Z-generációs toborzási stratégia 2023-ban
Az eredeti cikk a karriertrend.hu portálon jelent meg. A Z-generáció elérése és megtartása már évek óta kulcsfontosságú kérdése a HR szakmának. Ez nem meglepő, hiszen napjaink munkaerőpiacának közel 38%-át teszi ki ez az életkori csoport. Vannak közöttük pályakezdő frissdiplomások, ugyanakkor akár már csoport vagy cégvezetők is lehetnek ebben a korosztályban. Nem szabad címkézni és általánosítani […]