Employer branding 2020-ban: itt az új krízis, ugyanaz, mint a régi

Employer branding 2020-ban: itt az új krízis, ugyanaz, mint a régi

Szerző: Kovács Kata

Nincs ma unalmasabb módja elkezdeni egy cikket, mint hogy “a vírus…”. Fél éve beszélünk már róla, milyen problémákat okozott a vírus – ideje arról is szólnunk, mi az, amit csak felszínre hozott. Mert a HR szakmában alapvetően ez a helyzet: nem újítanunk kell, hanem szégyenletes lemaradásokat behoznunk.

Elolvasom »
A hónap Employer Branding Világítótornya – Szekeres Szabina

A hónap Employer Branding Világítótornya – Szekeres Szabina

Szerző: Kovács Kata

Az employer branding mára már nem csak a bevonzás-elkötelezés-megtartás hármasáról szól. Egyre fontosabb, hogy a jelölt- és a munkavállalói élményt nap mint nap javítsuk, mindezt úgy, hogy mérhető üzleti eredményeket mutassunk fel. Folytatjuk interjúsorozatunkat, amelyben elismerjük a Hónap Employer Branding vezetőit és Employer Branding Világítótornyait. 

Elolvasom »
Díjazták a legütősebb hazai munkáltatói márkákat

Díjazták a legütősebb hazai munkáltatói márkákat

Szerző: Novák Gréta

Büszkék vagyunk rá, hogy partnereink arany és ezüst minősítést is kaptak az Employer Branding Awardon. A díj egyben a legjobbak hivatalos minősítése is, hiszen a koronavírus okozta gazdasági és társadalmi kihívások közepette még fontosabbá vált a munkáltatói márkák szerepe, egy jó márka pedig stabilitást és megbízhatóságot sugároz a meglévő és leendő munkavállalók felé.

Elolvasom »
Voices of Industry – Employer brandinggel a koronavírus ellen

Voices of Industry – Employer brandinggel a koronavírus ellen

Szerző: Horváth Ádám

Immár negyedik éve szerepelhetünk az Employer Brand International kiadványában.  A Voices of Industry eBook idei száma azokról a legfontosabb kezdeményezésekről szól, amelyek a munkáltatói márkán keresztül elősegítik a világjárvány kezelését a vállalatok számára.

Elolvasom »
A hónap Employer Branding vezetője – Boglár Katalin

A hónap Employer Branding vezetője – Boglár Katalin

Szerző: Tóth Boglárka Katalin

Az employer branding mára már nem csak a bevonzás-elkötelezés-megtartás hármasáról szól. Egyre fontosabb, hogy a jelölt- és a munkavállalói élményt nap mint nap javítsuk, mindezt úgy, hogy mérhető üzleti eredményeket mutassunk fel. Folytatjuk interjúsorozatunkat, amelyben elismerjük a Hónap Employer Branding vezetőit.

Elolvasom »