Brandfizz

3 tuti tipp a világ employer branding élvonalából

employer branding strategia

Mindig is érdekelt, mitől lesz igazán sikeres egy munkáltatói márka? A világ élvonalának példáitól ellesve, Horváth Ádám elárulja mi az a három tényező, ami ég és földet jelenthet, amikor employer brand stratégiaépítésben gondolkodsz.

Integrált Employer Branding Stratégia felépítése

Hogyan építs Integrált Employer Branding Stratégiát? Horváth Ádám, a Brandfizz alapító partnere és Chief Sparkle Officere elárulja.

Hogyan válassz employer branding ügynökséget?

Hogyan válassz employer branding ügynökséget? A szakmai hitelesség vagy a lelkesedés a kulcs? Vezető HR szakembereknek más és más válaszaik vannak erre a kérdésre. De beszéljenek helyettünk a valós helyzetek!

HVG Akadémia – Employer Brand Akadémia 2018

HVG Employer Branding Akadémia

OTT A HELYED az Employer Brand Akadémián, ha munkáltatói márkaépítés iránt elkötelezett HR szakemberként vagy vezetőként 3 x 1 napban azonnal alkalmazható employer branding tudást, eszköztárat és gyakorlati tapasztalatot szereznél.

Az Employer Brand Akadémia elvégzésével a HVG HR Center és Brandfizz által hitelesített OKLEVELES EMPLOYER BRANDING EXPERT minősítést szereznek a résztvevők, akik az Integrált Employer Branding Stratégia területén szerzett friss tudással mérhető üzleti eredmények elérésére lesznek képesek.

Employer branding: nem minden arany, ami fénylik?

employer branding

Rövid távon lehet csak sikeres az a cég, amelynek munkáltatói márkája kizárólag a jelöltek lépre csalását szolgálja. Mire figyeljenek az álláskeresők? Kutasi Judit készített a témában interjút Zvezdovics Anita és Horváth Ádám employer branding szakértőinkkel. (forrás: HVG Karrier Plusz)

Mi a HR szerepe, amikor egy employer branding varázspálcára lenne szükség? Miért és hogyan váljunk Világítótoronnyá?

A legtöbbször, amikor employer brand építés kapcsán feltesszük az első kérdést leendő partnereinknek: „Mit vársz az employer brandingtől?”, hatalmas ambíciókkal és elvárásokkal találjuk szembe magunkat. Régóta foglalkoztatott már minket az a kérdés, mit tehet a HR akkor, amikor a vezetők azonnali megoldást várnak a munkaerő megtartás és toborzás hatékonyságának növelésében, de ehhez valójában egy employer branding varázspálcára lenne szükség.

Personal Hungary 2017

2017.11.15-16. Jelentkezem Helyszín Budapest, Millenáris „B” épület, 2. ker. Kis Rókus u. 16-20. Anita előadásai 11.15. 10.30-11.00 Az employer branding ami elfér egy szalvétán. Ha le tudod rajzolni, el tudod mondani 11.16. 10:30-11:00 Hogyan válik az employer branding stratégia az üzleti stratégia részévé? Ádám előadása 11.15. 15.00-16.00 Hogyan növeld a toborzási hatékonyságot és a saját […]

Elon Musk és az employer branding. Felsővezetők nélkül nem lehet munkáltatói márkát építeni

Elon Musk egy nemrég napvilágra került, munkavállalóinak írt levele újabb megerősítés volt számomra: a vezetők elkötelezése, iránymutatása a cég munkáltatói márkájának, employer brandjének alapja. A megvalósításához pedig nem kell minden vezetőnek Elon Musknak lennie, mindenesetre inspirálódhatunk tőle.

Social employer branding: mi az első lépés a fenntartható sikerekhez?

Áprilisban Magyarországra érkeztek az employer branding szakma nagyjai, és két felejthetetlen napot töltöttek Budapesten, átadva nekünk tudásukat, tapasztalataikat, bekapcsolva Magyarországot is a nemzetközi employer branding vérkeringésébe.

