H1 Systems employer branding esettanulmány

Hogyan támogathatod a sales területet employer branding eszközökkel? Izgalmas videósorozattal, organikus és fizetett social média kommunikációval a mérnök, IT célcsoport érdeklődési körének megfelelően.

Fiege employer branding esettanulmány

3 telephely 2 célccsoport, 200 fős toborzási igény. Mi lehet a megoldás? Integrált employer branding program kialakítása munkavállalói szükségletekre alapozva, külső és belső csatornák aktivizálásával.

Knorr Bremse employer branding esettanulmány

Tech Meetup az IT szakemberek és mérnökök számára? Naná!
A speciális mérnöki területhez tartozó toborzás egyedi megoldást igényel, ami nem csak figyelemfelkeltő de edukációs tartalommal is bír

Balluff employer branding esettanulmány

Hogyan és milyen eszközökkel érheted el azt, hogy 30 fejlesztőmérnök csatlakozzon a csapatodhoz másfél év alatt?
Integrált és személyre szabott kommunikációs megoldásokkal mutattuk meg a célcsoportnak a vállalat értékeit, melyek segítették a toborzási folyamatot.

Merkbau employer branding esettanulmány

Hogyan értük el, hogy egy építőipari vállalat toborzási stratégiája igazodjon a célcsoport tartalomfogyasztási szokásaihoz, és ezáltal ismertebbé váljon a munkaerőpiacon a leendő munkavállalók körében?

SKBM employer branding esettanulmány

Milyen stratégiával vonzottunk be 1500 kék- és fehérgalléros kollégát 2 év alatt? Egy komplex toborzási rendszerrel, amelynek a fókuszában a mérhetőség, a folyamatos optimalizálás, valamint az erősforrások gyors allokációja állt.

NI employer branding esettanulmány

Debreceni régióban brand ismertség növelése toborzási és megtartási fókusszal? Az NI esettanulmányából megtudhatod hogyan alakítottunk ki lokális employer branding stratégiát 5 célcsoportban.