Fókuszban a kékgalléros megtartás

Hegedűs Dóra, a Brandfizz Employer Branding Sparkle Managere írt szakmai cikket a Behavior Magazinnak a kékgalléros munkavállalók megtartásáról. Célunk, hogy vállalatvezetők számára láthatóvá tegyük, melyek a kollégák legfontosabb munkahelyi szükségletei. Az eredeti cikk a Behaviour Magazinban jelent meg. A jelenlegi munkaerőpiac egyértelműen küzd a szakemberhiánnyal és a magas fluktuációval. A fizikai munkaerő hiánya jelenti az […]

A márka-szentháromság, avagy a vállalati márka, a belső márka és a munkáltatói márka kapcsolata

Az eredeti cikk a Behaviour Magazinban jelent meg. Egy erős munkáltatói márka támogat és véd. Támogatja az értékesítést, gondoljunk csak az Apple Store-ok előtt kígyózó hosszú sorokra egy-egy új modell megjelenésekor. Ugyanakkor megvédeni is képes a szakadék szélén, ahogy a Volkswagen is túlélte a 2015-ös dízelbotrányt. Azonban egyre több felsővezető tapasztalja, hogy már nemcsak a […]

Employer Branding Képzés – Azonnal használható Employer Brand tudás

A Brandfizz employer branding képzés célja, hogy a munkáltatói márkaépítés iránt elkötelezett HR szakemberek, az Employer Brand Akadémia elvégzésével, azonnal alkalmazható tudást, eszköztárat és gyakorlati tapasztalatot szerezzenek. Az Integrált Employer Branding Stratégia területén szerzett tudásukkal mérhető üzleti eredmények elérésére lesznek képesek. Egyedülálló employer branding képzés tematika Az Employer Brand Akadémia szakmai tartalmáért Zvezdovics Anita és […]

Employer Branding Képzés – Kinek szól az Employer Brand Akadémia?

A Brandfizz employer branding képzés célja, hogy a munkáltatói márkaépítés iránt elkötelezett HR szakemberek, az Employer Brand Akadémia elvégzésével, azonnal alkalmazható tudást, eszköztárat és gyakorlati tapasztalatot szerezzenek. Az Integrált Employer Branding Stratégia területén szerzett tudásukkal mérhető üzleti eredmények elérésére lesznek képesek. Az Employer Brand Akadémián a helyed, ha HR szakemberként… Egyedülálló employer branding képzés tematika […]

Employer Branding Képzés – Hogyan épül fel az Employer Brand Akadémia?

A Brandfizz employer branding képzés célja, hogy a munkáltatói márkaépítés iránt elkötelezett HR szakemberek, az Employer Brand Akadémia elvégzésével, azonnal alkalmazható tudást, eszköztárat és gyakorlati tapasztalatot szerezzenek. Az Integrált Employer Branding Stratégia területén szerzett tudásukkal mérhető üzleti eredmények elérésére lesznek képesek. Hogyan épül fel az Employer Brand Akadémia? 1.KÉPZÉSI NAP – VÁGJ BELE! A jelölt,- […]

Brandfizz Employer Brand Akadémia 2019 ősz

A munkáltatói márkaépítés iránt elkötelezett HR szakember vagy vezető vagy?
3×1 napban azonnal alkalmazható employer branding tudás, eszköztárat és gyakorlati tapasztalatot szereznél?
Tarts velünk az Employer Brand Akadémián!

Brandfizz Employer Brand Akadémia 2019 tavasz

OTT A HELYED az Employer Brand Akadémián, ha munkáltatói márkaépítés iránt elkötelezett HR szakemberként vagy vezetőként 3 x 1 napban azonnal alkalmazható employer branding tudást, eszköztárat és gyakorlati tapasztalatot szereznél.

Az Employer Brand Akadémia elvégzésével a Brandfizz által hitelesített OKLEVELES EMPLOYER BRANDING EXPERT minősítést szereznek a résztvevők.

Personal Hungary 2018

Büszkék vagyunk rá, hogy az idei évben ismét Zvezdovics Anita, a Brandfizz Chief Fizz Officere a Zukunft Personal Hungary szakértőjeként felel az Employer Branding Stage nívós programjáért, a tartalomért, előadókért és persze a pezsgő hangulatért két teljes napon át.

Mindkét nap Anita munkáltatói márka előadásával indul, kedvcsinálóként a további előadásokhoz. Nemcsak vele, de számos neves meghívott szakemberrel, előadóval és márkáltatói márka esettanulmánnyal találkozhattok majd.

HVG Akadémia – Employer Brand Akadémia 2018 ősz

Az Employer Brand Akadémia elvégzésével a HVG HR Center és Brandfizz által hitelesített OKLEVELES EMPLOYER BRANDING EXPERT minősítést szereznek a résztvevők.

Szélmalom vs. világítótorony: hogyan lehet eredményes az employer branding?

A legtöbbször, amikor employer brand építés kapcsán felteszem a kérdést cégek vezetőinek: „Mit vársz az employer brandingtől?”, hatalmas ambíciókkal és elvárásokkal találom szembe magam.