A hónap Employer Branding vezetője – Szilvási Gábor

A hónap Employer Branding vezetője – Szilvási Gábor

Szerző: Tóth Boglárka Katalin

Az employer branding mára már nem csak a bevonzás-elkötelezés-megtartás hármasáról szól. Egyre fontosabb, hogy a jelölt- és a munkavállalói élményt nap mint nap javítsuk, mindezt úgy, hogy mérhető üzleti eredményeket mutassunk fel. Folytatjuk interjúsorozatunkat, amelyben elismerjük a Hónap Employer Branding vezetőit.

Elolvasom »
Munka vagy szórakozás? Élményekkel a hatékonyságnövelés érdekében

Munka vagy szórakozás? Élményekkel a hatékonyságnövelés érdekében

Szerző: Szörcsök Szilvia

Beismerem, eddig nem voltam nagy rajongója a szakmai prezentációknak. Főleg, ha azok 15 percnél hosszabbak voltak. Valahogy mindig az unalmas egyetemi előadások és corporate meetingek érzetét keltették bennem. Az idei World Employer Branding Day-en viszont történt valami, ami megváltoztatta előítéleteimet.

Elolvasom »
Gamified employer branding – bevonás és játékosítás a toborzásban és a megtartásban.

Gamified employer branding – bevonás és játékosítás a toborzásban és a megtartásban.

Szerző:

Jurecska Andrea – Head of talent acquisition department, NN Biztosító Zrt.
Szekeres Szabina – Talent acquisition & employer branding partner, NN Biztosító Zrt.

Napjainkban már egy vacsora sem csupán finom, hanem ‘Instagram pozitív’. Élmény alapú világban élünk, amiben nincs valami „plusz”, az gyakorlatilag nem létezik. A cégek nagyobb része azzal szembesül, hogy próbálja megszólítani és magához vonzani a tehetségeket, azonban mégsem jár sikerrel. De mi történik akkor, amikor kilépünk a konvenciókból és játszani kezdünk? Az NN Insuracen versenyző jelöltek és a kollégák ötlet-összecsapásának története: mire számítsunk, amikor az employer branding-el teret adunk a játékosságnak?

Elolvasom »