3 betűből jövőt építeni, avagy az EVP jelentése és fontossága

Szeretnéd, hogy vállalatod kitűnjön a többi közül? Ehhez ismerned kell az EVP fontosságát. Tudd meg most, hogyan lehet sikeres munkáltatói márkád!

Employer Branding and digital transformation

10 leading European Employer Branding Agencies bringing you something, which has never been done before. With joint forces and common beliefs, we are ready to create something extraordinary – with you.

NOW is the right time to act. Transform the future employee experience vision into today’s reality: Build. Scale. Measure. Let us show you HOW.
Join the gang and get inspired by hearing real-life case studies and disruptive digital industry trends from our expert speakers

✅ How about looking at the digital space as an accelerator of our Employer Brand?
✅ How to transform the employee experience to embrace digitization?
✅ How could you build on your strength to achieve more in the virtual space? Build – Scale – Measure.
✅ Practical tips and tangible examples brought to you by international employer branding experts.
And a SPECIAL GROUP OF PEOPLE with employer branding superpower from top-notch agencies across Europe, sharing their knowledge and expertise:

HOST:
Adam Horvath, CEO Brandfizz (Hungary)

SPEAKERS:
Kersti Vannas, CEO Instar (Estonia)
Anita Zvezdovics, Co-Founder Brandfizz (Hungary)
Hans Petter Stub, CEO Whydentify (Norway)
Mark Horley, Founder Tonic Agency (UK)
Andrey Aliasov, CEO Changellenge (Russia)
Ton Rodenburg, CEO Clubgeist (Netherlands)
Pedro García Cano, Founder of WTC (Spain)

JournEY Ambassador Bootcamp – hibrid ambassador program

Employer Brand Ambassador program felépítés és működtetés magyarországi leghitelesebb szakértőjével, Szekeres Szabinával arról beszélgettünk, hogy az az EY Ambassador Program miért különleges.
Hogyan vonzzuk be és aktiváljuk a kulcs embereinket? Milyen eszközökkel érjük el,hogy ambassadorok büszkén képviseljék a céget? Hogyan érjünk el az ambassadorokon keresztül minél nagyobb hatást?
Elkötelezett munkavállalók bevonásával tesszük az EY Employer Value Propositionjét élővé: „The exceptional EY experience. It’s yours to build.”.

A 81 fős, 3 szintű nagyköveti programon keresztül azon dolgozunk, hogy az EY kollégái megtapasztalják az “exceptional” EY élményt, meghatározzák személyre szabott JournEY élményeiket, mindezzel példát mutatva potenciális és jelenlegi munkatársaiknak is. Ezt támogatva 2020.11.27-én 3. alkalommal rendeztük meg a JournEY Ambassador Bootcampet rendhagyó, hibrid formában. A journEY Ambassador Bootcamp célja volt, hogy felvértezzünk mindenkit, aki az EY arca azokkal a készségekkel, képességekkel, ami segít megfogalmazni a személyes, egyedi és exceptional journEY sztorijaikat.

1 nap, 3 forgatókönyv, 5 féle szakmai program, 81 kolléga részvételével és 11 szakmai előadó bevonásával online & offline, hibrid formában. Lessetek be velünk a kulisszák mögé hogy épül egy pezsgő & kivételes Employer Brand Ambassador Program.

Thermo Fisher Scientific University Program employer brand aktiváción keresztül

A hiteles munkáltatói márka nem csak a munkavállalói elkötelezésen túl a jövőbeli munkavállalók megtalálásában is segít. A Thermo Fisher Scientific sikeres ambassador programját követően egy olyan egyetemi programot hozott létre, mely a hallgatók számára is közvetíti az erős vállalati értékeket. Nézd meg hogyan valósították meg a munkavállalói értékek lokalizációját, az ambassador programot illetve a hazai egyetemeken történő márkaismertségüket?

Vállalati értékkommunikáció hibrid megoldásai

Hogyan kommunikáld a vállalati értékeket hibrid munkavégzés esetén? Zvezdovics Anita Müller Diánával a Telenor Head of Organisational Development & Talent Acquisition szakértőjével beszélgetett a témáról. Nézd meg a Telenornál milyen megoldások születtek és inspirálódj!

