employer branding offizzer

NAGY BORBÁLA

- Bori -

a.k.a. FizzHumble

"Az egyetlen hely, ahol az 'eredmény' megelőzi a 'munkát', az a szótár."

Bori Brandfizz csapattag
varian logo
diageo logo
Ismerj meg

SPARKLE BEMUTATKOZÁS

Mit is csinálok a Brandfizznél? Zongorázom.

Mikor zenél az ember, nem elég érteni a hangszer nyelvén és ismerni a technikákat, érzéssel kell játszania, odaadással. Hogy benne legyen az a plusz. Milyen plusz? Talán a Sparkle a legjobb szó rá. Employer branding offizzerként minden nap arra törekszem, hogy munkámban benne legyen ez a sparkle és a végeredmény tükrözze odaadásom. Legyen szó közösségi média oldalak kezeléséről, tartalomtervezésről, vagy akár egy negyedéves riportról, biztos, hogy kotta nélkül lezongorázom. Első három hónapom alatt 2 pályázat összeállításán dolgoztam, 11 videót gyártottam, 15 ambassadorral voltam fotózáson és videóforgatáson, valamint megszámlálhatatlan közösségi média poszt van a hátam mögött. Jelenleg a Diageo és a Varian munkáltatói márkáját pezsdítem fel. Egyből ráhangolódtam világukra, stílusulukra és azóta fáradhatatlanul azon vagyok, hogy mosolyt tudjak csalni az arcokra. Mindennapjaim során pénzügyi, HR, IT vagy mérnöki területek munkavállalót szólítom meg és a hamis hangokat messziről kerülöm.

Tele érzelmekkel játszom az employer branding zongoráján. Így lesz tökéletes minden eljátszott darab.

SPARKLE KÉPESSÉG

Vedd fel velünk a kapcsolatot, és pezsdítsük fel együtt munkáltatói márkád!

Iratkozz fel Newsfizz hírlevelünkre és pezsdítsd fel munkáltatói márkád!

Munkaerő elkötelezés

Munkaerő megtartás

1. képzési nap – VÁGJ BELE!

Employer branding alapkövek: Integrált Employer Branding Stratégia és mérhetően eredményes munkáltatói márka építése

Brandfizz

Azonnal felhasználható Employer Branding Eszköztár

  1. Employer Branding Szótár és Zsebkönyv
  2. Üzleti igény felmérés és belső érintetti térkép sablon
  3. Employer Branding HR Audit checklist
  4. Munkaerőpiaci versenytársi térkép checklist
  5. Employer Branding KPI lista

Utókövetés

Gyakorlatba ültetést érdekes feladatokkal fogjuk ösztönözni és segíteni.

  • A képzési napok közötti egy hónapot a résztvevők az Employer Brand Akadémia során megszerzett tudásuk és az Employer Branding eszköztár azonnali felhasználásával, az ezt támogató házifeladatok elvégzésével töltik.
  • A házi feladatok eredményeiről az akadémisták öt dia terjedelmű prezentációt és mini videót készítenek.

2. képzési nap – VALÓSÍTSD MEG!

Perszonalizált jelölt- és munkavállalói élmény fejlesztése: munkáltatói értékígéret és employer brand bevezetése

Brandfizz

Azonnal felhasználható Employer Branding Eszköztár

  1. Employer Branding kutatás szempontrendszer checklist
  2. Jelölt, – és munkavállalói élménytérkép sablon 40 élménypont mentén
  3. Optimalizált EVP szerinti munkáltatói márka tartalom checklist
  4. Employer Brand Ambassador Program ckecklist

Utókövetés

Gyakorlatba ültetést érdekes feladatokkal fogjuk ösztönözni és segíteni.

  • A képzési napok közötti egy hónapot a résztvevők az Employer Brand Akadémia során megszerzett tudásuk és az Employer Branding eszköztár azonnali felhasználásával, az ezt támogató házifeladatok elvégzésével töltik.
  • A házi feladatok eredményeiről az akadémisták öt dia terjedelmű prezentációt és mini videót készítenek.

3. képzési nap – KELTSD ÉLETRE!

Employer branding kivitelezése a gyakorlatban: bizonyítottan bevált módszerek, amivel megsokszorozod a saját forrásból betöltött pozíciók számát

Brandfizz

Azonnal felhasználható Employer Branding Eszköztár

  1. Employer branding kivitelezési és erőforrás terv, mérési rendszer és riport struktúra sablon
  2. Toborzási & belső kommunikáció & tartalomfejlesztés checklist
  3. Jelöltélmény központú álláshirdetés és karrier oldal drótváz, tartalomstruktúra sablon
  4. Útmutató a karrier oldal látogatók forrásainak monitorozásához
  5. Social employer branding tartalom terv sablon
  6. Útmutató social toborzási kampány menedzsmenthez
  7. Employer Brand Akadémia Best Practice Gyűjtemény
  8. AI blueprint: gyakorlati one-pager az induláshoz kezdőknek
  9. Mesteséges intelligencia checklist: így promtolj ChatGPT-ben

Utókövetés

Gyakorlatba ültetést érdekes feladatokkal fogjuk ösztönözni és segíteni.

  • A képzési napok közötti egy hónapot a résztvevők az Employer Brand Akadémia során megszerzett tudásuk és az Employer Branding eszköztár azonnali felhasználásával, az ezt támogató házifeladatok elvégzésével töltik.
  • A házi feladatok eredményeiről az akadémisták öt dia terjedelmű prezentációt és mini videót készítenek.