Brandfizz

senior employer branding offizzer

NAGY ANDREA

-Andi-

"Az egyetlen hely, ahol az 'eredmény' megelőzi a 'munkát', az a szótár."

Andi Brandfizz munkatárs
wizzair
varian logo
Ismerj meg

SPARKLE BEMUTATKOZÁS

„Látlak téged!”

Az Avatar világa és ikonikus „Oel ngati kameie!” kifejezése első pillanattól ámulatba ejtett. A Na’vi nyelvben ez nem csak annyit jelent, hogy „Látlak téged”, mert nézlek, hanem beléd látok.

250+ egyéni vezetői-, és karrier coaching, 500+ csoportos képzés résztvevő segített megtanulni, hogy ne csak nézzek, hanem valóban lássak is.

Az employer brandinget is a valódi látás szemüvegén keresztül nézem. Elemzem és meglátom egy szervezet értékeit, gondolkodásmódját és munkavállalókkal való viselkedését, ahogyan a vezetők és munkavállalók szükségleteit, élményeit és történeteit is.

Viszont, ahogyan az Avatar színes és különleges világát sem ismerte volna meg több száz millió ember a mozi nélkül, úgy egy cég értékeit és adottságait sem tudnánk emlékezetesen megmutatni a leghatásosabb csatornák nélkül.

Ahogy a tehetségek vonzásában, úgy a megtartásában is egyedi megoldásokat keresünk.

Ezért is különleges nekem, hogy 5000+ munkavállaló életére lehetek hatással ambassador kampánnyal, történetmesélés képzéssel, egyedi EVP-re épülő videók forgatásával, tematizált rendezvények szervezésével és belső kommunikációval.

Te is szeretnél tisztán látni?

 

SPARKLE KÉPESSÉG

Vedd fel velünk a kapcsolatot, és pezsdítsük fel együtt munkáltatói márkád!

Iratkozz fel Newsfizz hírlevelünkre és pezsdítsd fel munkáltatói márkád!

Munkaerő elkötelezés

Munkaerő megtartás

1. képzési nap – VÁGJ BELE!

Employer branding alapkövek: Integrált Employer Branding Stratégia és mérhetően eredményes munkáltatói márka építése

Brandfizz

Azonnal felhasználható Employer Branding Eszköztár

  1. Employer Branding Szótár és Zsebkönyv
  2. Üzleti igény felmérés és belső érintetti térkép sablon
  3. Employer Branding HR Audit checklist
  4. Munkaerőpiaci versenytársi térkép checklist
  5. Employer Branding KPI lista

Utókövetés

Gyakorlatba ültetést érdekes feladatokkal fogjuk ösztönözni és segíteni.

  • A képzési napok közötti egy hónapot a résztvevők az Employer Brand Akadémia során megszerzett tudásuk és az Employer Branding eszköztár azonnali felhasználásával, az ezt támogató házifeladatok elvégzésével töltik.
  • A házi feladatok eredményeiről az akadémisták öt dia terjedelmű prezentációt és mini videót készítenek.

2. képzési nap – VALÓSÍTSD MEG!

Perszonalizált jelölt- és munkavállalói élmény fejlesztése: munkáltatói értékígéret és employer brand bevezetése

Brandfizz

Azonnal felhasználható Employer Branding Eszköztár

  1. Employer Branding kutatás szempontrendszer checklist
  2. Jelölt, – és munkavállalói élménytérkép sablon 40 élménypont mentén
  3. Optimalizált EVP szerinti munkáltatói márka tartalom checklist
  4. Employer Brand Ambassador Program ckecklist

Utókövetés

Gyakorlatba ültetést érdekes feladatokkal fogjuk ösztönözni és segíteni.

  • A képzési napok közötti egy hónapot a résztvevők az Employer Brand Akadémia során megszerzett tudásuk és az Employer Branding eszköztár azonnali felhasználásával, az ezt támogató házifeladatok elvégzésével töltik.
  • A házi feladatok eredményeiről az akadémisták öt dia terjedelmű prezentációt és mini videót készítenek.

3. képzési nap – KELTSD ÉLETRE!

Employer branding kivitelezése a gyakorlatban: bizonyítottan bevált módszerek, amivel megsokszorozod a saját forrásból betöltött pozíciók számát

Brandfizz

Azonnal felhasználható Employer Branding Eszköztár

  1. Employer branding kivitelezési és erőforrás terv, mérési rendszer és riport struktúra sablon
  2. Toborzási & belső kommunikáció & tartalomfejlesztés checklist
  3. Jelöltélmény központú álláshirdetés és karrier oldal drótváz, tartalomstruktúra sablon
  4. Útmutató a karrier oldal látogatók forrásainak monitorozásához
  5. Social employer branding tartalom terv sablon
  6. Útmutató social toborzási kampány menedzsmenthez
  7. Employer Brand Akadémia Best Practice Gyűjtemény
  8. AI blueprint: gyakorlati one-pager az induláshoz kezdőknek
  9. Mesteséges intelligencia checklist: így promtolj ChatGPT-ben

Utókövetés

Gyakorlatba ültetést érdekes feladatokkal fogjuk ösztönözni és segíteni.

  • A képzési napok közötti egy hónapot a résztvevők az Employer Brand Akadémia során megszerzett tudásuk és az Employer Branding eszköztár azonnali felhasználásával, az ezt támogató házifeladatok elvégzésével töltik.
  • A házi feladatok eredményeiről az akadémisták öt dia terjedelmű prezentációt és mini videót készítenek.