A sikeres munkáltatói márkaépítés kulcsa
Az employer branding ma már elengedhetetlen a versenyképes munkaerő megszerzésében és megtartásában. Ennek megteremtésében nyújt segítséget egy szakmailag hiteles és felkészült employer branding ügynökség.
Fontos, hogy olyan ügynökséget válasszunk, amely tapasztalt és jártas az employer branding területén, és képes alkalmazkodni a vállalat igényeihez.
Emellett érdemes szem előtt tartani a szakértelmet és a szolgáltatások skáláját. A jó employer branding ügynökség rendelkezik azokkal az eszközökkel és ismeretekkel, amelyek segítségével hatékonyan építheti fel a vállalat munkáltatói márkáját. Ide tartozik a célcsoport elemzése, a munkáltatói értékek meghatározása, a kommunikációs stratégia kialakítása, valamint a digitális és offline csatornák kihasználása.
A hatékony együttműködés alapja a kölcsönös bizalom, a nyitott kommunikáció és az egyértelmű célok meghatározása. Az ügynökségnek, a hatékony stratégia kialakításához, meg kell értenie a vállalat kultúráját, értékeit és céljait.
Az employer branding folyamatosan változik és fejlődik, ezért fontos, hogy az ügynökség rendelkezzen analitikai eszközökkel és monitorozási módszerekkel. Ez lehetővé teszi a hatékonyság mérését, a stratégia finomhangolását és az eredmények optimalizálását.
A megfelelő partner segítségével vállalatod kiemelkedhet a versenytársak közül, vonzóbbá válhatsz a jelentkezők számára, és hosszú távon sikeres és elkötelezett munkavállalói közösséget hozhatsz létre.
Ha munkáltatói márkaépítés, akkor #TEAMBRANDFIZZ
Magyarország első Employer Brandingre specializálódott ügynöksége vagyunk, egyúttal a téma legkeresettebb hazai előadói.
A Brandfizzben minden nap megkérdőjelezzük, hogy a cégek problémái a munkaerőhiányból fakadnak.
Szemléletmódunk alapja, hogy a versenyképesség kulcsa a megváltozott munkaerőpiaci körülményekhez való rugalmas alkalmazkodás. Eszközünk pedig ehhez a megkülönböztető munkáltatói értékígéret és munkavállalói élmény csomag létrehozása és vonzová tétele a célcsoport számára. Mindezt lokálisan releváns, üzletileg eredményes, fenntartható módon.
Missziónkhoz illeszkedve erős szakmai szemlélettel, mérhető eredményekre fókuszálva, közel két évtized gyakorlati tapasztalatát beépítve működünk.
Mi alapján választanak employer branding ügynökséget HR vezetők?
CxO, CHRO magas szintű szakmaiságot, sikeres stratégiát és megvalósítást vár el egy, a munkáltatói márkaépítéssel foglalkozó ügynökséggel való együttműködés során. Eredményeket, amiket mérhető módon tud riportálni a boardba.
Nézd meg videónkat, ahol sikeres HR vezetők osztják meg tapasztalataikat arról, milyen dilemmákkal találkoztak az ügynökségi kiválasztás során és azokat hogyan oldották meg?
Kíváncsi vagy? Kattints a videóra!
Azonnal alkalmazható, gyakorlati tudásra vágysz, hogy valóban megértsd mi az employer branding jelentése és jelentősége?
Csatlakozz az Employer Brand Akadémia következő szemeszteréhez, hogy Employer Brand Expertté válhass! Ha pedig nemzetközi szakemberek tapasztalataiba is betekintést nyernél, akkor a közelgő World Employer Branding Day-t ajánljuk.
Amennyiben kérdésed, véleményed van, kommentelj bátran a Facebook oldalunkon, vagy írj nekünk közvetlenül!
