Brandfizz

The State of Employer Branding – Global Industry Summary

Delve into the latest trends and strategies in employer branding, from attracting top talent to retaining employees and future-proofing your brand. Gain valuable insights from industry experts and elevate your employer brand to new heights.

Trendek, változások az Employer Brandingben a 2024-es évre

Employer branding trendek 2024-es évre borítókép

Ez a cikk a hrpwr.hu oldalon jelent meg. A nagy Employer Branding Nap idén november 22-én került megrendezésre a PWC központjában. Itt az előttünk álló év Employer Branding trendjeiről hazai és nemzetközi viszonylatban, illetve a munkaerőpiac változásairól, kiemelten a munkaerő megtartásáról esett szó. Íme a nyolc globális employer branding trend 2024-re Nyitó előadásában Horváth Ádám (Chief Sparkle […]

The AI Revolution: Redefining Employer Branding – Practical guidelines with real-world examples

AI employer branding

IEAEBA organized a pioneering webinar on the relationship between Employer Branding and AI. The Employer Branding and Generative AI webinar illuminated key insights, offering a glimpse into a future where human potential seamlessly integrates with AI advancements.  AI is NOT your creative director. AI is your intern. Paul Baier, CEO – GAI Insights (US) and […]

EMPLOYER BRANDING and GENERATIVE AI

In cooperation with the European Association of Employer Branding agencies, Brandfizz held an international Zoom event on the future of Employer Branding and AI.

AI: “It’s not a hype. It’s the 4th digital revolution” – and here is what it means if you work in employer branding.

Paul and Adam talking about Employer Branding in Boston

“The question isn’t whether AI will take your job.  Your job will be taken by someone who knows how to use AI.” – said Paul Baier, CEO and Co-Founder of Boston based GAI Insights, interviewed by Adam Horvath, Board Member of the European Association of Employer Branding Agencies. Adam Horvath: Paul, we’re heading into exciting […]

„Olyan prezentációt érdemes leadni, mint amit a vállalati felsővezetőknek mutatnánk be…”

Prezentálás munkahelyen

Közeleg a legrégebbi és legnagyobb hazai HR-kommunikációs megoldások versenye, a HRKOMM AWARD, melyet idén hetedik alkalommal rendezünk meg. Korábbi zsűritagjaink segítségével idén megújítottuk a kategóriarendszert, frissítettük az értékelési szempontokat és új, elismert szakmai bírálók is várják pályázataitokat. Most pedig hoztunk néhány tippet online zsűritagjainktól, melyek segíthetnek abban, hogy minél esélyesebb és sikeresebb pályázatokat tudjatok benyújtani. Horváth Ádámmal, a […]

Ezeket a hibákat ne kövesd el a kommunikációban, ha a céged tulajdonost vált

Employer branding tulajdonosváltás

A Libri-Bookline tulajdonosi változása miatt napokig a könyvkereskedő cégről szóló hírek uralták a közbeszédet. A cég reputációja szempontjából kritikus napok ezek, hiszen a kiadóhoz tartozó több népszerű szerző is a nyilvánosság előtt szakít a Librivel.

Toborzási módszerek: a Tiktok az új Facebook?

Toborzási módszerek

Toborzási módszerek egy Z generációs platformon Vajon megéri kipróbálni új toborzási módszereket? Megéri elsajátítani a TikTok felületének kezelését, hogy hatékonyabban építhessük munkáltatói márkánkat? A közösségi média új toborzási módszerek lehetőségét tárja fel. Amennyiben employer branding célokra használjuk, fontos a tudatos platformválasztás, hogy a megfelelő célközönséghez jusson el a tartalom. A TikTok az utóbbi időben leggyorsabb […]

Van élet a Facebook Jobs után-Digitális toborzás

Digitális toborzás

Az eredeti cikk a Behaviour Magazinban jelent meg. „Akkor ezt többé nem is lehet használni? Ezen keresztül jött a legtöbb jelölt a Facebook-oldalunkról, nem?”, kérdezte ijedt ábrázattal a budapesti nagyvállalat ügyvezető igazgatója. „Összetettebb lesz a folyamat, mint eddig, de pont ezért lehet most versenyelőnybe kerülni”, hangzott a válasz, majd belevágtunk a konkrétumok átnézésébe. Social media […]

