The AI Revolution: Redefining Employer Branding – Practical guidelines with real-world examples

AI employer branding

IEAEBA organized a pioneering webinar on the relationship between Employer Branding and AI.

The Employer Branding and Generative AI webinar illuminated key insights, offering a glimpse into a future where human potential seamlessly integrates with AI advancements. 

AI is NOT your creative director. AI is your intern.

A poster for a company

Description automatically generated

Paul Baier, CEO – GAI Insights (US) and Author at Harvard Business Review emphasized the responsible integration of AI within organizations. He urged caution against promoting those who haven’t embraced AI, suggesting an experimental approach using ChatGPT for job descriptions. Baier framed AI as more than a tool but not as the replacement of a senior creative executive. AI is your intern. 

An intern can save you time if you give a detailed brief, Paul Baier underlined:give them a task, but check it as if they were an intern, improve it, send it back with another task and check again. The key is to check frequently, because although your AI intern can be a great help, it is fast and efficient, but for now AI is still at a trainee level so the right guidelines can help a lot.

How fast is AI spreading? Like no other platform in the history. (time to reach 100 million monthly active users)

A képen szöveg, képernyőkép, Webhely, szoftver látható

Automatikusan generált leírás

AI can learn to understand human creativity

AI - Art

From the UK, Tom Chesterton and Mark Horley of Tonic painted a vivid picture of AI’s transformative power in employer branding. They revealed AI’s role in streamlining processes, providing data-driven insights, and infusing creativity. Yet, the duo acknowledged AI’s ongoing quest to fully replicate human creativity, emphasizing the symbiotic relationship where humans guide AI to understand the uncharted.

A képen szöveg, poszter, Szórólap, képernyőkép látható

Automatikusan generált leírás

Tonic recreated with AI their world-famous Burger King employer branding campaign. Created with Midjourney, the difference between human creativity and AI creativity speaks for itself.

Fear of technical unemployment

Dado Van Peterghem

Dado Van Peterghem from Imagin3 Studio and author of The Virtual Economy debunked fears of technical unemployment, stating that humans won’t be replaced by AI but by other humans utilizing AI. He highlighted AI gains—faster acceleration, cost reduction, and richer enhancement—ushering in a „Man Machine Collaboration World.” Peterghem highlighted the competitive advantage of building relationships in this new era. 

A képen szöveg, személy, ember, Publikáció látható

Automatikusan generált leírás

Unlocking the Potential: 4+1 Strategies in AI Integration

Adam Horvath

Adam Horvath, representing Brandfizz in Hungary, delivered a practical guide with 4+1 ways to use AI in employer branding.” From captivating visuals to dynamic content and innovative event ideas, Adam’s strategies offered a blueprint for leveraging AI’s potential in employer branding. 

Whether it’s adding some extra sparkle to the social media visuals, optimizing call-to-actions in job ads or career page, or enhancing the onboarding and learning experience for employees, the possibilities with AI in employer branding are more extensive than you might imagine – he said. 4+1 tangible methods already in practice:

  • Craft eye-catching visuals for social media job ads using MidJourney.
  • Maximize candidate conversion with refined call-to-actions on career pages and ads through ChatGPT.
  • Transform videos into engaging dynamic content across multiple online channels using GetMunch.
  • Create interactive gamification activities for job fairs and events using Chat GPT.

+1 Elevate onboarding and learning experience for employees through an internal AI chat hub for all e-learning materials.

Superfast Transformation: Tackling Challenges Head-On

Summarizing the webinar insights, our speakers underlined the unprecedented speed of transformation in employer branding due to the new AI technology solutions. AI is not only a tech theory any more, it can generate a massive competitive advantage for those who start to learn how to gain benefits from the reshaped industry landscape. There is no magic wand on the other hand. Acknowledging that AI isn’t flawless, is key., the resounding message was to buckle up, for change has never been this fast—let’s upscale our skills for the future that AI is shaping.

In a world where change is the only constant, this webinar serves as a compass, guiding businesses toward a future where human innovation and AI open new frontiers in the whole landscape of employer branding.

