőadók tapasztalatmegosztása, legjobb gyakorlatok megosztása révén segítjük kézzel foghatóvá tenni az kivitelezési és erőforrás tervezéshez, employer branding projektmenedzsmenthez, eredmények riportolásához, online és social employer branding rendszerépítéshez kapcsolódó feladatokat, hogy felkészítsünk a valós helyzetekre
  • AI - hogyan használd a mesterséges intelligenciát a gyakorlatban?
  • Mesterséges intelligencia case study az employer brandingben: így kezdd el, hogy eredményt hozzon!
  • ChatGPT promtolás kezdőknek: gyakorlati útmutató a legnépszerűbb AI eszköz használatához

Azonnal felhasználható Employer Branding Eszköztár

  1. Employer branding kivitelezési és erőforrás terv, mérési rendszer és riport struktúra sablon
  2. Toborzási & belső kommunikáció & tartalomfejlesztés checklist
  3. Jelöltélmény központú álláshirdetés és karrier oldal drótváz, tartalomstruktúra sablon
  4. Útmutató a karrier oldal látogatók forrásainak monitorozásához
  5. Social employer branding tartalom terv sablon
  6. Útmutató social toborzási kampány menedzsmenthez
  7. Employer Brand Akadémia Best Practice Gyűjtemény
  8. AI blueprint: gyakorlati one-pager az induláshoz kezdőknek
  9. Mesteséges intelligencia checklist: így promtolj ChatGPT-ben

Utókövetés

Gyakorlatba ültetést érdekes feladatokkal fogjuk ösztönözni és segíteni.

  • A képzési napok közötti egy hónapot a résztvevők az Employer Brand Akadémia során megszerzett tudásuk és az Employer Branding eszköztár azonnali felhasználásával, az ezt támogató házifeladatok elvégzésével töltik.
  • A házi feladatok eredményeiről az akadémisták öt dia terjedelmű prezentációt és mini videót készítenek.