employer branding sparkle manager

SZÖRCSÖK SZILVIA

- Szilvi -

a.k.a. FizzShiva

"FizzShivaként nyolc karral biztosítom, hogy az employer branding stratégiából valóság legyen."

Ismerj meg

SPARKLE BEMUTATKOZÁS

“Én még nem tapasztaltam meg ezelőtt, milyen amikor a vezetőid igazán törődnek veled”

A fenti mondat egy baráti összejövetelen valódi üzleti célokat támogathat. Ébren töltött óráink nagyobb részét töltjük a munkahelyünkön, mint otthon. A Brandfizzben azon pezsgünk, hogy jobbá tegyük az emberek munkahelyen eltöltött idejét és olyan élményt adjunk a vállalat dolgozóinak, amire büszkék lehetnek és akár ismerőseiknek is szívesen beszélnek róla.

Hogy miért fontos mit mondanak a kollégák egy fröccs mellett? Hadd meséljek el egy történetet.

Az egyik legkedvesebb élményem, amikor az egyik – kereskedelemben tevékenykedő – vállalati ügyfelünknél 1000 munkatárs karácsonyát tettük szebbé Békéscsabától Sopronig: 1000 darab egyedi, a kollégák által írt karácsonyi receptekkel díszített panettone kuglófot állítottunk össze és juttattunk el 130 üzletbe. Másnap arra ébredtem, hogy a vállalati belső Facebook csoportba záporoznak a képek, szelfik és köszönő üzenetek: 1000 ember egy közösség tagjának érezhette magát. A Facebook csoport a vezetőség egyik fő kommunikációs csatornájává vált, ami lehetővé teszi az azonnali és kétirányú kommunikációt egy széttagolt szervezetben. A belső elégedettség pedig azáltal nőtt, hogy a felsővezetőkkel kommunikáció elérhetővé és transzparenssé vált.

A Brandfizznél több mint három éve foglalkozom partnereink üzleti céljait támogató integrált employer branding stratégia építésével és annak megvalósításával. Ha vezetőként fontos, hogy a munkáltatói márkád magáért beszéljen, emelkedjen a dolgozói ajánlási hajlandóság, növekedjen a belső elégedettség és alacsonyabb költségen tudd bevonzani a számodra fontos munkaerőt, akkor van bennünk valami közös. Te munkavállalóid mit mondanak egy fröccs mellett?

SPARKLE KÉPESSÉG

Vedd fel velünk a kapcsolatot, és pezsdítsük fel együtt munkáltatói márkád!

Iratkozz fel Newsfizz hírlevelünkre és pezsdítsd fel munkáltatói márkád!

Munkaerő elkötelezés

Munkaerő megtartás

1. képzési nap – VÁGJ BELE!

Employer branding alapkövek: Integrált Employer Branding Stratégia és mérhetően eredményes munkáltatói márka építése

Azonnal felhasználható Employer Branding Eszköztár

  1. Employer Branding Szótár és Zsebkönyv
  2. Üzleti igény felmérés és belső érintetti térkép sablon
  3. Employer Branding HR Audit checklist
  4. Munkaerőpiaci versenytársi térkép checklist
  5. Employer Branding KPI lista

Utókövetés

Gyakorlatba ültetést érdekes feladatokkal fogjuk ösztönözni és segíteni.

  • A képzési napok közötti egy hónapot a résztvevők az Employer Brand Akadémia során megszerzett tudásuk és az Employer Branding eszköztár azonnali felhasználásával, az ezt támogató házifeladatok elvégzésével töltik.
  • A házi feladatok eredményeiről az akadémisták öt dia terjedelmű prezentációt és mini videót készítenek.

2. képzési nap – VALÓSÍTSD MEG!

Perszonalizált jelölt- és munkavállalói élmény fejlesztése: munkáltatói értékígéret és employer brand bevezetése

Azonnal felhasználható Employer Branding Eszköztár

  1. Employer Branding kutatás szempontrendszer checklist
  2. Jelölt, – és munkavállalói élménytérkép sablon 40 élménypont mentén
  3. Optimalizált EVP szerinti munkáltatói márka tartalom checklist
  4. Employer Brand Ambassador Program ckecklist

Utókövetés

Gyakorlatba ültetést érdekes feladatokkal fogjuk ösztönözni és segíteni.

  • A képzési napok közötti egy hónapot a résztvevők az Employer Brand Akadémia során megszerzett tudásuk és az Employer Branding eszköztár azonnali felhasználásával, az ezt támogató házifeladatok elvégzésével töltik.
  • A házi feladatok eredményeiről az akadémisták öt dia terjedelmű prezentációt és mini videót készítenek.

3. képzési nap – KELTSD ÉLETRE!

Employer branding kivitelezése a gyakorlatban: bizonyítottan bevált módszerek, amivel megsokszorozod a saját forrásból betöltött pozíciók számát

Azonnal felhasználható Employer Branding Eszköztár

  1. Employer branding kivitelezési és erőforrás terv, mérési rendszer és riport struktúra sablon
  2. Toborzási & belső kommunikáció & tartalomfejlesztés checklist
  3. Jelöltélmény központú álláshirdetés és karrier oldal drótváz, tartalomstruktúra sablon
  4. Útmutató a karrier oldal látogatók forrásainak monitorozásához
  5. Social employer branding tartalom terv sablon
  6. Útmutató social toborzási kampány menedzsmenthez
  7. Employer Brand Akadémia Best Practice Gyűjtemény

Utókövetés

Gyakorlatba ültetést érdekes feladatokkal fogjuk ösztönözni és segíteni.

  • A képzési napok közötti egy hónapot a résztvevők az Employer Brand Akadémia során megszerzett tudásuk és az Employer Branding eszköztár azonnali felhasználásával, az ezt támogató házifeladatok elvégzésével töltik.
  • A házi feladatok eredményeiről az akadémisták öt dia terjedelmű prezentációt és mini videót készítenek.