A képen Emberi arc, ember, szöveg, ruházat látható

Automatikusan generált leírás

Snapshot of the Employer Branding and Generative AI webinar – 21.11.2023

Full access to the webinar recording here.

Tartalomjegyzék

Vedd fel velünk a kapcsolatot, és pezsdítsük fel együtt munkáltatói márkád!

Iratkozz fel Newsfizz hírlevelünkre és pezsdítsd fel munkáltatói márkád!

Munkaerő elkötelezés

Munkaerő megtartás

1. képzési nap – VÁGJ BELE!

Employer branding alapkövek: Integrált Employer Branding Stratégia és mérhetően eredményes munkáltatói márka építése

Brandfizz
Brandfizz képzés

Azonnal felhasználható Employer Branding Eszköztár

  1. Employer Branding Szótár és Zsebkönyv
  2. Üzleti igény felmérés és belső érintetti térkép sablon
  3. Employer Branding HR Audit checklist
  4. Munkaerőpiaci versenytársi térkép checklist
  5. Employer Branding KPI lista
Brandfizz képzés
Brandfizz képzés

Utókövetés

Gyakorlatba ültetést érdekes feladatokkal fogjuk ösztönözni és segíteni.

  • A képzési napok közötti egy hónapot a résztvevők az Employer Brand Akadémia során megszerzett tudásuk és az Employer Branding eszköztár azonnali felhasználásával, az ezt támogató házifeladatok elvégzésével töltik.
  • A házi feladatok eredményeiről az akadémisták öt dia terjedelmű prezentációt és mini videót készítenek.

2. képzési nap – VALÓSÍTSD MEG!

Perszonalizált jelölt- és munkavállalói élmény fejlesztése: munkáltatói értékígéret és employer brand bevezetése

Brandfizz
Brandfizz képzés

Azonnal felhasználható Employer Branding Eszköztár

  1. Employer Branding kutatás szempontrendszer checklist
  2. Jelölt, – és munkavállalói élménytérkép sablon 40 élménypont mentén
  3. Optimalizált EVP szerinti munkáltatói márka tartalom checklist
  4. Employer Brand Ambassador Program ckecklist
Brandfizz képzés
Brandfizz képzés

Utókövetés

Gyakorlatba ültetést érdekes feladatokkal fogjuk ösztönözni és segíteni.

  • A képzési napok közötti egy hónapot a résztvevők az Employer Brand Akadémia során megszerzett tudásuk és az Employer Branding eszköztár azonnali felhasználásával, az ezt támogató házifeladatok elvégzésével töltik.
  • A házi feladatok eredményeiről az akadémisták öt dia terjedelmű prezentációt és mini videót készítenek.

3. képzési nap – KELTSD ÉLETRE!

Employer branding kivitelezése a gyakorlatban: bizonyítottan bevált módszerek, amivel megsokszorozod a saját forrásból betöltött pozíciók számát

Brandfizz
Brandfizz képzés

Azonnal felhasználható Employer Branding Eszköztár

  1. Employer branding kivitelezési és erőforrás terv, mérési rendszer és riport struktúra sablon
  2. Toborzási & belső kommunikáció & tartalomfejlesztés checklist
  3. Jelöltélmény központú álláshirdetés és karrier oldal drótváz, tartalomstruktúra sablon
  4. Útmutató a karrier oldal látogatók forrásainak monitorozásához
  5. Social employer branding tartalom terv sablon
  6. Útmutató social toborzási kampány menedzsmenthez
  7. Employer Brand Akadémia Best Practice Gyűjtemény
Brandfizz képzés
Brandfizz képzés

Utókövetés

Gyakorlatba ültetést érdekes feladatokkal fogjuk ösztönözni és segíteni.

  • A képzési napok közötti egy hónapot a résztvevők az Employer Brand Akadémia során megszerzett tudásuk és az Employer Branding eszköztár azonnali felhasználásával, az ezt támogató házifeladatok elvégzésével töltik.
  • A házi feladatok eredményeiről az akadémisták öt dia terjedelmű prezentációt és mini videót készítenek.