Brandfizz

Senior Employer Branding Offizzer

PAJOR-SZABÓ ORSI

- Orsi -

a.k.a. FizzHumble

"Az egyetlen hely, ahol az 'eredmény' megelőzi a 'munkát', az a szótár."

Pajor-Szabó Orsi Brandfizz munkatárs
kuka logo
merkbau
Ismerj meg

SPARKLE BEMUTATKOZÁS

Hobbicukrász vagyok. Legyen szó tortáról, cupcake-ről, fánkról, cakepopról, vagy macaronról, mind szerepel a kínálatomban. Nemcsak azért szeretek sütni, mert kikapcsol, hanem mert egy új, kreatív dolgot alkothatok, amivel örömet okozok másoknak, és így van ez a munkám során is.

Senior employer branding offizzerként először betekintek a munkáltatói márka éléskamrádba, hogy megnézzem milyen alapanyagok állnak rendelkezésre. Kiválasztom belőlük azokat, amikre szükségünk van a torta elkészítéséhez. Ezekből az összetevőkből keverjük ki az EVP-ket és így lesz egy biztos kiindulási alapunk, amik az employer branding stratégiát alkotják. A többi összetevő bevásárlását és a sütést bízd csak rám! Bármilyen különleges igényről is legyen szó: ambassador kampány, storytelling workshop, social media toborzás, videóforgatás, vagy toborzónap? A Brandfizznél mi kisütjük neked. 

A hab a tortán, hogy az elkészült torta nemcsak szép, hanem finom is lesz. A SPARKLE-t pedig a tűzijáték biztosítja a torta tetején.

Szívesen megkóstolnád? Gyere, sütiZZ velem és találjuk ki együtt milyen ízű legyen!  

SPARKLE KÉPESSÉG

Vedd fel velünk a kapcsolatot, és pezsdítsük fel együtt munkáltatói márkád!

Iratkozz fel Newsfizz hírlevelünkre és pezsdítsd fel munkáltatói márkád!

Munkaerő elkötelezés

Munkaerő megtartás

1. képzési nap – VÁGJ BELE!

Employer branding alapkövek: Integrált Employer Branding Stratégia és mérhetően eredményes munkáltatói márka építése

Brandfizz

Azonnal felhasználható Employer Branding Eszköztár

  1. Employer Branding Szótár és Zsebkönyv
  2. Üzleti igény felmérés és belső érintetti térkép sablon
  3. Employer Branding HR Audit checklist
  4. Munkaerőpiaci versenytársi térkép checklist
  5. Employer Branding KPI lista

Utókövetés

Gyakorlatba ültetést érdekes feladatokkal fogjuk ösztönözni és segíteni.

  • A képzési napok közötti egy hónapot a résztvevők az Employer Brand Akadémia során megszerzett tudásuk és az Employer Branding eszköztár azonnali felhasználásával, az ezt támogató házifeladatok elvégzésével töltik.
  • A házi feladatok eredményeiről az akadémisták öt dia terjedelmű prezentációt és mini videót készítenek.

2. képzési nap – VALÓSÍTSD MEG!

Perszonalizált jelölt- és munkavállalói élmény fejlesztése: munkáltatói értékígéret és employer brand bevezetése

Brandfizz

Azonnal felhasználható Employer Branding Eszköztár

  1. Employer Branding kutatás szempontrendszer checklist
  2. Jelölt, – és munkavállalói élménytérkép sablon 40 élménypont mentén
  3. Optimalizált EVP szerinti munkáltatói márka tartalom checklist
  4. Employer Brand Ambassador Program ckecklist

Utókövetés

Gyakorlatba ültetést érdekes feladatokkal fogjuk ösztönözni és segíteni.

  • A képzési napok közötti egy hónapot a résztvevők az Employer Brand Akadémia során megszerzett tudásuk és az Employer Branding eszköztár azonnali felhasználásával, az ezt támogató házifeladatok elvégzésével töltik.
  • A házi feladatok eredményeiről az akadémisták öt dia terjedelmű prezentációt és mini videót készítenek.

3. képzési nap – KELTSD ÉLETRE!

Employer branding kivitelezése a gyakorlatban: bizonyítottan bevált módszerek, amivel megsokszorozod a saját forrásból betöltött pozíciók számát

Brandfizz

Azonnal felhasználható Employer Branding Eszköztár

  1. Employer branding kivitelezési és erőforrás terv, mérési rendszer és riport struktúra sablon
  2. Toborzási & belső kommunikáció & tartalomfejlesztés checklist
  3. Jelöltélmény központú álláshirdetés és karrier oldal drótváz, tartalomstruktúra sablon
  4. Útmutató a karrier oldal látogatók forrásainak monitorozásához
  5. Social employer branding tartalom terv sablon
  6. Útmutató social toborzási kampány menedzsmenthez
  7. Employer Brand Akadémia Best Practice Gyűjtemény
  8. AI blueprint: gyakorlati one-pager az induláshoz kezdőknek
  9. Mesteséges intelligencia checklist: így promtolj ChatGPT-ben

Utókövetés

Gyakorlatba ültetést érdekes feladatokkal fogjuk ösztönözni és segíteni.

  • A képzési napok közötti egy hónapot a résztvevők az Employer Brand Akadémia során megszerzett tudásuk és az Employer Branding eszköztár azonnali felhasználásával, az ezt támogató házifeladatok elvégzésével töltik.
  • A házi feladatok eredményeiről az akadémisták öt dia terjedelmű prezentációt és mini videót készítenek.