JournEY Ambassador Bootcamp
Employer Brand Ambassador program felépítés és működtetés magyarországi leghitelesebb szakértőjével, Szekeres Szabinával arról beszélgettünk, hogy az az EY Ambassador Program miért különleges.
Hogyan vonzzuk be és aktiváljuk a kulcs embereinket? Milyen eszközökkel érjük el,hogy ambassadorok büszkén képviseljék a céget? Hogyan érjünk el az ambassadorokon keresztül minél nagyobb hatást?
Elkötelezett munkavállalók bevonásával tesszük az EY Employer Value Propositionjét élővé: „The exceptional EY experience. It’s yours to build.”.
A 81 fős, 3 szintű nagyköveti programon keresztül azon dolgozunk, hogy az EY kollégái megtapasztalják az „exceptional” EY élményt, meghatározzák személyre szabott JournEY élményeiket, mindezzel példát mutatva potenciális és jelenlegi munkatársaiknak is. Ezt támogatva 2020.11.27-én 3. alkalommal rendeztük meg a JournEY Ambassador Bootcampet rendhagyó, hibrid formában. A journEY Ambassador Bootcamp célja volt, hogy felvértezzünk mindenkit, aki az EY arca azokkal a készségekkel, képességekkel, ami segít megfogalmazni a személyes, egyedi és exceptional journEY sztorijaikat.
1 nap, 3 forgatókönyv, 5 féle szakmai program, 81 kolléga részvételével és 11 szakmai előadó bevonásával online & offline, hibrid formában. Lessetek be velünk a kulisszák mögé hogy épül egy pezsgő & kivételes Employer Brand Ambassador Program.
A hónap Employer Branding vezetője – Lázár Gábor
Az employer branding mára már nem csak a bevonzás-elkötelezés-megtartás hármasáról szól. Egyre fontosabb, hogy a jelölt- és a munkavállalói élményt nap mint nap javítsuk, mindezt úgy, hogy mérhető üzleti eredményeket mutassunk fel. Folytatjuk interjúsorozatunkat.
Tagged #JournEYA hónap Employer Branding vezetőjeEmployer BrandingEYintegrált employer branding stratégiaInterjúJournEY Programmunkáltatói márka