Employer branding alapok: ismerd meg A-Z-ig!
A munkáltatói márka, vagy más néven employer branding azoknak az értékeknek a halmaza, amik megkülönböztetik vállalatunkat a munkavállalói piacon. Minden márkához különböző véleményeket és élményeket kapcsolunk, például a Tesco híres szlogenjét “a legkisebb is számít” valószínűleg minden ember már kívülről fújja. Vegyünk egy könnyen érthető példát. Feri programozóként keresi megélhetését, és noha a gazdasági helyzet […]
Munkavállalói elköteleződés növelése
Szeretnéd kreatív, de lényegretörő megoldásokkal növelni a munkavállalóid elköteleződését? Nézz bele videónkba és ismerd meg a fő szempontjainkat, amiket szerintünk érdemes figyelembe venni.
Ahol tényleg Te számítasz
Élményalapú munkáltatói márkaépítés – stratégiai alapokon az NN Biztosítónál VUCA világban élünk: minden folyamatosan, gyorsan változik körülöttünk (volatility), bizonytalanság (uncertainty), komplexitás (complexity) és többértelműség (ambiguity) jellemzi a környezetünket. A globális változásokkal a munka világa, a munkavégzési és álláskeresési szokások is átalakultak.
A pénzen túl…Ezzel töltsd meg a munkavállalói élménycsomagot!
Az eredeti cikk 2018. szeptember 13-án jelent jelent meg a hrpwr.hu-n. A munkaerő-piaci sürgetettség közepette a cégek azonnal szeretnének valamit tenni a munkáltatói márkájuk fejlesztése érdekében. A kétségbeesett próbálkozás közepette jönnek is a jobbnál jobb ötletek: legyünk kutyabarát munkahely, vegyünk babzsákot és Ps4et, vezessük be a távmunkát, csináljunk Facebookot.
Tagged employee experienceEmployer Brandingmunkáltatói márkamunkavállalói élmény