Employer Brand lokalizáció a globális értékek mellett – Thermo Fisher Scientific

Hogyan lehet a munkáltatói értékeket lokalizálni miközben a globális értékeket is figyelembe vesszük? Nacsa Éva és Jakus Tamás HRFesten adott interjújából kiderül. Ismerd meg te is a részleteket a Thermo Fisher Scientific esettanulmányán keresztül.

Tagged

Vedd fel velünk a kapcsolatot, és pezsdítsük fel együtt munkáltatói márkád!

Iratkozz fel Newsfizz hírlevelünkre és pezsdítsd fel munkáltatói márkád!

Munkaerő elkötelezés

Munkaerő megtartás

1. képzési nap – VÁGJ BELE!

Employer branding alapkövek: Integrált Employer Branding Stratégia és mérhetően eredményes munkáltatói márka építése

Azonnal felhasználható Employer Branding Eszköztár

  1. Employer Branding Szótár és Zsebkönyv
  2. Üzleti igény felmérés és belső érintetti térkép sablon
  3. Employer Branding HR Audit checklist
  4. Munkaerőpiaci versenytársi térkép checklist
  5. Employer Branding KPI lista

Utókövetés

Gyakorlatba ültetést érdekes feladatokkal fogjuk ösztönözni és segíteni.

  • A képzési napok közötti egy hónapot a résztvevők az Employer Brand Akadémia során megszerzett tudásuk és az Employer Branding eszköztár azonnali felhasználásával, az ezt támogató házifeladatok elvégzésével töltik.
  • A házi feladatok eredményeiről az akadémisták öt dia terjedelmű prezentációt és mini videót készítenek.

2. képzési nap – VALÓSÍTSD MEG!

Perszonalizált jelölt- és munkavállalói élmény fejlesztése: munkáltatói értékígéret és employer brand bevezetése

Azonnal felhasználható Employer Branding Eszköztár

  1. Employer Branding kutatás szempontrendszer checklist
  2. Jelölt, – és munkavállalói élménytérkép sablon 40 élménypont mentén
  3. Optimalizált EVP szerinti munkáltatói márka tartalom checklist
  4. Employer Brand Ambassador Program ckecklist

Utókövetés

Gyakorlatba ültetést érdekes feladatokkal fogjuk ösztönözni és segíteni.

  • A képzési napok közötti egy hónapot a résztvevők az Employer Brand Akadémia során megszerzett tudásuk és az Employer Branding eszköztár azonnali felhasználásával, az ezt támogató házifeladatok elvégzésével töltik.
  • A házi feladatok eredményeiről az akadémisták öt dia terjedelmű prezentációt és mini videót készítenek.

3. képzési nap – KELTSD ÉLETRE!

Employer branding kivitelezése a gyakorlatban: bizonyítottan bevált módszerek, amivel megsokszorozod a saját forrásból betöltött pozíciók számát

Azonnal felhasználható Employer Branding Eszköztár

  1. Employer branding kivitelezési és erőforrás terv, mérési rendszer és riport struktúra sablon
  2. Toborzási & belső kommunikáció & tartalomfejlesztés checklist
  3. Jelöltélmény központú álláshirdetés és karrier oldal drótváz, tartalomstruktúra sablon
  4. Útmutató a karrier oldal látogatók forrásainak monitorozásához
  5. Social employer branding tartalom terv sablon
  6. Útmutató social toborzási kampány menedzsmenthez
  7. Employer Brand Akadémia Best Practice Gyűjtemény

Utókövetés

Gyakorlatba ültetést érdekes feladatokkal fogjuk ösztönözni és segíteni.

  • A képzési napok közötti egy hónapot a résztvevők az Employer Brand Akadémia során megszerzett tudásuk és az Employer Branding eszköztár azonnali felhasználásával, az ezt támogató házifeladatok elvégzésével töltik.
  • A házi feladatok eredményeiről az akadémisták öt dia terjedelmű prezentációt és mini videót készítenek.