Virtuális térbe költözött toborzás? Inspirálódj te is az EY tanulságain keresztül!
A New Landscape Employer Brandingben számos izgalmas kihívás elé állította a HR szakmát idén. A koronavírus járvány kapcsán egyre több HR- és kommunikációs kihívással szembesültünk. Az offline állásbörzéket egyik pillanatról a másikra elhalasztották? Egy gyors és effektív megoldásra van szükség? Hogyan működhet a virtuális állásbörze, mint kiegészítő toborzó elem? Szekeres Szabina a JournEY Program keretén belül tanuláságokat oszt meg az online toborzási aktivitások kapcsán. Ha kíváncsi vagy te is a válaszokra, kattints a videóra!
A hónap Employer Branding vezetője – Túri Péter
Az employer branding mára már nem csak a bevonzás-elkötelezés-megtartás hármasáról szól. Egyre fontosabb, hogy a jelölt- és a munkavállalói élményt nap mint nap javítsuk, mindezt úgy, hogy mérhető üzleti eredményeket mutassunk fel. Folytatjuk interjúsorozatunkat.
A hónap Employer Branding vezetője – Turmezey Luca
Az employer branding mára már nem csak a bevonzás-elkötelezés-megtartás hármasáról szól. Egyre fontosabb, hogy a jelölt- és a munkavállalói élményt nap mint nap javítsuk, mindezt úgy, hogy mérhető üzleti eredményeket mutassunk fel. Azok a vezetők, akik elkötelezettek az általuk vezetett szervezetben felmerülő igények megértése iránt és reagálnak is azokra integrált employer branding stratégiával, képesek fenntartható […]
Minek az employer branding, ha a robotok úgyis elveszik a munkánkat?
Ez a cikkem a Forbes oldalán jelent meg 2018. április 26-án, eredeti formában elérhető itt. A vállalatok toborzási, elkötelezési és megtartási nehézségei egyre több vezető figyelmét irányítják a munkáltatói márkaépítésre (employer branding). Jobb megfontoltan haladni és mérlegelni négy szempontot, mielőtt fejest ugrunk. A cégek rövidtávon rendre túlbecsülik, hosszú távon viszont alul becsülik az employer branding […]
Candidate experience – a jelölt élmény „Nice to have” vagy „Must have” az employer brandingben?
Kelliár Zsolt – Managing Director, GWS Hub – SSC Heroes
Balázsik Péter – Managing Director, GWS Hub – SSC Heroes
Az, hogy a potenciális munkavállaló mit gondol, hall és oszt meg a cégről, mint munkahelyről, hatalmas jelentőséggel bír manapság. Mit tudnak tenni a cégek a munkáltatói márkájuk erősítése érdekében, már a toborzás és kiválasztás során?
Tagged Employer Brandingjelölt élménymunkáltatói márkaPersonalHungary