Employer Branding Offizzer
- Dorci -
a.k.a. FizzHumble
“A megfelelő fókuszbeállítás nem csak a kamera mögött fontos”
Szeretem, hogy 36 kocka van egy tekercs filmen, mert mérlegelésre és igényességre ösztönöz: erre törekszem a munkám során is. Minden ügyfél más szemszögből mutat a legjobban.A mi feladatunk, hogy a legelőnyösebb oldaladat kapjuk lencsevégre anélkül, hogy életlenné válna a kép.
Az employer branding a fotózáshoz hasonlóan élmények és értékek rögzítéséről szól, a Brandfizznél pedig arról gondoskodunk, hogy minél boldogabb munkahelyi emlékekkel teljen meg az album. Legyen szó többszáz fős autóipari cég TikTok oldalának létrehozásáról, auditor szervezet belső kommunikációjáról vagy tesztberendezésekkel foglalkozó vállalat posztjairól, a cél közös: mosolyt csalni a munkáltatók és munkavállalók arcára. Élvezem, hogy amint a digitális kamera mellett megmaradt az analóg, a Brandfizznél online projektek mellett offline is adagolhatom a sparkle-t egy-egy forgatás, storytelling tréning vagy egyetemi kitelepülés formájában.
Remélem, hogy minél több pezsgő pillanatot örökíthetünk meg együtt!
Employer branding alapkövek: Integrált Employer Branding Stratégia és mérhetően eredményes munkáltatói márka építése
Azonnal felhasználható Employer Branding Eszköztár
Utókövetés
Gyakorlatba ültetést érdekes feladatokkal fogjuk ösztönözni és segíteni.
Perszonalizált jelölt- és munkavállalói élmény fejlesztése: munkáltatói értékígéret és employer brand bevezetése
Azonnal felhasználható Employer Branding Eszköztár
Utókövetés
Gyakorlatba ültetést érdekes feladatokkal fogjuk ösztönözni és segíteni.
Employer branding kivitelezése a gyakorlatban: bizonyítottan bevált módszerek, amivel megsokszorozod a saját forrásból betöltött pozíciók számát
Azonnal felhasználható Employer Branding Eszköztár
Utókövetés
Gyakorlatba ültetést érdekes feladatokkal fogjuk ösztönözni és segíteni.