Tagged

Vedd fel velünk a kapcsolatot, és pezsdítsük fel együtt munkáltatói márkád!

Iratkozz fel Newsfizz hírlevelünkre és pezsdítsd fel munkáltatói márkád!

Munkaerő elkötelezés

Munkaerő megtartás

1. képzési nap – VÁGJ BELE!

Employer branding alapkövek: Integrált Employer Branding Stratégia és mérhetően eredményes munkáltatói márka építése

Brandfizz

Azonnal felhasználható Employer Branding Eszköztár

  1. Employer Branding Szótár és Zsebkönyv
  2. Üzleti igény felmérés és belső érintetti térkép sablon
  3. Employer Branding HR Audit checklist
  4. Munkaerőpiaci versenytársi térkép checklist
  5. Employer Branding KPI lista

Utókövetés

Gyakorlatba ültetést érdekes feladatokkal fogjuk ösztönözni és segíteni.

  • A képzési napok közötti egy hónapot a résztvevők az Employer Brand Akadémia során megszerzett tudásuk és az Employer Branding eszköztár azonnali felhasználásával, az ezt támogató házifeladatok elvégzésével töltik.
  • A házi feladatok eredményeiről az akadémisták öt dia terjedelmű prezentációt és mini videót készítenek.

2. képzési nap – VALÓSÍTSD MEG!

Perszonalizált jelölt- és munkavállalói élmény fejlesztése: munkáltatói értékígéret és employer brand bevezetése

Brandfizz

Azonnal felhasználható Employer Branding Eszköztár

  1. Employer Branding kutatás szempontrendszer checklist
  2. Jelölt, – és munkavállalói élménytérkép sablon 40 élménypont mentén
  3. Optimalizált EVP szerinti munkáltatói márka tartalom checklist
  4. Employer Brand Ambassador Program ckecklist

Utókövetés

Gyakorlatba ültetést érdekes feladatokkal fogjuk ösztönözni és segíteni.

  • A képzési napok közötti egy hónapot a résztvevők az Employer Brand Akadémia során megszerzett tudásuk és az Employer Branding eszköztár azonnali felhasználásával, az ezt támogató házifeladatok elvégzésével töltik.
  • A házi feladatok eredményeiről az akadémisták öt dia terjedelmű prezentációt és mini videót készítenek.

3. képzési nap – KELTSD ÉLETRE!

Employer branding kivitelezése a gyakorlatban: bizonyítottan bevált módszerek, amivel megsokszorozod a saját forrásból betöltött pozíciók számát

Brandfizz

Azonnal felhasználható Employer Branding Eszköztár

  1. Employer branding kivitelezési és erőforrás terv, mérési rendszer és riport struktúra sablon
  2. Toborzási & belső kommunikáció & tartalomfejlesztés checklist
  3. Jelöltélmény központú álláshirdetés és karrier oldal drótváz, tartalomstruktúra sablon
  4. Útmutató a karrier oldal látogatók forrásainak monitorozásához
  5. Social employer branding tartalom terv sablon
  6. Útmutató social toborzási kampány menedzsmenthez
  7. Employer Brand Akadémia Best Practice Gyűjtemény
  8. AI blueprint: gyakorlati one-pager az induláshoz kezdőknek
  9. Mesteséges intelligencia checklist: így promtolj ChatGPT-ben

Utókövetés

Gyakorlatba ültetést érdekes feladatokkal fogjuk ösztönözni és segíteni.

  • A képzési napok közötti egy hónapot a résztvevők az Employer Brand Akadémia során megszerzett tudásuk és az Employer Branding eszköztár azonnali felhasználásával, az ezt támogató házifeladatok elvégzésével töltik.
  • A házi feladatok eredményeiről az akadémisták öt dia terjedelmű prezentációt és mini videót készítenek.