Ezek a shortlistek Employer Brand Management Awards-on: KUKA Hungária, Coca-Cola HBC és Brandfizz a nemzetközi porondon

shortlistek Employer Brand Management Awards

Nemzetközi versenyen került shortlistre összesen 5 kategóriában a KUKA Hungária és a Coca-Cola HBC Magyarország a Brandfizz Employer Branding ügynökséggel közösen. Az eredményhirdetés szeptemberben lesz Londonban.

Az Employer Brand Management Awards (EBMA) kilencedik éve díjazza a legjobb európai employer brand megoldásokat és azokat a vállalatokat, akik tudatosan építik munkáltatói márkájukat. Az idei eredmény nem csupán hatalmas elismerést jelent a díjazottaknak, hanem az egész magyarországi munkáltatói márka szakma számára is jelentős esemény. Öt magyar shortlist tükrözi a hazai employer branding közösség elkötelezettségét, hogy világszínvonalú employer branding projektek valósuljanak meg Magyarországon, melyek támogatják a jelöltek bevonzását és a meglévő munkavállalók megtartását.

Coca-Cola HBC Hungary és Brandfizz Employer Branding: shortlistes kategóriák

⭐ Best Localisation Programme

⭐ Best Employer Brand Management az FMCG, Food and Beverage Sector

A Coca-Cola HBC Magyarország lokalizációs programjával céljuk volt a globális munkáltatói márka értékígéret (EVP) magyarországi lokalizációja, hatékony kommunikációja a kékgalléros munkaerő felé. Az EVP sikeres lokalizációja és kommunikációja révén olyan online toborzási rendszert sikerült felépíteniük, amely évente 60 nyitott pozíciót képes betölteni. Az FMCG szektorban is kiemelkedő projekt eredményesen építi és menedzseli munkáltatói márkát ezen a területen.

Coca-Cola HBC EBMA összefoglaló videó

KUKA Hungária és Brandfizz Employer Branding: shortlistes kategóriák

⭐ Best Brand Ambassador Programme

⭐ Best Employee Wellbeing Initiative

⭐ Best Employer Brand Management from the Engineering and Manufacturing Sector

A KUKA Magyarország 2in1 nagyköveti programja olyan tekintetben számít különlegesnek, hogy az nem csupán a vállalat munkáltatói márka ismertségét segítő kezdeményezés, hanem egyben szervezet fejlesztési célokat is szolgált. A KUKA nagyköveti programja hozzájárult az első évben 270 új munkavállaló felvételéhez és az ajánlási hajlandóság a munkavállalók körében 19%-kal nőtt. A KUKA Hungária programja emellett a munkavállalók jólétét elősegítő kezdeményezéseiért is elismerést kapott.

KUKA EBMA összefoglaló videó

A közelgő díjátadó

Brandfizz Employer Branding ügynökség és Thermo Fisher Scientific - EBMA Arany Díj 2023: „Best Ambassador Programme” Kategóriában
Brandfizz Employer Branding ügynökség és Thermo Fisher Scientific – EBMA Arany Díj 2023

A Brandfizz Employer Branding ügynökség korábban, 2023-ban nyert arany díjat a Thermo Fisher Scientific-kel közösen az EBMA nemzetközi versenyén „Best Ambassador Programme” kategóriában. Hogy 2024-ben a shortlistek milyen díjakat rejtenek, arra szeptember 12-én, Londonban derül fény az Employer Brand Management Awards Europe díjátadón.

Tartalomjegyzék

Vedd fel velünk a kapcsolatot, és pezsdítsük fel együtt munkáltatói márkád!

Iratkozz fel Newsfizz hírlevelünkre és pezsdítsd fel munkáltatói márkád!

Munkaerő elkötelezés

Munkaerő megtartás

1. képzési nap – VÁGJ BELE!

Employer branding alapkövek: Integrált Employer Branding Stratégia és mérhetően eredményes munkáltatói márka építése

Brandfizz

Azonnal felhasználható Employer Branding Eszköztár

  1. Employer Branding Szótár és Zsebkönyv
  2. Üzleti igény felmérés és belső érintetti térkép sablon
  3. Employer Branding HR Audit checklist
  4. Munkaerőpiaci versenytársi térkép checklist
  5. Employer Branding KPI lista

Utókövetés

Gyakorlatba ültetést érdekes feladatokkal fogjuk ösztönözni és segíteni.

  • A képzési napok közötti egy hónapot a résztvevők az Employer Brand Akadémia során megszerzett tudásuk és az Employer Branding eszköztár azonnali felhasználásával, az ezt támogató házifeladatok elvégzésével töltik.
  • A házi feladatok eredményeiről az akadémisták öt dia terjedelmű prezentációt és mini videót készítenek.

2. képzési nap – VALÓSÍTSD MEG!

Perszonalizált jelölt- és munkavállalói élmény fejlesztése: munkáltatói értékígéret és employer brand bevezetése

Brandfizz

Azonnal felhasználható Employer Branding Eszköztár

  1. Employer Branding kutatás szempontrendszer checklist
  2. Jelölt, – és munkavállalói élménytérkép sablon 40 élménypont mentén
  3. Optimalizált EVP szerinti munkáltatói márka tartalom checklist
  4. Employer Brand Ambassador Program ckecklist

Utókövetés

Gyakorlatba ültetést érdekes feladatokkal fogjuk ösztönözni és segíteni.

  • A képzési napok közötti egy hónapot a résztvevők az Employer Brand Akadémia során megszerzett tudásuk és az Employer Branding eszköztár azonnali felhasználásával, az ezt támogató házifeladatok elvégzésével töltik.
  • A házi feladatok eredményeiről az akadémisták öt dia terjedelmű prezentációt és mini videót készítenek.

3. képzési nap – KELTSD ÉLETRE!

Employer branding kivitelezése a gyakorlatban: bizonyítottan bevált módszerek, amivel megsokszorozod a saját forrásból betöltött pozíciók számát

Brandfizz

Azonnal felhasználható Employer Branding Eszköztár

  1. Employer branding kivitelezési és erőforrás terv, mérési rendszer és riport struktúra sablon
  2. Toborzási & belső kommunikáció & tartalomfejlesztés checklist
  3. Jelöltélmény központú álláshirdetés és karrier oldal drótváz, tartalomstruktúra sablon
  4. Útmutató a karrier oldal látogatók forrásainak monitorozásához
  5. Social employer branding tartalom terv sablon
  6. Útmutató social toborzási kampány menedzsmenthez
  7. Employer Brand Akadémia Best Practice Gyűjtemény
  8. AI blueprint: gyakorlati one-pager az induláshoz kezdőknek
  9. Mesteséges intelligencia checklist: így promtolj ChatGPT-ben

Utókövetés

Gyakorlatba ültetést érdekes feladatokkal fogjuk ösztönözni és segíteni.

  • A képzési napok közötti egy hónapot a résztvevők az Employer Brand Akadémia során megszerzett tudásuk és az Employer Branding eszköztár azonnali felhasználásával, az ezt támogató házifeladatok elvégzésével töltik.
  • A házi feladatok eredményeiről az akadémisták öt dia terjedelmű prezentációt és mini videót készítenek.