Öt munkahelyi modell a visszatéréshez a dolgozói elégedettség érdekében

5_munkahelyi_modell

A hibrid munkavégzésben szerzett limitált tapasztalat és a munkavállalói szegmensek jelentős mértékben eltérő igényei miatt nincsen könnyű helyzetben egyetlen menedzsment sem, amikor a dolgozói elégedettség fenntartásáról, a munkahelyi visszatérés menetrendjéről és mikéntjéről dönt. Ideális megoldás nincs, és az is látszik, hogy a rosszul megválasztott stratégia komoly károkat okozhat a vállalatok munkáltatói márkájában. De a lehetséges […]

Vedd fel velünk a kapcsolatot, és pezsdítsük fel együtt munkáltatói márkád!

Iratkozz fel Newsfizz hírlevelünkre és pezsdítsd fel munkáltatói márkád!

Munkaerő elkötelezés

Munkaerő megtartás

1. képzési nap – VÁGJ BELE!

Employer branding alapkövek: Integrált Employer Branding Stratégia és mérhetően eredményes munkáltatói márka építése

Brandfizz

Azonnal felhasználható Employer Branding Eszköztár

  1. Employer Branding Szótár és Zsebkönyv
  2. Üzleti igény felmérés és belső érintetti térkép sablon
  3. Employer Branding HR Audit checklist
  4. Munkaerőpiaci versenytársi térkép checklist
  5. Employer Branding KPI lista

Utókövetés

Gyakorlatba ültetést érdekes feladatokkal fogjuk ösztönözni és segíteni.

  • A képzési napok közötti egy hónapot a résztvevők az Employer Brand Akadémia során megszerzett tudásuk és az Employer Branding eszköztár azonnali felhasználásával, az ezt támogató házifeladatok elvégzésével töltik.
  • A házi feladatok eredményeiről az akadémisták öt dia terjedelmű prezentációt és mini videót készítenek.

2. képzési nap – VALÓSÍTSD MEG!

Perszonalizált jelölt- és munkavállalói élmény fejlesztése: munkáltatói értékígéret és employer brand bevezetése

Brandfizz

Azonnal felhasználható Employer Branding Eszköztár

  1. Employer Branding kutatás szempontrendszer checklist
  2. Jelölt, – és munkavállalói élménytérkép sablon 40 élménypont mentén
  3. Optimalizált EVP szerinti munkáltatói márka tartalom checklist
  4. Employer Brand Ambassador Program ckecklist

Utókövetés

Gyakorlatba ültetést érdekes feladatokkal fogjuk ösztönözni és segíteni.

  • A képzési napok közötti egy hónapot a résztvevők az Employer Brand Akadémia során megszerzett tudásuk és az Employer Branding eszköztár azonnali felhasználásával, az ezt támogató házifeladatok elvégzésével töltik.
  • A házi feladatok eredményeiről az akadémisták öt dia terjedelmű prezentációt és mini videót készítenek.

3. képzési nap – KELTSD ÉLETRE!

Employer branding kivitelezése a gyakorlatban: bizonyítottan bevált módszerek, amivel megsokszorozod a saját forrásból betöltött pozíciók számát

Brandfizz

Azonnal felhasználható Employer Branding Eszköztár

  1. Employer branding kivitelezési és erőforrás terv, mérési rendszer és riport struktúra sablon
  2. Toborzási & belső kommunikáció & tartalomfejlesztés checklist
  3. Jelöltélmény központú álláshirdetés és karrier oldal drótváz, tartalomstruktúra sablon
  4. Útmutató a karrier oldal látogatók forrásainak monitorozásához
  5. Social employer branding tartalom terv sablon
  6. Útmutató social toborzási kampány menedzsmenthez
  7. Employer Brand Akadémia Best Practice Gyűjtemény
  8. AI blueprint: gyakorlati one-pager az induláshoz kezdőknek
  9. Mesteséges intelligencia checklist: így promtolj ChatGPT-ben

Utókövetés

Gyakorlatba ültetést érdekes feladatokkal fogjuk ösztönözni és segíteni.

  • A képzési napok közötti egy hónapot a résztvevők az Employer Brand Akadémia során megszerzett tudásuk és az Employer Branding eszköztár azonnali felhasználásával, az ezt támogató házifeladatok elvégzésével töltik.
  • A házi feladatok eredményeiről az akadémisták öt dia terjedelmű prezentációt és mini videót készítenek.